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2023年畜牧兽医水产局年度人事科工作总结新编.docx

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资源描述

1、畜牧兽医水产局年度人事科工作总结 xx年,人事科在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局总体工作思路,按照年初的制定工作方案和科室职能职责,认真做好政工人事工作,努力建设干部队伍,进一步提高党建工作科学化水平,为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下: 一、主要工作 (一)圆满完成机构改革任务,为更好发挥部门职能奠定根底 自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来,我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取,已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革,我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持,着力做好了四大工作。一是

2、出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神,就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接,并就我局行政职能委托事项屡次与市法制办沟通协商,出台了我局职能调整方案,明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施,保存了单位行政职能;争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室,为纳入参公管理创造时机;增设方案财务科,改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面,理顺了关系,调整优化了机构结构,为促进全市养殖业工程申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关,设立畜禽屠宰科,增加全额拨款编制7名。12月,经与市编办、商务局屡次协

3、调,并经组织人事财政部门同意,完成划入局机关5名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革,我局由原来的9个内设机构增加至12个,机关全额拨款编制由原来37名增加到46名,并增加科级职数6名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求,组织对本局部门行政权力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制,共完成编制和上报和公布本部门权力清单160项。 (二)加强干部队伍建设,为推进全局工作提供人才支撑 1、搞好学习教育,提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府xx年工作部署,制定了xx年局中心组理论

4、学习方案,购发了xx年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、习近平系列讲话精神等专题学习6次;做好领导干部参加网上学习有关工作;按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。组织集中学习13次;开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命为主题的学习心得体会评比交流活动,共收集干部职工心得体会45篇,张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流,评选一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。围绕培育社会主义核心价值观,结合本行业特点,举办以“爱岗敬业、无私奉献为主题的道德讲堂活动,邀请XX省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“xx区十大新闻人物、xx区市郊乡(现骆仙)动物防疫站站长、xx

5、区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日,坚守在乡镇动物防疫岗位上,如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹,邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展,让全体干部职工感受了道德的力量,提升了道德修养,增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作,办理干部外出学习培训审批手续3人次,按要求组织新录用公务员参加初任培训3人次。安排党校处干班1人、科长班2人参加主体班培训;组织参加全市妇干班、团干班等培训2人。四是组织干部理论考试活动,参考率20230%。 2、开展绩效考核,加强队伍管理 (1)全面完成xx年度科室绩效考核工作。一是采

6、集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调,采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况,为顺利完成对科室的考核打下良好根底。二是对各科室进行评分。组织 召开考核办会议3次,完成了对13个科室共180多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分,完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各4个,局先进工作者15名。五是落实考核结果运用。通报考核结果,对科室综合评分进行排名,按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金,对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成xx年度绩效考核工作总结,向市公务员局

7、进行了汇报。 (2)继续实施xx年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意,我局xx年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位,继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件,在总结xx年绩效考核工作经验的根底上,对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究,制定下发了郴牧办发(xx)51号xx市畜牧兽医水产局办公室关于印发xx市畜牧兽医水产局xx年科室工作绩效考核方案的通知郴牧办发(xx)52号xx市畜牧兽医水产局办公室关于印发xx市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案的通知。方案降低了民主测评得票在

8、个人考核评价的影响,更为注重工作完成情况,同时拉大等次差距,突出优秀等次与其他等次的差距,奖罚更清楚、目标更明确,标准更细化,进一步建立健全了绩效考核的长效机制,为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。 3、扎实开展“三严三实专题教育活动 (1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署,根据关于在全市县处级以上领导干部中深入开展“三严三实专题教育的实施方案(郴办发(xx)8号)要求,结合我局实际,制定了xx市畜牧兽医水产局关于深入开展“三严三实专题教育的实施方案、党组书记讲“三严三实专题教育党课方案、开展“三严三实专题一学习研讨方案。 (2)开展学习活动。及时传达全市“三严三实专题教育座谈会精神,

9、购发学习资料。5月29日,局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课:自觉践行“三严三实争当效劳“三农好干部,专题党课效果测评满意率20230%。 (3)开展专题研讨活动。按照市委部署,已经按时完成“严以修身、“严以律己、“严以用权三个专题以及“乐东经验的学习研讨活动,每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和缺乏,在深入讨论中看到问题、找到症结,在思想碰撞中相互交流、形成共识,在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即: 个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料,汇编成册。 (4)深化党的群众路线教育实践活动。按

10、照市委群教办的安排部署,做好关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知的贯彻落实。开展了“回头看、健全完善工作台账,按要求向市群教办上报了开展“回头看工作情况汇报、深化整改落实及稳固和拓展教育实践活动成果情况报告。 (5)开展“一进二访活动。组织领导干部学习市委组织部的关于在“三严三实专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计活动的实施方案,并结合我局实际,制定了xx市畜牧兽医水产局“一进二访活动方案,局七名副处以上领导干部每人结对了2户以上贫困户,每位领导一一走访了各自结对的贫困户,为他们选准脱贫工程,帮助制定脱贫措施,“一进二访活动的扎实开展,进一步改进了领导干部作风,为实施精

11、准扶贫打下了坚实的根底。 4、做好人才工作,增添队伍活力。 (1)做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作;完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。(2)做好招录工作。落实我局xx年事业单位公开招聘方案,完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格审查工作,顺利通过笔试、面试环节,进入体检程序。(3)做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调,了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项,向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署,于将12月完成做好xx年度全市畜牧兽医水产中级职称评审工作,现已完成各项准备工作。(4)协助质检

12、中心进行首次岗位设置。配合质检中心开展岗位设置,与市人社局及事业单位管理科汇报,争取高级岗位职数,为质检中心干部提供更大的开展空间。 (三)深化党建创先争优,为开展各项工作提供坚强的组织保证 1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程,党组书记、局长黄仲履行党建第一责任人的职责,在局党组会上就今年的党建工作方案、支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议4次,认真部署年度党务工作,组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例,制定下发中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作方案,各支部制定工作方案,组织开展党建创先争优活动。 2、注重培养党务干部。通过

13、积极组织培训、支部书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年,组织机关党委书 记及所属四个支部书记共4人全部参加了市直工委组织的第一批基层党组书记培训班,参训率到达20230%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯彻条例党务知识学习。 3、组织各支部认真开展“三会一课。定期召开支部党员大会、党支部委员会,按时上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部民主生活会、民主评议党员会议。各支部组织党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间,按照机关党委下发的中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会关于开展七一活动的通知,开展了优秀党员评选、慰问困难党员、下基层调研等党建活动,评选表彰优秀党员2023名,走

14、访慰问老党员、生活困难党员共18人。 4、实施“心连心工程。制定下发中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会关于印发做好xx-xx年城乡基层党组织“心连心结对共建工作方案的通知,组织各支部实施城乡党支部“心连心工程,一支部、水科所支部与xx县竹山乡楠木村结对,二支部、三支部与xx县竹山乡大马村结对,各支部派出党员于7月、2023月、11月到结对村开展访贫问苦活动,明确结对帮扶联系人,制定了脱贫方案,向两村拨付帮扶资金6万元,建立了帮扶工作台帐。今年开展了局退休老同志和困难党员帮扶慰问工作,共走访退休老同志33名。 5、加强党建日常管理。严格党费收缴标准,切实做好党费收缴工作。严格按照规定比例收缴党费

15、,不随意降低标准。按要求对每个党员缴纳基数及时核算审批,公布党费收支情况,做到了党费收缴无过失。严格按党员开展程序,按要求上报市直工委经批准后,开展预备党员1名;确定建党积极分子1人,将有关材料进行备案。组织党员干部订阅共产党微信(易信)45人。按要求完成xx年党报党刊征订工作。 6、做好城乡统筹开展工作。一是做好选派驻村队员工作。年初按要求派1名扶贫村队员,与市中级人民法院队员共同组成工作队,进驻桂东寨前乡牛江村开展驻村扶贫工作。二是开展扶贫工作。深入调研,制定了xx年至xx年的两年帮扶工作方案,开展培训村民骨干、建设村部根底设施、村河堤整治、整修灌溉水渠、开通村部宽带网络、发动种植百香果等

16、一系列工作。三是做好访贫问苦有关工作。局领导五次到帮扶村了解调研帮扶工作,其中局主要领导4次,分管领导及其他领导6次。今年对2023位贫困党员进行了慰问,每人慰问金200元;为身患尿毒症养猪大户黄松仁送上价值xx余元的消毒药。安排帮扶资金5万元已到位。四是开展精准扶贫有关工作。(1)精准识贫。2023至11月,完成187户在册贫困户逐一走访核实建档工作,局党组书记、局长黄仲带头深入到贫困户中、访困问需、访贫问计,其他领导及科级以下党员干部全部到结对的44户贫困户中深入了解贫困 情况。(2)制定措施。为选准工程,做好精准扶贫课题,根据牛江村水源充足、土质较好、稻田种植较多的情况,我局依托本部门畜牧水产行业优势

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