1、公安局纪律作风整顿安排 加强纪律作风教育整顿工作安排 各室、所、队： 根据我县开展的“讲党性、扬正气、树形象作风整顿建设活动，及县局开展的纪律作风整顿活动，针对我局上半年工作考评中发现的问题，及目前队伍中暴露出来的问题，经局党委研究决定，在我局开展为期两个月的纪律作风教育整顿工作，具体安排如下。 一、整顿内容 根据当前全局公安队伍暴露出来的问题及工作现状，重点从以下几方面进行集中整顿： （一）以端正思想态度为根底，一是着力整改局部民警安于现状，不思进取，办事拖沓，遇到工作“闪躲推，出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，“混日子的问题；二是整改局部民警居功自傲，认为自己曾是先进，干出来一点成绩，得到过
2、一些荣誉，躺在功绩薄上吃老本，沾沾自喜，骄傲自满，看不到缺点，听不进意见。三是整改民警学习不认真，无视思想政治学习，不注重业务知识学习。 （二）以加强纪律作风为重点，一是着力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按时，随意脱岗、溜岗，有病有事不履行请假手续，消极怠工，作风松散的问题；二是着力整改民警违反“五条禁令，中午饮酒，上班期间参与打牌、赌博、茶楼喝茶、酒后驾驶警车、警车乱停乱放等问题；三是着力整改民警违反“六条警规、“行政执法人员根本行为标准，滥用职权，粗暴执法，随意刑讯逼供，以及徇私枉法，办关系案、人情案，以罚代刑，降格处理等问题。四是整改办公环境脏乱差，执勤、执法、效劳中警容不严整，着
3、装不标准等问题。 （三）以树立良好形象为目标，一是整改窗口接待民警精神不饱满、语言不文明、举止不标准、效劳态度冷硬横等问题；二是整改民警办事拖拉、推诿扯皮、推卸责任、出处警缓慢等执法不作为、慢作为等问题；三是着力整改队伍管理失之于宽，失之于软、失之于松、失之于懒，各项规章制度形同虚设，落实不到位，措施不能严格执行等问题； 二、方法步骤 （一）学习教育阶段（6月20日6月30日） 各部门要组织全体民警认真学习中华人民共和国公务员法、人民警察法、公安机关人民警察纪律条令、五条禁令、六条警规、行政执法人员根本行为标准等法律法规，及我局纪律作风整顿的有关文件精神，使全体民警深刻认识开展此次活动的重要性
4、、必要性和迫切性。 （二）查找问题阶段（7月1日7月20日）一是以通过民警自己找、会上点、大家评等方式，找准民警自身存在的问题及缺乏。各部门要组织召开一次专题生活会，组织民警开展批评与自我批评，直面问题，真正整改。二是以开门评警的方式，结合“三访三评和“三问三解活动，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督 和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作、公安队伍的意见和建议。三是各部门全体民警要结合自查和评查结果，根据部门和个人实际，撰写自查报告。 （三）整改落实阶段（7月21日8月2023日）要根据查找出来的突出问题，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么
5、问题的原那么，各各部门要有针对性地提出整改目标，制定整改方案，落实整改责任，明确整改时限，并向社会进行公开承诺。在此根底上，局党委要进一步健全和完善纪律作风建设方面的规章制度，重点抓制度落实，做到有令必行、有禁必止。 （四）成果稳固阶段（8月11日12月20日）局政工、督察部门将定期不定期地对各部门进行检查。对检查中发现的问题要及时整改。对整改不深入、不细致的部门的主要领导和民警要进行通报批评，并在年终考评中予以扣分。对在整改期间因纪律作风、效劳态度、执法方式等问题引发的投诉，造成不良影响的，一律按照县局纪律管理规定严肃处理。 三、工作要求 （一）加强组织领导。为确保活动取得实效，经局党委研究
6、决定，在我局成立由局党委书记、局长王昌平任组长，局党委副书记、政委吴富生任副组长，其他党委成员为成员的纪律作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，由政工监督室主任党剑宇任办公室主任，具体负责活动的组织实施和催促检查。各部门根据本部门存在的实际问题制定具体的工作方案，部门负责人为本部门第一责任人，确保此项工作落到实处。 （二）严格催促检查。各部门负责人要按照“一岗双责，切实加强对纪律作风的指导与检查，及时掌握本部门各项工作的落实情况。局政工、督察部门将对各部门纪律作风开展情况及时进行督导检查，对各部门领导“一岗双责履职情况进行监察。对检查中发现的问题及时通报，并限期整
7、改。 （三）强化宣传气氛。政工监督室要与县委宣传部、电视台、报社密切联系，通过各种媒体大力宣传此次纪律作风整顿教育活动的重要意义、主要任务和开展情况，为活动的开展营造良好的舆论气氛。 二一二年六月十九日 第二篇：公安局纪律作风整顿安排xx公安局关于进一步 加强纪律作风教育整顿工作安排 各室、所、队： 根据我县开展的“讲党性、扬正气、树形象作风整顿建设活动，及县局开展的纪律作风整顿活动，针对我局上半年工作考评中发现的问题，及目前队伍中暴露出来的问题，经局党委研究决定，在我局开展为期两个月的纪律作风教育整顿工作，具体安排如下。 一、整顿内容 根据当前全局公安队伍暴露出来的问题及工作现状，重点从以下
8、几方面进行集中整顿： （一）以端正思想态度为根底，一是着力整改局部民警安于现状，不思进取，办事拖沓，遇到工作“闪躲推，出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，“混日子的问题；二是整改局部民警居功自傲，认为自己曾是先进，干出来一点成绩，得到过一些荣誉，躺在功绩薄上吃老本，沾沾自喜，骄傲自满，看不到缺点，听不进意见。三是整改民警学习不认真，无视思想政治学习，不注重业务知识学习。 （二）以加强纪律作风为重点，一是着力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按时，随意脱岗、溜岗，有病有事不履行请假手续，消极怠工，作风松散的问题；二是着力整改民警违反“五条禁令，中午饮酒，上班期间参与打牌、 赌博、茶楼喝茶、酒后驾驶
9、警车、警车乱停乱放等问题；三是着力整改民警违反“六条警规、“行政执法人员根本行为标准，滥用职权，粗暴执法，随意刑讯逼供，以及徇私枉法，办关系案、人情案，以罚代刑，降格处理等问题。四是整改办公环境脏乱差，执勤、执法、效劳中警容不严整，着装不标准等问题。 （三）以树立良好形象为目标，一是整改窗口接待民警精神不饱满、语言不文明、举止不标准、效劳态度冷硬横等问题；二是整改民警办事拖拉、推诿扯皮、推卸责任、出处警缓慢等执法不作为、慢作为等问题；三是着力整改队伍管理失之于宽，失之于软、失之于松、失之于懒，各项规章制度形同虚设，落实不到位，措施不能严格执行等问题； 二、方法步骤 （一）学习教育阶段（6月20
10、日6月30日） 各部门要组织全体民警认真学习中华人民共和国公务员法、人民警察法、公安机关人民警察纪律条令、五条禁令、六条警规、行政执法人员根本行为标准等法律法规，及我局纪律作风整顿的有关文件精神，使全体民警深刻认识开展此次活动的重要性、必要性和迫切性。 （二）查找问题阶段（7月1日7月20日） 一是以通过民警自己找、会上点、大家评等方式，找准民警自身存在的问题及缺乏。各部门要组织召开一次专题生 活会，组织民警开展批评与自我批评，直面问题，真正整改。二是以开门评警的方式，结合“三访三评和“三问三解活动，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督 和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对
11、公安工作、公安队伍的意见和建议。三是各部门全体民警要结合自查和评查结果，根据部门和个人实际，撰写自查报告。 （三）整改落实阶段（7月21日8月2023日） 要根据查找出来的突出问题，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原那么，各各部门要有针对性地提出整改目标，制定整改方案，落实整改责任，明确整改时限，并向社会进行公开承诺。在此根底上，局党委要进一步健全和完善纪律作风建设方面的规章制度，重点抓制度落实，做到有令必行、有禁必止。 （四）成果稳固阶段（8月11日12月20日） 局政工、督察部门将定期不定期地对各部门进行检查。对检查中发现的问题要及时整改。对整改不深入、不细
12、致的部门的主要领导和民警要进行通报批评，并在年终考评中予以扣分。对在整改期间因纪律作风、效劳态度、执法方式等问题引发的投诉，造成不良影响的，一律按照县局纪律管理规定严肃处理。 三、工作要求 （一）加强组织领导。为确保活动取得实效，经局党委研究决定，在我局成立由局党委书记、局长王昌平任组长，局党委 副书记、政委吴富生任副组长，其他党委成员为成员的纪律作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，由政工监督室主任党剑宇任办公室主任，具体负责活动的组织实施和催促检查。各部门根据本部门存在的实际问题制定具体的工作方案，部门负责人为本部门第一责任人，确保此项工作落到实处。 （二）严
13、格催促检查。各部门负责人要按照“一岗双责，切实加强对纪律作风的指导与检查，及时掌握本部门各项工作的落实情况。局政工、督察部门将对各部门纪律作风开展情况及时进行督导检查，对各部门领导“一岗双责履职情况进行监察。对检查中发现的问题及时通报，并限期整改。 （三）强化宣传气氛。政工监督室要与县委宣传部、电视台、报社密切联系，通过各种媒体大力宣传此次纪律作风整顿教育活动的重要意义、主要任务和开展情况，为活动的开展营造良好的舆论气氛。 二一二年六月十九日 第三篇：公安局纪律作风整顿心得为了认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和中央决定、“三级公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演
14、出时的重要讲话以及中央、省、市领导关于公安执法工作和队伍建设的重要指示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广阔公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为期八个月的纪律作风整顿教育活动。本人按照要求，认真学习了中国共产党中央中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、人民警察法、国家公务员条例、国家公务员行为标准等有关文件精神，学习了毛建东、肖琳、桂红林等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实
15、际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我抚慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作根底差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表现在。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，
