ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:11 ,大小:19.13KB ,
资源ID:933966      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/933966.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年畜牧兽医水产局年度人事科工作总结新编.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年畜牧兽医水产局年度人事科工作总结新编.docx

1、畜牧兽医水产局年度人事科工作总结 xx年,人事科在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局总体工作思路,按照年初的制定工作方案和科室职能职责,认真做好政工人事工作,努力建设干部队伍,进一步提高党建工作科学化水平,为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下: 一、主要工作 (一)圆满完成机构改革任务,为更好发挥部门职能奠定根底 自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来,我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取,已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革,我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持,着力做好了四大工作。一是

2、出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神,就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接,并就我局行政职能委托事项屡次与市法制办沟通协商,出台了我局职能调整方案,明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施,保存了单位行政职能;争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室,为纳入参公管理创造时机;增设方案财务科,改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面,理顺了关系,调整优化了机构结构,为促进全市养殖业工程申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关,设立畜禽屠宰科,增加全额拨款编制7名。12月,经与市编办、商务局屡次协

3、调,并经组织人事财政部门同意,完成划入局机关5名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革,我局由原来的9个内设机构增加至12个,机关全额拨款编制由原来37名增加到46名,并增加科级职数6名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求,组织对本局部门行政权力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制,共完成编制和上报和公布本部门权力清单160项。 (二)加强干部队伍建设,为推进全局工作提供人才支撑 1、搞好学习教育,提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府xx年工作部署,制定了xx年局中心组理论

4、学习方案,购发了xx年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、习近平系列讲话精神等专题学习6次;做好领导干部参加网上学习有关工作;按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。组织集中学习13次;开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命为主题的学习心得体会评比交流活动,共收集干部职工心得体会45篇,张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流,评选一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。围绕培育社会主义核心价值观,结合本行业特点,举办以“爱岗敬业、无私奉献为主题的道德讲堂活动,邀请XX省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“xx区十大新闻人物、xx区市郊乡(现骆仙)动物防疫站站长、xx

5、区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日,坚守在乡镇动物防疫岗位上,如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹,邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展,让全体干部职工感受了道德的力量,提升了道德修养,增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作,办理干部外出学习培训审批手续3人次,按要求组织新录用公务员参加初任培训3人次。安排党校处干班1人、科长班2人参加主体班培训;组织参加全市妇干班、团干班等培训2人。四是组织干部理论考试活动,参考率20230%。 2、开展绩效考核,加强队伍管理 (1)全面完成xx年度科室绩效考核工作。一是采

6、集有关考核数据。加强与市委绩效评估办的联系协调,采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况,为顺利完成对科室的考核打下良好根底。二是对各科室进行评分。组织 召开考核办会议3次,完成了对13个科室共180多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分,完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各4个,局先进工作者15名。五是落实考核结果运用。通报考核结果,对科室综合评分进行排名,按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金,对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成xx年度绩效考核工作总结,向市公务员局

7、进行了汇报。 (2)继续实施xx年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意,我局xx年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位,继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件,在总结xx年绩效考核工作经验的根底上,对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究,制定下发了郴牧办发(xx)51号xx市畜牧兽医水产局办公室关于印发xx市畜牧兽医水产局xx年科室工作绩效考核方案的通知郴牧办发(xx)52号xx市畜牧兽医水产局办公室关于印发xx市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案的通知。方案降低了民主测评得票在

8、个人考核评价的影响,更为注重工作完成情况,同时拉大等次差距,突出优秀等次与其他等次的差距,奖罚更清楚、目标更明确,标准更细化,进一步建立健全了绩效考核的长效机制,为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。 3、扎实开展“三严三实专题教育活动 (1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署,根据关于在全市县处级以上领导干部中深入开展“三严三实专题教育的实施方案(郴办发(xx)8号)要求,结合我局实际,制定了xx市畜牧兽医水产局关于深入开展“三严三实专题教育的实施方案、党组书记讲“三严三实专题教育党课方案、开展“三严三实专题一学习研讨方案。 (2)开展学习活动。及时传达全市“三严三实专题教育座谈会精神,

9、购发学习资料。5月29日,局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课:自觉践行“三严三实争当效劳“三农好干部,专题党课效果测评满意率20230%。 (3)开展专题研讨活动。按照市委部署,已经按时完成“严以修身、“严以律己、“严以用权三个专题以及“乐东经验的学习研讨活动,每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和缺乏,在深入讨论中看到问题、找到症结,在思想碰撞中相互交流、形成共识,在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即: 个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料,汇编成册。 (4)深化党的群众路线教育实践活动。按

10、照市委群教办的安排部署,做好关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知的贯彻落实。开展了“回头看、健全完善工作台账,按要求向市群教办上报了开展“回头看工作情况汇报、深化整改落实及稳固和拓展教育实践活动成果情况报告。 (5)开展“一进二访活动。组织领导干部学习市委组织部的关于在“三严三实专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计活动的实施方案,并结合我局实际,制定了xx市畜牧兽医水产局“一进二访活动方案,局七名副处以上领导干部每人结对了2户以上贫困户,每位领导一一走访了各自结对的贫困户,为他们选准脱贫工程,帮助制定脱贫措施,“一进二访活动的扎实开展,进一步改进了领导干部作风,为实施精

11、准扶贫打下了坚实的根底。 4、做好人才工作,增添队伍活力。 (1)做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作;完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。(2)做好招录工作。落实我局xx年事业单位公开招聘方案,完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格审查工作,顺利通过笔试、面试环节,进入体检程序。(3)做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调,了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项,向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署,于将12月完成做好xx年度全市畜牧兽医水产中级职称评审工作,现已完成各项准备工作。(4)协助质检

12、中心进行首次岗位设置。配合质检中心开展岗位设置,与市人社局及事业单位管理科汇报,争取高级岗位职数,为质检中心干部提供更大的开展空间。 (三)深化党建创先争优,为开展各项工作提供坚强的组织保证 1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程,党组书记、局长黄仲履行党建第一责任人的职责,在局党组会上就今年的党建工作方案、支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议4次,认真部署年度党务工作,组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例,制定下发中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作方案,各支部制定工作方案,组织开展党建创先争优活动。 2、注重培养党务干部。通过

13、积极组织培训、支部书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年,组织机关党委书 记及所属四个支部书记共4人全部参加了市直工委组织的第一批基层党组书记培训班,参训率到达20230%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯彻条例党务知识学习。 3、组织各支部认真开展“三会一课。定期召开支部党员大会、党支部委员会,按时上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部民主生活会、民主评议党员会议。各支部组织党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间,按照机关党委下发的中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会关于开展七一活动的通知,开展了优秀党员评选、慰问困难党员、下基层调研等党建活动,评选表彰优秀党员2023名,走

14、访慰问老党员、生活困难党员共18人。 4、实施“心连心工程。制定下发中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会关于印发做好xx-xx年城乡基层党组织“心连心结对共建工作方案的通知,组织各支部实施城乡党支部“心连心工程,一支部、水科所支部与xx县竹山乡楠木村结对,二支部、三支部与xx县竹山乡大马村结对,各支部派出党员于7月、2023月、11月到结对村开展访贫问苦活动,明确结对帮扶联系人,制定了脱贫方案,向两村拨付帮扶资金6万元,建立了帮扶工作台帐。今年开展了局退休老同志和困难党员帮扶慰问工作,共走访退休老同志33名。 5、加强党建日常管理。严格党费收缴标准,切实做好党费收缴工作。严格按照规定比例收缴党费

15、,不随意降低标准。按要求对每个党员缴纳基数及时核算审批,公布党费收支情况,做到了党费收缴无过失。严格按党员开展程序,按要求上报市直工委经批准后,开展预备党员1名;确定建党积极分子1人,将有关材料进行备案。组织党员干部订阅共产党微信(易信)45人。按要求完成xx年党报党刊征订工作。 6、做好城乡统筹开展工作。一是做好选派驻村队员工作。年初按要求派1名扶贫村队员,与市中级人民法院队员共同组成工作队,进驻桂东寨前乡牛江村开展驻村扶贫工作。二是开展扶贫工作。深入调研,制定了xx年至xx年的两年帮扶工作方案,开展培训村民骨干、建设村部根底设施、村河堤整治、整修灌溉水渠、开通村部宽带网络、发动种植百香果等

16、一系列工作。三是做好访贫问苦有关工作。局领导五次到帮扶村了解调研帮扶工作,其中局主要领导4次,分管领导及其他领导6次。今年对2023位贫困党员进行了慰问,每人慰问金200元;为身患尿毒症养猪大户黄松仁送上价值xx余元的消毒药。安排帮扶资金5万元已到位。四是开展精准扶贫有关工作。(1)精准识贫。2023至11月,完成187户在册贫困户逐一走访核实建档工作,局党组书记、局长黄仲带头深入到贫困户中、访困问需、访贫问计,其他领导及科级以下党员干部全部到结对的44户贫困户中深入了解贫困 情况。(2)制定措施。为选准工程,做好精准扶贫课题,根据牛江村水源充足、土质较好、稻田种植较多的情况,我局依托本部门畜牧水产行业优势

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2