1、集团公司党委来年工作打算2023年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续稳固提高在交通根底设施领域领先地位，为全面实现“十一五规划奠定坚实根底的关键年。面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学开展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创立工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐开展提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、深入开展学习实践科学开展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。 党的十七大将科学开展观写入党章，对科学开展观的时代背景、科学内涵和精神实质
2、进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学开展观提出了明确要求。根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我公司于2023年3月至8月开展学习实践科学开展观活动。为了稳固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广阔党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实这些关键环节，精心组织，高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，到达提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学开展的
3、目标。要以科学开展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、发奋有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业开展的内在动力，推动企业持续健康稳定开展。 二、继续深化“四好领导班子创立活动，切实加强各级班子建设和干部队伍建设。 当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学开展的能力提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。 要按照公司党委的要求和创立标准，继续深入开展“四好领导班子创立活动，认真总结创立活动经验，积极探索创立活动规律和方法，在分析班子现状、查
4、找班子问题、落实整改措施中推动创立工作进一步深入，切实把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好领导班子。要实现“四好领导班子创立和党建工作与绩效考核的有机结合。 要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。继续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学开展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好气氛，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规那么和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平。 要坚持正确的用人导向，不断
5、完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的根本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大干部交流力度，进一步优化班子的年龄、知识和专业结构，增强班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培养工作，完善后备领导干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。 要继续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业开展又兼顾其历史奉献的立场出发，在做通思想工作的前提下，对他们进行适当的岗位调整，尽可
6、能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和创造性。 三、继续加强人才队伍建设，为企业开展提供有力的人才保证。 要坚持党管人才原那么，继续把人才队伍建设作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻十七大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照我公司第十次党代会提出的关于加强人才队伍建设的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才效劳的工作力度。要满腔热情、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和凝聚各类人才，真正把吸引高水平人才，培养、使用和管理好现有人才作为各级党组织的重要工作。 要按照管宏观、管
7、政策、管协调、管效劳的要求，建立以业绩为重点，由品德、学历、能力等要素构成的科学的人才评价机制，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制，全面推进和创新人才强企战略。 要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神鼓励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好气氛，形成聚人才、兴人才的良好公司面。 要继续遵循人才分级培训原那么，配合行政，统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素质。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
