让平安会“活起来 平安会是抓好基层平安工作的必修课，开好了，会对平安生产起到促进作用；开不好，会影响平安工作的落实。工作中，笔者发现，一些企业的平安会流于形式，在员工中要么不受欢迎，要么没有效果。 员工对平安会“不感冒的原因有三。会议没有新意，平安教育常年一个模式，始终离不开老生常谈的说教，很难引起员工兴趣；互动性缺乏，员工听得多、说得少，很难激发员工热情；开会时间过长，针对性不强，使教育效果大打折扣。 如何解决这一问题。笔者认为，首先，可以改进开会方式，可以变说教式为员工主持式。每次开平安会时，让员工组织大家讲体会、谈认识，说“三违案例，与大家交流互动。其次，在平安会的内容上“精雕细琢，通过案例分析、现场观摩、情景再现等形式，启发教育员工。三是走出会议室，让平安会变为现场会。通过应急演练、自我保护训练、排查隐患等形式，提高员工的平安隐患识别能力，让员工通过喜闻乐见的方式掌握平安知识，增强平安意识。 第1页 共1页
