1、煤炭局平安生产工作汇报 依据“干部作风建设年活动支配和其次次督导组提出的意见和建议，我们加大工作力度，狠抓工作落实，整改工作取得了新的进展和实效。 一、加强监管，确保煤矿平安生产 在七月、八月份强降雨天气期间，我局严格落实隐患排查、抢险预案、物资预备、三防预警等“雨季三防措施，确保全市矿井平安度汛。一是认真排查隐患。对矿区防洪沟、排水道、防洪堰、挡水墙以及水泵、管路等认真检查，确保了各项设施设备完好有效，运行牢靠，严防洪水灌井。二是做好应急响应。进一步完善了防汛应急救援预案，严格防范措施，催促煤矿配齐配足各类防洪物资，做到了领导机构、抢险队伍、抢险预案、工作规划、防治措施、信息调度“七落实。三
2、是严格巡查监控。重点检查各矿是否严格执行领导带班和现场值班制度，是否落实专人专岗，对雨前、雨中、雨后的重点场所和岗位实行24小时巡查和监控，做到隐患早觉察、早处理。四是保障信息畅通。随时把握雨情变化，严格雨情、水情、工情和灾情等信息的上报下传工作，确保发生险情时能够准时应对，坚决处理。 二、深化行政审批制度改革，严格落实“两集中、两到位 依据市政府关于深化推动行政审批制度改革的实施意见，在规划进展科加挂“行政审批效劳办公室牌子，将平安管理科的审批职能归并到规划进展科，按上级文件要求清理审批事项，6月中旬下发了关于授予派驻市行政效劳大厅窗口审批权的通知。 三、扎实开展“千名干部下基层活动 一是扎
3、实开展“千名干部下基层活动。依据市里统一部署，7月份，局领导带着新一任包村干部到方下镇鹿家堂、大王庄镇瓜屋子村办理交接手续，同时要求包村干部要严格依据市委组织部要求，进村入户深化了解民情民意，了解群众生产生活状况、利益诉求、存在的困难，贯彻“沉到一线、接触群众、直面问题、准时解决的要求，关心群众解决最直接、最现实、最关心的问题，利用现有的资源、信息、技术等方面的优势，为群众办好事实事。二是切实解决群众关心问题和历史遗留问题。针对原煤炭系统职工马峰昌等4人、李关之遗留问题，乐观与有关部门沟通协调，约谈双方当事人，询问专家，通过反复的沟通调解，均已顺当解决或正在解决中。 四、深化干部作风建设，落实
4、各项管理制度 一是加强人员培训，提高执法队伍整体素养。进一步完善周五学习、“、学习周、学习月活动制度，每周五下午确定一名科室负责人对平常检查中遇到的相关问题进行讲解。二是认真落实干部作风六条禁令。学习传达了干部作风六条禁令，依据干部作风六条禁令的要求，认真组织了自查自纠，特殊对工作日饮酒和擅自驾驶公车，提出了明确要求。三是认真落实重点岗位干部轮岗沟通制度。近期市委组织部对我局领导班子进行了调整，结合我局实际状况，依据干部轮岗沟通制度，7月份，制定了市煤炭局干部沟通轮岗实施方案，明确指导思想、沟通轮岗对象、原那么、程序，并加强组织领导和纪律要求，确保轮岗沟通顺当进行。四是亲热联系群众，改良工作作风。8月份，我局以“干部作风建设年活动为抓手，以解决“四风问题为重点，制定了党员干部联系效劳群众制度，深化“六送活动，坚持做到“三必问、“两必留，突出工作重点，助推村企进展，力求促进党群干群和谐，形成心齐气顺风正劲足的深厚气氛。
