1、换工作的心得体会 换工作是需要深思熟虑的。换工作是事业获得成功的一个重要手段。下面是学习啦带来的换工作的心得，希望可以帮到大家。 换工作的心得篇一工作三年之后，准备换工作，和大家分享一下期间的心里变化和经验。 可以是毕业以后一直没换工作，对于找工作方面还是约等于零经验。但是，找工作之前，你需要问自己几个问题：想去一个什么样的单位，自己以后往哪个方面进行开展，自己的优点和缺点。 首先找工作前期准备，先学习相关知识点，看完java编程思想，数据结构，鸟哥私房菜根底篇，当自己感觉差不多了（其实还有很多知识点没看完），花几天准备一份英文简历和中文简历，前期工作算是完活;第二阶段，上招聘网站建立简历，包
2、括智联招聘、前程无忧、猎聘网，我比较喜欢用智联招聘，然后刷新简历，投比较喜欢的单位，在找工作也是需要有一个简单的策略，对技术不是太扎实，经验不是太丰富的同志可能需要找一些单位来练一下手，找找面试感觉和知识点。 找工作经历的几个心态阶段：（1）对自己定位不是太清晰，有一点不自信或者轻狂;（2）经历了很多的挫折，好似整个人快扛不住了，比较着急，有点不自信了，压力很大，心里很累，这个阶段可能会拿到一些offer，但可能不是自己内心深处想要的，这个时候就是考验自己是否能坚持自己的原那么的时候;（3）调整心态，必须要，以一个平静的心去看到每一次面试，每一个结果，不要为得失而伤心，一定得进行经验总结，变得
3、成熟了，自信了，工作找到了. 第一周：第一个面试（天融信）拿到了offer，面试职位为hadoop开发工程师，面试主要问题：问了一些工程中的并发、数据量、规模，hadoop中yarn的架构、数据流，rest的定义和优势，写一个单例模式;第二个面试（四维图新）等消息（你懂的），面试职位为hadoop高级开发工程师，面试主要问题：先进行笔试，笔试的问题包括：（1）mapreduce的map阶段和reduce阶段描述，（2）列举出常用的几个非关系数据库和shell命令，（3）用mapreduce实现两个表的联合分析，（4）利用mapreduce对一个文本进行分析，按时间对每条数据进行输出，（5）ga
4、nglia的组成，特点进行描述，（6）用hbase进行数据库设计，面试中问了工程中用的一些开源软件，为什么要选这些开源软件，与其他类似产品的差异，在平时工作和同事之间遇到比较麻烦的事情，怎么去进行人员的管理;第三个面试（搜狗），面试职位为数据开发工程师，首先进行笔试，笔试的题主要为分类和聚类算法的分析及设计，监督和非监督算法分析，反正根本是不怎么会，面试过程还比较ok，首先问了一些简单的问题和工程相关的，也主要涉及大数据和大并发方面的，之后问了一个算法题，两个单向链表从某一个元素开始相交，求出相交的元素（用最小的计算复杂度和空间复杂度实现）。总结：第一周收货一般，失败原因：第二个面试时机当时没
5、太方案去，估计是被看出来了;第三个面试失败，问了面试官，他说面试还可以就是笔试有点太差了，所有无论如何笔试都得好好答。 第二周：第一个面试（当当网），数据开发工程师，首先进行笔试，笔试题包括四大局部：第一局部（根本不会，忘复习了）关于关系数据库，sql脚本语言的考察，给了很多张表，从里面找出想要数据，第二局部关于shell脚本考察，第三局部关于physon脚本考察，第四局部结合mapreduce对两张关系表的统计分析;面试由两个技术人员进行面试，问了关于简历中工程相关事项，主要是关于hadoop相关的工程，问了几个shell命令：文本去重显示和排序显示，最后让我写第四局部关系表的sql脚本（没
6、写出来），所以直接给pass掉了;第二个面试（58同城），数据分析工程师，第一技术面问了关于工程中的并发，多线程，以及集合，线程池，第二技术面问了几个问题：多态定义，同步和阻塞区别，工厂设计模式的含义，答的不是太好，所以给pass掉了;第三个面试（点心移动），第一轮技术面试，问了关于工程，yarn的架构，hbase怎么进行数据的存储，以及一个程序题（有45张扑克从1开始一直递增+两张花牌当什么牌都可以，从扑克中随机抽出5张扑克，判断抽出的5张扑克是否为连续的顺子）;第二面，感觉比较厉害的，上来问题比较简洁，问题1，通过java怎么解决内存复制问题（其实是零复制技术），问题2，mapreduce
7、通过什么来进行进度的统计，问题3，hashmap数据结构能不能放202300万条数据，说明原因，能的话会有什么不好的地方，几个问题给干蒙了，所以pass了。第二周面试完以后人根本快不行了，连续受挫，快丧失最后一点自信了。 第三周。总结之前的原因（在数据库设计方面缺乏），保持好的心态，不要失去自信，及时弥补缺乏的方面。第三周主要进行了三个面试，第一个是文思海辉和tibco的合作研发中心，第一面主要是关于yarn、mapreduce相关的问题，大家聊得比较开心，面试同事比较好说话，第二面为部门经理面试，主要是问了一些宏观上的问题，为什么选择换工作，对tibco的一些介绍，还不错，第三面是美国打过来
8、的 面试，首先是问了一些关于hadoop的技术问题，再问了一些java的根底知识，主要是线程平安方面的，再进行一些英语考察，最后就是生活问题，最后拿到了offer，目前处于纠结是否去;第二个是美国的一个创业公司，总共面了5面吧，第一次就是hr的面试，问一下换工作的想法和考察一下英语水平，第二次是 技术面试，问一下现在做的工程，遇到比较麻烦的问题，从阅读hadoop源码学到的一些设计或思想，java的根底知识，集合和线程平安方面，第三次是面对面的技术面试，主要是问的数据库设计，orm相关的知识，在orm有一个懒加载，问了实现懒加载的思路，第四次面试为技术面，写一个算法题，从一组数中找出素数，以最
9、简单的数据复杂度和计算复杂度，再者问了一些具体业务相关的内容，第五次为北京负责人面试，主要是问一下综合能力，怎么去适应一个新环境，怎么去接触新事物，对公司的理解，对公司所做业务的理解，第六次为hr面试，被hr说的这也不行那也不行，被强烈鄙视了，完事了，过了2天hr打 讨论待遇问题，拿到offer了，根本去这儿了;第三个面试是国内一家创业工作，显示进行了两轮技术面试，第一轮问了很多关于mapreduce的内容，主要是考察对mapreduce的理解，出来一个code题（平面有很多点，找出经过点最多的直线），题是做出来了;第二轮问了java根底知识，算法题（有一组随机数，一这组数的值作为高，产生一个
10、柱状图，从上往下往该柱状里灌水，求积水的面积），ok，第三轮为技术总监，以为比较简单了，谁知还是技术面，除了一个题（有一个母字符串，一个字符串，从母字符串头开始，判断是否包含子字符串，到最后一个后接着字符串第一个字符计算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的），问用什么数据结构来实现，第四轮就是hr面了，主要是对公司的一些介绍和换工作的原因，目前处于等待offer的阶段。 换工作的心得篇二第二次面试和经理在咖啡厅喝了杯蓝山，敲定了他的部门要我去试试，虽然副总裁还要审批，hr还要确认证书，及需要检查身体，但还是压抑不住内心的喜悦之情，想和大家分享下心情，并说说我的
11、一些经历，希望这其中某方面对你有些帮助。 毕业三四年了，去年从会计转了审计，但无论在那家单位，总有种有力使不上的感觉，这其中有大局部是我自己的问题，我自己在反思;但这个行业我是否喜欢，这个专业是否能发挥我的最大潜能，我也在反思，其实这个行业和我读大学选专业的时候的想象差异太大了，虽然上大学时的想法非常片面，但我的价值取向到现在都还差不多，当现在发现差异太大时，我会对工作失去激情和动力，都工作都成了应付，这是对我自己和公司极大的不负责任，我自己也非常郁闷，于是我想到了换个行业做，从去年年前准备到现在，一切都还顺利。下面还是说说我这次换工作的过程中总结的些小细节，其实网络上有很多这样类似的东西，我
12、只是说说我的切身体会，认为有用、实在的捧个场，认为偏激、幼稚的就一笑了之了： 一、准备： 不打无准备之战，很简单的一句话，很多人明白的道理，但是并不是每个人都能做好准备两字。对很多想找（换）工作朋友来说，不少人可能就在某些找工作的网站上挂个简历，然后就在哪姜太公钓鱼，看过一篇文章，这种方法的找到适宜工作概率排名比较靠后。 我的准备是。首先是定位，选公司，准备该公司的相关资料，针对该公司投简历。 对自己本身情况要有清晰的定位，自己的兴趣，自己的能力，能胜任的岗位;在定位后，我在网上了解相关的公司，最后挑选了几家公司，排序，我在排序后，先准备第一选择的公司的相关资料（我的方案是，第一选择失败，就继
13、续准备第二选择的资料），当我自己认为差不多时，就对该公司投简历了。 二、方法： 上面说到投简历，其实对我来说还是蛮曲折的。首先，该类公司虽然现在缺人，但很少在找工作的网站看到他们招人，在他们公司的网站也没有相关的信息。其二，很惭愧，按正常的程序，我的简历投到他们人力资源去，肯定会石沉大海，因为我的硬件肯定、确实会不符合要求的。 我的方法是。 直接找到他们部门经理，说明来意，看能否得到个时机。 被人拒绝过，人家看过简历后，明显是因为硬件不够，就拒了，听人家那个客气、委婉劲，我那个伤心啊;但非常幸运，也有人给了我时机，给了面试的时机，更幸运的是人家也愿意给我个试试这工作的时机。 三、信心： 其实我
14、想做这份事，就表示我有信心去做好这件事，我想这是你去面试的必要条件，特别对我这种要换个行业的。 在面试时，经理说了根本技能、心态、责任心等方面的要求，说实话，要求很高，我现在的能力还有欠缺，但我认为给我一段适应的时间，我能行，我给出了肯定答复。后来经理和我说，这些要求吓退过一些应聘者。 还有，信心会在一些身体形态表达出来，第一次我根本面带微笑和面试官聊了一个半小时。我个人认为，自然的微笑，在面试中很重要。 四、仪表： 有人说第一次见面时的仪表会影响到薪资，这个我不太认同。但我认为仪表适当可以更容易得到别人的认可，因为这是对自己和对别人尊重的一种表达。 结婚时的西服，好似第二次这样穿的这么正式;
15、一个星期前理的发，当时头发也不是特别长，我是特意为这半个月有面试时机准备的;早上起来洗个澡，很少早上起来洗澡，因为我很重视那次人家给我的时机。 五、其他： 首先要有积极的心态，好象是废话，但在找工作的过程中，没有积极的心态，我想你是很难找到你心仪的工作，除非你超牛，猎头天天找你，催你。 还有个小技巧，面试时可以带个笔记本，对对方的问题，要点概要性记录，在你答复以下问题时更有针对性，这也表示对面试官的尊重，应该会有加分的。 唠叨了很多了，希望唠叨中有的方面对大家有用，希望大家找工作顺利，也希望大家工作中也顺利，同时希望我自己早日接到hr 叫我带证书查验和去检查身体，也希望我自己入职后工作也顺利。 换工作的心得篇三换工作，我得到了三个offer，一个是传统行业的信息系统解决方案的公司，一个是金融行业的互联网公司（外包），一个是做游戏的互联网公司。找了三个方向的工作，也了解了我的市场水平。 朋友们都说外包不是人做的，低人一等，简直狗猪狗不如;朋友们说传统行业的信息系统极其无聊;朋友们说做游戏很有意思（也有说加班厉害的）。 在上家公司（国内知名上市私营软件集团公司的一个子公司）3年来，我的绩效分别是abc，我对公司的认可度也是abc。从刚进公司的发奋图强积极上进，到中期的迷茫不知所措，再到后来的去意已决，我总结了一句话：技术人生少走弯路，混人脉混关系别混自己。为什么这么说呢
