1、党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话牢记使命 扬帆起航在推动道路交通执法实践中放飞青春梦想党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话在这个布满着期望和收货的季节里，我们格外兴奋的迎来了即将投身道路交通运输执法事业的x名优秀青年才俊。这其中，有新招录的工作人员x名、转业军人x名，我谨代表支队党委，对你们的入职表示吵闹的欢送！刚刚，听了x名同志的自我介绍和发言，让我感到兴奋和艳羡。一是大家都是在“千军万马过独木桥招录考试中脱颖而出，经过笔试、面试、政审等环节，真正是“百里挑一。二是大家都很年轻，年轻代表着期望和活力，有茂密的精力，有用不完的力量，有跌倒了不怕重来的时机。我们这些人和你们一
2、样，也是从青年一步一步成长起来的，今日看到你们仿佛也让我回想起刚参与工作那会，青春年华、志存高远、富有朝气、饱含激情大家来自五湖四海，有的刚刚踏上x这片热土，对x还很生疏；有的虽然是x籍的同志，也都是从“家门到“校门，再到“机关门，无暇了解我们x的进展。刚刚，周琼欢同志向大家介绍了我们支队的根本状况，对单位的职能职责大致有一个轮廓。下面，我借此时机，以牢记使命 扬帆起航 在推动道路交通执法实践中放飞青春梦想为题，给新来的同事们沟通几点想法，期望大家能在今后的工作中打牢根底、找准方位、牢记使命，以脚踏实地的工作业绩，迈出自己的人生精彩第一步。一、坚决信念，笃志笃行，严峻认真地走好“入门之路习近平
3、总书记曾勉励青年，要扣好人生第一粒扣子。第一粒扣子没扣好，后面的扣子都会扣错。干部成长也是这样，走好第一步至关重要。假设一开头就走偏走歪、走得不端正，以后的路就会走斜走错。人们常说“孺子可教，说的就是人是可以教育培育的，假设“胚子没有搞好，一开头就心术不正、投机取巧，那是不会有好结果的。所以，新入单位的同志，一开头就要想清楚进入执法队伍为什么？到了执法队伍干什么？在执法队伍和别人比什么？不能浑浑噩噩混日子，不能盲目跟风去做无意义的事。具体来讲，就是要做到“四不：一坚守信仰“不迷失。人是要有点精神的。有信仰的人，是心有所依的，怀着一种秀丽的、高尚的信念活着，是真正幸福的；而没有信仰的人，缺乏推断
4、是非、善恶、美丑的标准和力量，内心永久无法得到充盈和富足。假设把人生比作一只小船，人生征途就是茫茫大海，而信仰就是大海行船的“指南针。回忆我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡到天安门，假设没有崇高信仰的巨大鼓励和鞭策，是不行能从成功走向成功的。年轻干部有了坚决的抱负信念，站位自然就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在成功和顺境时不骄不躁，在挫折和逆境时不消沉不动摇，经得起各种风险和困难考验。二牢记宗旨“不动摇。全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨。年轻干部无论从事什么岗位、干到什么层次，都要树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，切实把人民
5、谋幸福、为民族谋复兴的初心使命体现到坚决抱负信念上，体现到为群众办实事上，体现到尽心尽力做好本职工作上。作为年轻干部，具体工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热忱接待，准时办理有关事项或进行政策答复；对待基层工作，要扑下身子，深化一线、深化群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。三养成良习“不滑坡。俗话说：“好习百日修，恶习一日染。好习惯的养成需要很长时日，坏习惯却很简洁形成。习惯的力量是巨大的，好习惯能成为人生的助推器，成就一个人；坏习惯会成为致命的绊脚石，毁掉一个人。当干部要留意培育恳切守信的习惯，说真话、道实情，言必行、行必果；留意培育严谨的习惯，始终以严峻严格严谨的态度对
6、待工作，“文经我手无过失、事交我办请放心，不搞大而化之；留意培育执行落实的习惯，今日事今日毕，事不过夜、案无积卷，不养成“拖延症；留意培育俭朴简约的习惯，带头发扬勤俭节省、艰苦奋斗的优良传统，擅长把简洁问题简洁化，不铺张、不折腾。还要养成不怕吃亏甘于付出的习惯、理解他人和与人为善的习惯、沟通协作的习惯等等。从入职的第一天起就开好第一笔，从细处着眼、从点滴做起，持之以恒付诸行动，我信任不久的将来，你们都会成为栋梁之材，成就优秀人生。四严守法规“不越线。习近平总书记强调：“要把党的纪律和法规挺在前面，用纪律和法规管住大多数，使全部党员干部严格执行党规党纪、模范遵守法律法规。年轻干部涉世不深，经验缺
7、乏，要坚持洁身自好，慎权慎独慎微，习惯“吾日三省再身，经常扪心自问，自检自省、自我约束，保持糊涂头脑，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。同时，还要监督好自己的家人，树立良好的家风。二、锐意进取，实干实为，脚踏实地地走好“创业之路人从诞生到少年、青年、中年，这是新陈代谢、是自然规律，谁也不行抗拒。干部成长也一样，从一般员到科级处处级等，是一个逐步历练的过程。守成者没有前途，奋进者才有将来。干部干部，就是要“干字当头，不干就半点马克思主义都没有，不干就不适合当干部，更不适合当执法干部。你们来自五湖四海，每个人的学历、经受都不同，专业也不一样，很多对公职人员这个职业还不生疏，就需要你们尽快完成从同学、
8、其他职业者到公职人员的转变，从思想上要有充分预备，不能沉醉于过去的成果沾沾自喜，认为自己可以轻松应对这份工作，放松学习、不思进取，要有归零心态、甘当学校生精神，从头做起，树立终身学习理念，尽快生疏适应新环境、新同事、新岗位、新要求，具体来讲，就是要不断提升“四力：一提升“视力，勤于学习。工作生活“处处有学问，人人皆吾师，有心人处处都在学习。大家要学会观看，留意积累，把学习作为立身之本，随时充电。在接下来的这段时间培训过程中，你们要在加强政策理论和业务学问学习的同时，还要虚心学习领导和老同事的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推动各项工作，怎样解决应对急难险重局面，尽快适应环境，胜任工
9、作岗位。二提升“脚力，乐于干事。刀要在石上磨、人要在事上练，不经受风雨、不见世面难以成大器。在座的年轻干部大多缺乏一线工作经验，尤其需要实践熬炼。要乐于把“读万卷书与“行万里路结合起来，到执法一线去熬炼，在急难险重任务中摔打，把具体实践作为的磨炼根本功、练就真本领的“大课堂，以过硬的力量素养迎接各种风险和挑战。三提升“脑力，擅长思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“要拿出确定的时间踱方步，考虑战略性问题。他所说的“踱方步，就是指要开动脑筋、擅长思考。是否擅长总结思考，直接了收获大小、提高快慢，遇到问题多思考、多联想、多类比，留意在反复琐碎的事务中总结把握规律，才能获得真正的提高。假设总是
10、忙劳碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高生疏和工作水平，大家要做擅长总结思考的“有心人。四提升“臂力，勇于担当。曾国藩说过这样一句话：“以苟活为羞，以避事为耻。说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干，对偷奸耍滑、怕事躲事感到惭愧难当、无地自容。一份责任要有一份担当，遇到问题不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解决问题中推开工作。在座的各位你们年轻而布满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当力量，学会用还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。三、珍惜岗位，不负韶华，坦荡淡然地走好“成长之路年轻干部的成长，既靠自己努力，更靠组织培育。
11、正是组织赐予了平台和岗位，我们才得以施展才华、干事创业，实践熬炼、提升自我。但平台不等于本领，关键还在于自身过硬。无论是我们个人的成长，还是今后事业的进展，都要时刻保持糊涂头脑，感恩组织、珍惜时机、用好平台，在履职尽责、干事创业中练就本领、呈现优秀、呈现卓越。具体来讲，主要是修养“四心：一修养公正之心。公正正派是干部的政治品质、思想作风和人格魅力的体现，是干部立身之本、为人之道、处事之基。交通运输部门肩负着为党和人民事业进展“先行官的重任，交通运输执法更应当体现公正、公正、公开，你们将来都会成为交通运输行业执法骨干，必需更加自觉地加强党性熬炼，把正心作为正言、正身、正行的根底，带头修心、正心，
12、不断提高党性修养，时刻保持公心，分清是非对错，不为诱惑所动、不为私欲所蒙，始终保持一心为公、公私清楚的政治品德。二修养奉献之心。事业任重道远，责任重于泰山。干事创业过程中，不会始终风平浪静，不会始终一马平川，总会遇到各种各样的困难和问题，即便动身点是好的，也未必总能获得点赞，特殊是在触及简洁利益、处理疑难问题时，可能还会引发不解、怨气甚至批判。假设不能正确面对这种落差，怨天尤人，埋怨不息，就会陷入恶性循环中不能自拔。鲁迅先生曾言：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有舍命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人这就是中国的脊梁。 甘于奉献是共产党人与生俱来的政治品质和个人修养，我们党的性质、宗旨
13、和使命了年轻干部要坚持党和人民的利益高于一切，把无私奉献当作自己的永恒追求。当干部，就是要甘于奉献、为民奉献，要以对党和国家事业高度负责的态度，耐得住“艰苦、受得住“委屈、经得起“误会，不怕吃苦，不计荣辱，在“任劳任怨中历练成长。三修养进取之心。参与工作后，可能有些干部大局部时间是在周而复始地干着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简洁工作，与在学校时的期望值差异较大，感到“大材小用、“怀才不遇，缺乏“职业成就感，工作激情简洁消退。“行百里者半于九十。假设在这个时候放松自我鞭策，就很简洁精神懈怠，或守着眼前“一亩三分地自娱自乐，或自视“没有功绩也有苦劳坐等提拔的念头，全然将当时的雄心壮志抛至脑后
14、。“历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者。我们要时刻带着一股子韧劲和闯劲，对工作保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下的态度，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势，当好新时代的奋进者。四修养平常之心。境由心生，境随心变，相同的境况，不同的心态，会有不同的结局。在座的这一批干部你们现在都在同一“起跑线上，几年后，可能有点干部成长起来了，有的干部可能还在原地踏步甚至倒退，到时候大家可以看一看、比一比，同一批进来的干部，到底谁成长了，谁落后了。当然，有进取之心是好事，但是想得过多、刻意了就会扭曲，就会消灭“这山望着那山高，消灭心浮气躁的表现。常言道，谋事在人，成事在天
15、。只要自己脚踏实地、踏踏实实去做了，即使期望落空了，也问心无愧。要把视野放远些、胸襟放宽些、境界放高些，正确看待个人荣辱得失和进退去留，不计较一时成败、一职凹凸，不沽名钓誉、不相互攀比。凡事从最害处打算，尽最大的努力，争取最好的结果，以知足感来看待眼前的一切。“好风凭借力，送我上青云。年轻干部的成长需要自身奋斗，也需要组织这股暖风关心、培育和教育。刚刚，江伟同志宣读了新进人员岗前培训方案，针对培训期间提出了具体要求，请大家认真执行，严格遵守。借此，就培训工作再强调三点意见：一是要关心关爱。多与新同志沟通沟通，了解其思想状况、工作和生活需求，做到思想上多关心，工作上多指导，生活上多挂念，对新同志
16、遇到的特殊困难，准时向组织报告、妥当解决，让新来同志充分感受到组织温存。二是要加强指导。充分发挥“老带新和“熟带新的作用，挂念新进人员尽快适应环境，融入集体，生疏执法工作根本标准和流程，把握法律规章根本学问，尽快上手工作。三是要留意培育。依据新进人员的特点，合理支配工作岗位，乐观搭建平台，适当压些担子，挂念新进人员在工作中积累经验，增长才能，快速成长成才。同志们，习近平总书记曾说：“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。当前正处于东风浩荡、生气勃勃新时代，期望你们牢记使命、不负重托，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，在交通运输这片宽敞天地中，建功立业，挥洒青春，为建设高质量道路交通运输执法事业奉献力量！感谢大家！
