1、创立学习型机关五年规划创立学习型机关五年规划 为深入贯彻江泽民同志关于“构建终身教育体系，建设学习型社会的重要指示精神，根据区委、区政府关于开展创立学习型机关活动的意见要求，结合本局实际，特制定区劳动保障局创立学习型机关五年规划。一、指导思想和目标规划 以xxx理论和江泽民同志“三个代表重要思想为指导，以建立办事高效、运转协调、文明标准、效劳优质的现代化机关为目标，以引导机关干部树立“终身学习、与时俱进的观念，全面增强机关干部的学习能力、创业精神和创新能力，全面提高机关干部的综合素质为根本目的，力争用35年时间创立成为学习型机关，至2023年，全局45岁以下机关干部全部到达大专以上学历，具有本
2、科以上学历的比例超过60%，全体机关干部全部达国家计算机等级考试一级水平，60%以上的机关干部到达相当于国家公共英语二级水平，所有机关人员的普通话水平都能到达国家公务员考核要求。二、现阶段局机关人员学历情况： 目前，全局机关共有18人，其中45岁以上1人，45岁以下17人；具有大专以上学历的17人，中专1人；具有本科学历的6人，本科以下学历的12人。在45岁以下人员中，具有大专以上学历的占94%，具有本科学历的占35%。三、创立学习型机关具体措施及近期目标1、认真抓好学习型党组、党支部建设。 党组织是建设学习型机关的核心力量。目前，我局机关共有党员12名，占总人数的 66.7%。我们将充分发挥
3、党员的模范带头作用，认真开展各种形式的党员学习活动，通过确定学习目标、制订考核方法、落实具体措施，催促全体党员加强自身学习。使每一名党员都能成为学习型党员，从而促进学习型机关的创立活动。力争到2023年底初步创立学习型党组织。2、继续推进机关人员的学历教育 对还未到达大专学历的机关干部，要创造条件促使他们通过成人自考、函授、夜大、电大学习尽快到达大专学历；对已经取得大专学历的机关干部，要鼓励他们积极参加本科学历教育；鼓励机关人员积极参加有利于提高领导能力和工作水平的进修班和研究生班的学习。我局方案在3 年内使全局机关人员大专以上毕业率达100%，2023年底前本科以上毕业率到达50%。3、参加
4、多种形式的在职学习 科级干部积极参加区委组织部组织的党校培训和轮训，积极参加科级干部自学理论活动和理论调研活动；机关干部积极参加区委宣传部、区直机关工委、区人事局等部门组织的机关干部理论学习培训、党务干部专业培训、公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。我局方案在4年之内，让所有机关人员都能参加一至两次有关培训。4、积极参加以学、学外语、学科技知识为内容的新“三学活动。 我局争取到2023年底，全局45岁以下机关干部全部到达国家计算机等级考试一级水平，80%的机关干部到达相当于国家公共英语等级考试二级水平，全机关人员的普通话水平都能到达国家公务员考核要求。5、健全制度、完善措施、确保创立活动有序开展。 局成立创立活动领导小组，由主要领导任组长；制订学习制度，每周 三、周五两次学习，其余时间自学；举办各类学习竞赛活动，调动全体人员学习的积极性；并进一步细化奖罚规定，奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策后进。 通过创立学习型机关，建立起一支高效、廉洁、文化业务素质较高的劳动保障队伍，为新时期的劳动保障工作做出积极的奉献。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
