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2023年林业统计制度改革思考.docx

上传人:g****t 文档编号:919499 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:5 大小:17.39KB
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资源描述

1、林业统计制度改革思考 。在国民经济社会中林业属于重要组成局部,同时林业生态本身也是一项兼经济、生态、社会效益为一体的特殊行业,林业统计属于林业部门的根底工作,也是林业工作的重要组成局部,通过数据收集、整理、分析等能够直观反映出林业经济状况,总结出林业的经济现象、经济规律。虽然XX省已经开始实施林业统计改革工作,但是并没有针对基层林业企业的统计实施改革,导致实际的统计模式和市场经济需求相差较大。本文首先分析了基层林业企业统计工作现状,同时阐述了林业统计制度改革,最后进行了总结。 关键词:基层;林业统计制度;改革工作;现状;改革思考 1基层林业企业统计工作现状 1.1统计工作问题。在当前经济时代下

2、,传统的林业统计模式为封闭式统计效劳模式,单一的统计方式导致林业统计人员认为统计工作就是核算数量、制作报表等工作,未能发挥统计工作的意义。针对一些统计意识薄弱的工作人员,未能使用统计数据为企业的经营提供决策的,导致统计工作无法和企业的经营相融合。 1.2统计指标体系问题。在市场经济背景下,林业逐渐由生产转变为生产经营,相应的统计工作也逐渐从生产统计转变为经营管理统计。开展统计工作不仅仅是反响生产现状,同时还加强对企业内部各类信息的收集、分析、加工、整理,同时还要对企业外部的各类信息进行加工整理。在实际工作中,林业的统计指标主要以生产统计、实物量统计为主,经营统计、资金统计为辅的模式,随着市场经

3、济的转型,当前的统计指标已经无法适应企业的开展需求。 1.3统计制度问题。目前,基层林业企业开展统计工作时,很少采用重点、抽样、市场预测等调查方法,使用报表的现象居多,且报表均属于时候报告,未能发挥出统计工作的作用。加之基层林业企业内部缺乏专业的统计部门,独立上报统计数据的现象较为普遍,各个部门协调性不强,未能形成严谨的工作秩序,加之缺乏健全的统计制度,导致统计工作的开展无法得到标准。 1.4统计队伍问题。由于林业统计工作要求工作人员具备高素质,合格的统计人员必须要掌握专业的理论知识,同时还要具备一定的数据分析能力,熟悉操作。但是,在实际的工作中由于编制影响,在统计队伍中专业的统计人员相对较少

4、,大局部统计人员属于兼职,本身不具备专业的统计知识,且对统计制度的了解也不够深入。加之基层林业企业对工作人员的教育力度不够,导致统计人员仅属于传统的报表型人员,导致统计工作中的重点被忽略。 2林业统计制度改革的思考 基于林业统计工作存在的问题,结合相关资料,针对林业统计制度改革的思考主要如下。 2.1强化统计工作的主体地位。统计数据能够反映企业经济运行、社会开展现状,是企业开展管理工作、经营决策的重要依据。简单而言,统计信息也就是经济信息的主体,由于统计信息本身具备着较强的客观性,能够为企业的经济活动提供决策依据。林业企业内部的管理人员、统计管理人员需要加强对统计工作的认知,树立全新的统计参与

5、观念、决策观念,全面提升统计工作在林业企业中的地位,进而为林业企业的各项工作开展提供依据。 2.2建立健全林业统计指标。林业统计指标体系是由不同的林业统计指标组成,只有设置一套科学、合理的林业统计指标体系,才能够发挥林业统计工作的作用。林业统计指标体系属于一项复杂的系统工程,在健全统计指标时,需要将林业企业内部的经济活动、外界的影响因素进行综合考虑。林业统计指标建设包括:(1)将原本单纯的生产指标转化为能够反映出经济、社会、生态等方面的指标。(2)完善林业统计指标,加强林业统计制度的核算、建立完善的统计方式,加强生产、投入的统计方法。(3)合理引用电子化技术,将定量和定性相结合,全面提升林业统

6、计指标的反映质量,进而提升林业企业的问题分析水平。 2.3加快统计工作现代化系统建设。基层林业领导需要结合当前时代经济的开展为依据,树立正确的统计工作认知,加大对统计工作的投入力度,还要加大林业统计工作信息化建设,改善相应的硬件条件,为林业统计工作提供物质保障。统计工作人员与信息软件开发人员之间应该加强沟通,结合企业的实际情况,积极开发统计软件、建立林业数据库。同时还应该建立林业企业内部统计网络,在建设网络时不仅仅包含统计系统的内容,还应该实现各个部门的资料共享,全面提升统计信息的开发力度、利用率,确保各类资源得到有效利用。 2.4优化统计团队建设统计工作人员数量、素质直接关系着林业企业的统计

7、工作水平,为落实林业企业统计改革工作,必须要组建一支高素质的统计人员队伍。林业企业除了加强人才引进之外,同时还应该加强在职统计人员的培训工作。通过定期培训,提升统计人员的专业技能、综合素质,不断优化林业企业人力资源队伍。 3结语 综上所述,在林业企业统计改革工作中,不仅需要企业自身付出努力,同时还需要各级主管部门加大支持力度。主管部门应该对改革工作进行统一规划,加强部署,以此实现各个部门工作质量的提升。在改革的同时,林业企业还应该加强人力资源队伍的建设,进而更好地开展各项统计工作,发挥统计工作在林业企业中的作用。 参考文献 1张自强.集体林产权制度安排的演进轨迹及机理基于制度兼容性理论的文献述评j.农业经济与管理,2023(6). 第5页 共5页

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