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2023年精神文明建设学习制度.docx

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资源描述

1、精神文明建设学习制度 为保证、标准全院职工的学习时间、学习内容和学习质量,进一步解放思想、开拓思路、扩展视野、与时俱进,特定学习制度如下: 一、学习安排 1、学习方式分为集中学习及个人自学两种。 2、学习纪律。全院职工均应按时参加,学习时间内不应安排与学习内容无关的会议和活动。因特殊情况不能参加学习的,应事先向组织者请假。 二、各部集中学习 1、学习时间一般安排在每星期三,每次学习1个小时,由办公室主任负责组织,部门主管负责准备学习内容。 2、学习纳入精神文明建设工作小组管理范畴,每次学习均应作好出席情况和学习情况的记录。 3、学习内容主要是建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的根本路线

2、、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话,学习业务相关的法律法规,学习科学开展的相关法规、条例、社会标准,学习反腐倡廉有关法律法规。 4、学习形式以集中学习为主,讨论交流、辅导讲座、观看电教片等为补充形式。 三、个人自学全院职工应自觉利用业余时间抓紧学习,学习与本岗位有关相关知识,学习民政部门安排的其他学习内容,不断提高工作水平、业务开拓能力,提高个人综合素质。 第二篇:精神文明建设学习制度精神文明建设学习制度 为保证、标准社区干部的学习时间、学习内容和学习质量,进一步解放思想、开拓思路、扩展视野、与时俱进,特定学习制度如下: 一、学习安排 1、学习方式分为集中学习及个人自学两种。

3、2、学习纪律。全体社区干部均应按时参加,学习时间内不应安排与学习内容无关的会议和活动。因特殊情况不能参加学习的,应事先向组织者请假。 二、社区集中学习 1、学习时间一般安排在每个月的第四个星期四下午,每次学习2个小时,由办公室主任负责组织,如因特殊原因无法按时组织,那么顺延到下星期同一时间。 2、学习纳入社区精神文明建设工作小组管理范畴,每次学习均应作好出席情况和学习情况的记录。 3、学习内容主要是建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的根本路线、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话,学习业务相关的法律法规,学习科学开展的相关法规、条例、社会标准,学习反腐倡廉有关法律法规。 4

4、、学习形式以集中学习为主,讨论交流、辅导讲座、观看电教片等为补充形式。 5、社区办公室应提前制定学习方案,学习方案可以是全年的,也可以是半年一制。 三、个人自学 全体社区干部应自觉利用业余时间抓紧学习,学习与本岗位有关相关知识,学习社区安排的其他学习内容,不断提高工作水平、业务开拓能力,提高个人综合素质。 第三篇:精神文明建设学习制度1茂林镇中心校精神文明建设学习制度 为保证、标准全体教师的学习时间、学习内容和学习质量,进一步解放思想、开拓思路、扩展视野、与时俱进,特定学习制度如下: 一、学习安排 1、学习方式分为集中学习及个人自学两种。 2、学习纪律。全体教师均应按时参加,学习时间内不应安排

5、与学习内容无关的会议和活动。因特殊情况不能参加学习的,应事先向学校组织者请假。 二、学校集中学习 1、学习时间一般安排在每个月的第四个星期四下午,每次学习2个小时,由办公室主任负责组织,如因特殊原因无法按时组织,那么顺延到下星期同一时间。 2、学习纳入学校精神文明建设工作小组管理范畴,每次学习均应作好出席情况和学习情况的记录。 3、学习内容主要是建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的根本路线、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话,学习与教育教学业务相关的法律法规,学习科学开展的相关法规、条例、社会标准,学习反腐倡廉有关法律法规。 4、学习形式以集中学习为主,个人学习、讨论交流

6、、辅导讲座及观看电教片等为补充形式。 5、镇中心校提前制定学习方案,学习方案可以是全年的,也可以是半年一制。 三、个人自学 全体教师应自觉利用业余时间抓紧学习,学习与本岗位有关的相关知识,学习上级安排的其他学习内容,不断提高工作水平、业务能力,提高个人综合素质。 茂林镇中心校 二0一四年三月一日 第四篇:精神文明建设制度精神文明建设制度 一、严格遵守国家法律法规,遵守中心的各项规章制度,树立良好的职业道德; 二、坚守工作岗位,文明用语,礼貌待人,文明效劳,团结同志,积极开展创立文明窗口效劳活动; 三、严禁工作时间吵架,不办私事,不干私活,不上网聊天等娱乐活动,严禁拨弄是非; 四、严格执行国家的

7、方案生育政策; 五、高效效劳,同志之间互相关心,互相保护,互相帮助,同心协力,全心全意为人民效劳。 长乐坊社区卫生效劳中心 精神文明建设工作方案 为了更进一步做好精神文明建设工作,树立良好的中心形象,提高中心各项工作效率和质量,特制定如下方案: 一、中心不定期的对科室进行抽查,抽查内容包括:医务人员的精神面貌、着装、个人卫生、科室卫生、科室布局、文明用语、效劳态度、业务技能等方面该项工作内容与工作人员绩效考核挂钩,建立奖罚清楚制度; 二、中心建立患者意见箱,根据效劳质量的好坏进行民意测试或满意度调查,如果接到投诉等方面的意见,一经证实扣罚当事人人民币50-20230元不等; 三、一年内凡连续3

8、次被患者表扬者,中心通报表扬,并给予嘉奖; 四、定期对中心职工进行医德医风考核,采取多种形式活动; 五、医师团队定期深入到社区开展健康教育讲座和义诊活动。 长乐坊社区卫生效劳中心 精神文明建设工作小组成员名单 组长:陈仁军、李洁 副组长:徐文晶 成员:张 红、马峰、刘燕奎、田寅、田瑞瑞 长乐坊社区卫生效劳中心 二一年四月二十日 第五篇:精神文明建设制度精神文明建设制度 一、秉公办事,雷厉风行,不徇私情,做到严格执法,热情效劳; 二、坚守岗位,严守纪律,工作时间不串岗,不办私事,不干私活; 三、坚决杜绝工作时间打扑克、下象棋,打游戏等娱乐活动; 四、作风正派,工作严谨,坚持原那么,廉洁奉公,敢于抵抗不正之风; 五、维护团结,不拨弄是非,有意见当面提出,不背后议论他人,互相关心、互相保护,互相帮助,同心协力,高效效劳; 六、勤政廉洁,严禁用公款大吃大喝和娱乐消费; 七、严格执行国家的方案生育政策; 八、严禁参与赌博等不健康的活动; 九、树立良好的职业道德,全心全意为人民效劳; 十、严格按照公民职业道德标准要求,积极开展创立文明窗口活动。 第7页 共7页

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