人民法院考勤制度范文 为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广阔干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度，人民法院考勤制度。 1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。 2、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。 3、请假方法及批准权限。工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。 4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。 6、请假者应在批准前方可离开工作岗位，原那么上不准假后补办手续。 7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。 8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。 9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。 二三年八月十八日 第2页 共2页
