1、2023年关于部门班子党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料关于部门班子党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新开展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济开展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作。下面是办公室欧阳老师搜集到的关于部门班子党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料，仅供参考。一、找准查实存在的突出问题在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护方面。一是学习还不够积极主动。个别班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代
2、中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式开展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致在学习党史过程中缺少方案性，多是按照上级的要求，完成了集中学习、研讨交流等规定动作，自己抽出时间主动学习、深入思考较少，缺少反复学的钻劲、深入想的韧劲，距离常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用还有差距。二是在融会贯穿上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，尤其是对习近平总书记关于xxx等与工作密切相关的重要指示批示精神学习研究得还不系统、不深入，学用相长、学以致用做得不够，对照往深里走、往心里走、往实里走的要求，运用理论指导事业改
3、革开展，解决面临的深层次问题，推动高质量开展还不够有力。三是政治意识树得还不够牢。近年来，通过持续开展政治机关意识教育，领导班子进一步认清了自身职能定位，强化了政治机关意识。但是在工作实践中，仍有部门的领导干部存在惯性思维，想问题、做决策、办事情习惯于站位业务层面，第一方阵意识还不够强，政治意识还需进一步强化。在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀国之大者，履职尽责、担当作为，落实党中央决策部署方面。一是落实重大决策部署力度还不够大。领导班子政治立场坚决，能及时组织干部职工学习党的十九届五中、六中全会及中央经济工作会议精神，研读习近平总书记近期系列重要讲话，但是对会议和文件精神把握
4、还不够透彻，在谋划改革、决策开展时，还不能对照党和国家重大决策部署，及时找准结合点、发力点。二是主动心怀国之大者还有差距。局部班子成员仍存在一定的地方主义、本位主义思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己一亩三分地，更多地考虑地方的利益，没有完全站位全国、全省大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分，集体研究工作时，对没分管的工作发表意见不积极主动，存在随大流现象。三是机构内部尚未形成合力。随着机构改革试点推行，我局各内部部门之间的定位和关系还不够明晰，体制机制和业务开展模式尚不明确，还未形成优势互补、协调开展的良性机制。在带头践行以人民为中心的开展思想，尊重群众意愿，为
5、群众办实事解难题方面。一是我为群众办实事成果运用还不充分。今年来，领导班子以我为群众办实事实践活动为抓手，积极为广阔人民群众解民忧、纾民困、暖民心，并取得良好效果。但是对实践活动总结提炼不够、宣传引导不够，实践活动中一些好的经验做法还没有固化为打根底、利长远的制度机制，还没有转化为党员干部自觉为群众做好事、办实事、解难题的行动自觉，我为群众办实事实践成果还未完全转化为认识成果、实践成果、制度成果。二是群众标准树得还不牢。以人民为中心的开展思想树得不够牢，想问题、干事情、做决策考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求相对较少，没有很好坚持群众标准，没有设身处地站在职工的角度思考。例如，近年来，随着
6、事业改革向纵深开展，我们密集出台和修订了一系列规章制度，但是由于相关部门向广阔干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动，导致制度的落地执行、作用发挥比较慢。三是与群众有所疏远。局部班子成员效劳基层、效劳群众的意识不强，与群众感情不够深，党群干群关系不紧密；还有的同志对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度缺乏，对于一些群众信访问题，更多是批示流转，带头催促落实、化解的少。在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是在统筹疫情防控和业务开展上还不够有力。领导班子能够坚持把抓好疫情防控作为重要政治任务，严格落实省委疫情防控有关
7、规定，守土有责、守土担责、守土尽责，靠实防控责任，落实防控举措，确保平安稳定。但是在统筹疫情防控和业务工作上，面对疫情对检验业务的巨大冲击，应对还不够有效，保障企业平安生产、助力六保六稳上还有较大差距。二是抓好新形势下意识形态工作还有短板。领导班子对意识形态工作的极端重要性认识比较深刻，对当前意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识比较充分，但是对新形势下意识形态新动向、新领域、新形态的认知还不够全面，对新媒体、新平台、新技术掌握运用还不够主动，开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新，思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还有待提高。三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实六稳
8、六保任务要求，但局部班子系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比方，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升，还未能对内外部风险和机遇进行提前研判，形成相应的应对布局和方案。带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是管党治党责任落实还有差距。局部班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有缺乏，一岗双责用力不够均衡，一定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题，党建、业务两张皮现象尚未得到根本扭转。对分管部门管理还不够严格，对分管的党员干部教
9、育多、管理少，监督讲评不够直接、辣味缺乏，以关键少数带动绝大多数效果不明显。抓分管部门党组织学习力度还不够，还存在上热、中温、下冷的现象。二是在落实中央八项规定精神方面工作开展不平衡。在落实中央八项规定精神整治四风问题上，对奢靡之风抓得比较紧，能够针对重要时间、重要岗位、重点环节，做到逢会必讲、逢节必查，但是对形式主义、官僚主义问题，还存在开展工作性创新缺乏的问题，比方在今年开展的深化整治形式主义、官僚主义突出问题活动中，只是按部就班完成了省委要求的自查、抽查等传统的规定科目，创造性开展具有我局特色的自选动作还不够，活动的效果还有待进一步检验。三是狠抓制度落实上还有差距。机构改革以来，为进一步
10、标准和深化廉政风险防控工作，先后制定完善了一系列内部管理制度，旨在扎牢制度篱笆，但在落实的严、细、实上程度不够，缺乏真抓实抓的恒心毅力。例如，为有效制约和监督权力运行，组织各部门制定了权利负面清单，但是在运行的过程中，还存纪委在对各部门落实情况跟踪督导不够及时、检查评估不够到位的问题，负面清单对权利运行的监督作用发挥还不明显。二、剖析问题原因针对以上问题，分析形成根源，主要有以下几个方面：一是政治站位有待进一步提高。局部班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时补钙不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认
11、识不够，学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯穿不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决开展难题能力缺乏，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。二是党性修养有待进一步锤炼。个别班子成员对党性修养的重要性认识缺乏，自认为受党教育多年，理想信念坚决，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，无视了加强对世界观、人生观和价值观的改造，不能做到时刻警惕警醒。工作中存在着以业务工作代替党性锻炼，而不是严格按照党性的要求，通过加强理论学习和实际行动来磨砺自己的意志品质，进而
12、保持政治上的坚决性和思想道德上的纯洁性，不自觉的降低了标准，考虑群众利益和全局利益有所淡化，艰苦奋斗的精神和共产党员的本色有所消退。三是宗旨意识有待进一步提升。以人民为中心的思想理念、全心全意为人民效劳的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众缺乏真功夫。在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业开展与提高职工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部职工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反响不够彻底及时。四是责任担当有待进一步强化。在探索开展新方向上，
13、缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识缺乏，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神有所减退。五是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对四风新动向新表现敏锐性不够高，落实一岗双责还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，
14、身子进入新时代，思想停留在过去时的问题尚未铲除。三、下一步整改方向和主要措施针对查找出来的问题，领导班子将认真整改落实。提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，拥护两个确立，增强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。强化理论武装。落实好党委理论中
15、心组学习制度，将理论学习与实际工作有机结合，丰富学习载体，拓宽学习渠道，提升教育效果。带头落实三会一课、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度，带头开展批评与自我批评，不断增强班子凝聚力和战斗力。深入稳固拓展党史学习教育成果，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。强化宗旨意识。持续稳固深化我为群众办实事实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使人民群众获得感、幸福感、平安感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾听一线职工诉求，将领导班子下一线
16、调查研究工作纳入年度工作方案，纳入民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。推动高质量开展。坚决贯彻落实新开展理念，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当，胸怀两个大局，心系国之大者，贯彻党中央部署要求，聚焦高质量开展主题，不忘初心、牢记使命，继续全面深化改革、全面扩大开放，加快推进xxxx建设，为经济社会高质量开展作出积极奉献。从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，从严从实落实中央八项规定及其实施细那么精神，坚决整治形式主义、官僚主义和四风问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广阔党员知敬畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善开展作用，完善廉政风险防控体系建设，加强对负面清单落实情况检查跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉政建设。把握运用四种形态，强化日常教育监督，聚焦关键节点和重点环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力提升监督实效，为事业改革开展提供坚强有力的纪律保障。9
