1、组织部办公室工作参考方案范文1、认真开展“讲党性、重品行、作表率学习实践活动，树立组工干部新形象。按照中央和省市委组织部统一部署，在部机关和全县组工干部中广泛开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象学习实践活动。结合我县实际，研究制定方案，抓好载体创新，加大推进力度，确保获得实效。通过活动，教育广阔组工干部客观公正地看人待人、科学精确地识人用人，树立公正正派、知人善任的可信形象；争做执行纪律的典范、廉洁奉公的典范、带头践行社会主义核心价值体系的典范，树立清正廉洁、甘于奉献的可靠形象；学习新知识、接受新事物、说实话、重实情、办实事、务实效、创新思想观念、创新工作制度、创新工作方法，树立创新务
2、实、锐意改革的可敬形象；坚持选人用人上的公正公平、打牢“以人为本、关心体贴的工作理念、大力促进部门团结和谐，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。2、以提高组工干部本身素养为重点，进一步深化学习培训活动。制定部机关干部学习打算，突出以党的xx大精神、干部选拔任用条例、业务知识、有用技能的学习；严格周五集中学习制度，不断改进学习方式。适当时机，举办全县组工干部组织工作程序培训班。深化开展“三深化一走进深化农村、深化企业、深化社区，走进群众活动，每季度至少开展一次，实在使机关干部在实践中经受锻炼。3、加强督办工作。及时通报县领导重要批示办理和部里重点工作进展情况，推进各项工作落实。建立作息、出差、车辆
3、和网络治理等新制度，构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。4、加强信息制度建立。把信息工作纳入各组室年度工作考评内容，落实任务目的，定期考核评比，调动各组室抓信息工作的积极性。5、认真做好农村党员干部现代远程教育工作。加强骨干队伍建立，保证建成后的每个终端站点都能选配一名集操作治理、教学辅导、技术效劳于一体的复合型骨干人员。建立健全远程教育的工作制度和治理机制，强化远程教育设备的治理工作，实行远程教育设备治理“三级负责制，即：县委组织部负总责，各乡镇党委书记为第一责任人，各村党支部书记为直截了当责任人，县委组织部将定期检查远程教育工作及设备治理情况，对设备保管不善、损坏及丧失者，将追查乡镇党委书记和村党支部书记责任。积极开展“网络联乡村，信息进万家活动，逐步建立覆盖农业消费全过程的信息效劳体系。
