1、公司再就业中心主任事迹材料 从1998年就开始担任再就业效劳中心主任的，十年寒暑，他带着中心28名员工，接待下岗职工及家属上万人次，到困难职工家访3000屡次，先后帮助1500多名下岗职工实现了再就业。这样说 “帮扶困难职工，就是我们的职责 1996年前后，三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋开展，实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。 公司领导亲自嘱托。“这3000多名下岗职工为的改革和开展做出过奉献，所以企业再困难也要保证他们的根本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的时机，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去。 以一名共产党
2、员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对工作的理解和支持。 再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念 “要把企业的关心切实送到困难职工手中 上任伊始，就带着工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，屡次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。 要求大家“换位思考，提出了“三心五好工作准那么，“三心是指：耐心、热心、爱心；“五好是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的
3、故事。 一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。 来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理清扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。 4个月后，董国信走了。但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难，“不是亲人、胜似亲人。
4、 下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，屡次自杀，曾一次吞下88片安眠药。对老孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决。医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关心重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感谢万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。 救助的是一人，拯救的是全家。关心的是小家，感动的是大家。有这样一名党员，带着这样一支团队，还有什
5、么样的河不能淌，什么样的山不能攀。 随着的改革开展和不断壮大，公司党委先后构建了特困帮扶机制、大病医疗救助机制、职工子女助学机制，每年拨付200万元作为特困救助基金和大病救助基金，这些是再就业做好帮扶解困工作的坚强后盾。如何办好这些事，怎么花好这些钱，的态度很明确 “既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心 重情，为困难职工办事，他意假设情牵、废寝忘食；但在原那么问题上，他更有“无情的一面。 一次查档案时，偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近2023年的“特补。为了标准管理，再
6、就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的根底上，立即停发。 2022年，再就业中心突然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。东移工程工程全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工。公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止劳动合同的人员。对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。 有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感谢要“谢谢再就业中心的工作人员。在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗时机，咱绝不能拿人家的钱。并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗。 在2022多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80屡次，价值5万多元。经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。 善待生命，恪尽职守，和再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。情系职工冷暖，构建和谐企业。一路走来，和再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰碑。 第5页 共5页
