1、“一带一路心得体会：一带一路人才之约 “一带一路心得体会：一带一路人才 之约 “一带一路心得体会：一带一路人才之约 “一带一路是重大国家战略，是中国对外开放的新渠道，是经济转型、消化产能的重要栽体。“一带一路沿线国家能源储藏丰富，但制造业落后，多数处于工业化早期、中期，这与中国形成强烈的互补，xq作为“丝绸之路经济带的桥头堡，面向中亚，在经济互惠合作的条件下，如何发挥地缘优势，建设与之相适应的人才输送网络，构建人才教育基地，可以成为亟待配套思考的战略之一。 “国以才立、政以才治、业以才兴。从党中央到自治区各级党委、政府，都把xq人才开展摆上更加重要的战略位置，加快布局、强力推进。要加强xq人才
2、工作，鼓励人才以各种方式为xq开展奉献聪明才智。 用好用活人才是xq开展“一带一路战略的根本要求，也是人才工作的根本任务。能否用好用活人才的关键在于体制机制，体制机制的活力在于改革创新。“对那些把论文写在大地上、把成果和奉献体现在工作和事业中的专业技术人才进行特殊褒奖“把用好现在人才作为关键“不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏“树立开放的人才观“善待、善用、善管人才。在xq大地开展“一学一做的活动浪潮中，伴随着思想解放，人才体制机制改革和政策创新的步伐加快，束缚人才开展的障碍将被不断打破。我区坚持党管人才原那么，落实科学人才观，不断推进人才强区战略向纵深推进，大批优秀人才脱颖而出、不断涌现，共同支撑xq跨越式开展和长治久安两大历史任务早日实现。 第2页 共2页
