1、公司平安生产表态发言稿 各位、同志们、大家好： 二五年，建安公司在鹤电公司经营者集团及蓝鲸集团党委的下，了预期的全年平安生产，在工作中未重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的了全年的平安生产工作任务，了平安与经济效益的双丰收。 回忆、展望未来、在新的一年里，建安公司将华能鹤电公司及蓝鲸集团等各级的要求，紧紧平安，预防为主的方针平安工作。 ，上一年度平安工作中暴露出的问题，修订和平安生产规章制度，平安生产责任制，划分岗位职责、标准明了、程序清楚，细化各岗位、各的考核细那么，考核，真正依法治企、科学管理。 ，在今年的平安管理工作中严、细、实，抓管理，重奖惩，劳动纪律重奖重罚、实施的奖惩机制
2、激发员工的工作热情、制定详细的平安工作方案、培训方案，好二十五项反措等防范措施，年度平安工作的有序。 三、班组平安管理工作，标准内业、设施的管理，把华能平安性评价标准平安工作的内容，以反三违为，着重职工按程序、标准及平安防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训和春季人员招聘的工作，聘用素质高，工作能力强的员工，以今后施工的人力资源需要，为年平安施工。 四、在今年施工现场的平安管理、风险的管理，风险防范措施，组织对要害部位应急予案演练，公司整体对突发事件的应急反映能力、安监人员的监护、部位设专人监护，各施工点设专人巡视、隐患、作好平安防范措施前方准施工，管理上把关，紧抓经济效益的保障平安生产
3、。 五、在平安技术、劳动保护、设备设施监管，平安工器具、电气工器具、起重工器具等报验率，坚决报废不合格工具、设备设施、随时现场抽查、严禁使用不合格工器具、公司的施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用情况、将华能平安性评价要求严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员平安培训合格率，坚决杜绝平安素质不合格人员公司工作，堵住事故的源头，安规考试不合格者坚决予以清退，以公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率，劳动保护用品投入，按规定发放，施工中人身平安。 六、公司的平安学习、培训管理，每月一次的专项平安分析会议，传达文件、指示精神，查找隐患、分析不平安情况、制定好防范措施，层层到个人，堵塞漏洞，年平安生产的。 坚信，也有信心，在新的一年里，在鹤电公司及蓝鲸集团党委的下，我公司的（更多精彩文章来自秘书不求人）平安生产工作，并以零伤亡、零伤害、零事故全年的工作，和改进管理手段管理方法，管理，现场平安的管理和监督，公司生产平安平稳运行，为华能鹤电公司的腾飞应，谢谢大家。 建安公司 年月日 第3页 共3页
