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2023年统计局对标找差创先争优活动方案.docx

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资源描述

1、2023年统计局对标找差创先争优活动方案 为认真贯彻市委市政府开展“对标找差、创先争优活动的要求,结合统计工作实际,现就市统计局开展“对标找差、创先争优活动,制定以下实施方案。 一、指导思想 大力弘扬“三创三先精神,以“对标找差为前提,以赶超先进、争创先进为目标,以加强目标责任考核为抓手,充分调动全局人员的乐观性、主动性和制造性,提高统计工作标准,改良统计工作作风,提升统计效劳效能,打造优质统计队伍,努力实现统计工作在全市、全省进档升位,为领先根本实现现代化作出奉献。 二、总体目标 开展“对标找差、创先争优活动,就是要高点定位、争先创优。要瞄准标杆,找差距、争先进;比照标准,抓缺乏、创一流。进

2、一步增加全局上下争先进位的自觉性和主动性,不断改良工作作风,提升工作水平,提高创新举措、破解难题的力量,切实解决制约进展的突出问题,全力打造一支“负责任、讲团结、争作为统计队伍,推动统计各项工作实现新突破,为推动全市转型升级、跨更加展供给更加优质的统计效劳。 “对标找差、创先争优活动的主要目标包括全年工作“三位一体考核目标、“领先根本实现现代化目标、创先争优承诺目标和争先进位考核指标。 全年工作“三位一体考核目标以年初签定的全年工作目标责任状为依据,内容涵盖人代会规划、政府工作目标、根本现代化目标、效劳业绩效考核、经信工作目标、科技工作目标、商务工作目标以及文明城市、生态市、创业型城市等各类创

3、立目标,由统计局负责统计核算任务。 领先实现根本现代化目标以与市政府签订的现代化目标为依据,紧紧围绕市委市政府中心任务、重点工作,完成根本实现现代化、“八项工程监测等统计任务。 创先争优承诺目标以向社会公开承诺的“三争目标为依据,一是更高标准争一流,创立全市“学法用法示范机关,“中国门户网站内容保障全市先进单位;二是更大范围争位次,在全省统计系统中进档升位,年内局统计行风建设在全省统计系统第一方阵,统计“四大工程建设在全省统计系统保六争五;三是更高层次争荣誉,投入产出调查全省统计系统先进单位,综合统计工作进入全省统计系统第一方阵,统计政务信息工作在全省统计系统排名位次保五争四。 争先进位考核指

4、标围绕根本现代化、八项工程和科学进展等具体量化指标设置,我局主要担当GDP总量及增幅、效劳业增加值占比、消费对经济增长的奉献率、单位GDP能耗和CPI的统计核算等5个目标任务。 三、实施方法和步骤 一统一思想,宣扬发动。5月4日 召开全局干部职工大会进行发动部署,召开党组会争辩局“对标找差、创先争优活动实施方案。紧紧围绕“比照标准找缺乏、比照标杆找差距深化开放争辩,进一步认清形势、保持警醒,在“对标中认清差距、激发动力,在“找差中精确定位、寻求突破,切实增加“对标找差、创先争优的责任感和紧迫感,真正把思想统一到全市的部署上来、把行动统一到创先争优活动上来,切实做到思想上重视、工作上体现、行动上

5、落实。 二细化目标,落实责任。5月7日至5月底 将全年工作责任目标、领先根本实现现代化目标、创先争优承诺目标和争先进位目标进行细化,责任分解到各处室,各处室结合本处室实际,制定有针对性、操作性、奋进性的目标,把争创目标项目化,明确实现每个项目的具体举措和责任人,并将具体任务分解具体到每个月,落实到每周工作活动支配上,力争从统计层面做到应统尽统,确保我市“对标找差、创先争优工作的落实。召开全局干部职工大会落实目标责任,部署全局“对标找差、创先争优工作。全局干部职工结合岗位职责要求,以及“对标找差、创先争优目标,制定个人责任目标绩效目标和工作任务要求,全员签订绩效管理目标责任状,全面推动绩效管理目

6、标责任的落实。 三细心组织,全力推动。5月至12月 通过四项举措全面推动活动的深化开展。一是连续不断健全完善预警预判机制。依托?经济运行统计预警预判信息系统?,建立月度供给预警数据、季度供给预警报告制度,以?领导专报?、?领导参阅?等多种形式准时供给全市主要统计指标序时进度、速度趋势、区域比拟,统计制度方法解读,根底数据支撑状况,单项重点指标解读等信息,为领导研判决策供给精确依据。二是以领先根本实现现代化监测为重点,围绕市委市政府重点工作,主动作为,乐观拓展统计监测领域和范围。开展“八项工程和“根本现代化监测,每季度对根本现代化实现程度进行监测分析,每年度对八项工程进展状况进行监测分析。同时做

7、好投资项目监测工作、重点工业企业监测工作,着力做好生态市、创业型城市、文明城市等各类创立监测统计。三是将对市委市政府主要领导的决策效劳作为统计部门的重要职责,最大限度地满足党政领导共性化需求,打造统计分析精品,着力统计资料编撰系统化,在序时上保持月度资料、季度资料和年度资料的连接,在内容上实现全市、全省和长江三角洲地区的掩盖,编印概览、统计年鉴,编印统计12期,全年完成统计分析91篇,统计信息200篇,统计动态194篇。四是通过统计文化建设、行风建设、公务员职业道德建设、机关效能建设、组织支配各类学习培训等活动,诠释“依法科学统计,效劳经济民生的核心内涵,全力打造一支“负责任、讲团结、争作为的

8、统计队伍,促进机关作风转变,推动统计系统行风建设,切实提高业务力量,进一步激发全体党员干部创先争优的活力,确保目标的全部实现。 四深化基层,加强指导。5月至9月 在开展统计工作的同时,结合“三解三促和“三同三增等活动,组织支配党员干部下基层。依据局领导“三解三促活动支配,通过深化一线走访基层企业和群众、走访基层统计站、走访基层统计人员,开展工作调研、了解民情民意、加强业务指导、破解进展难题,乐观宣扬统计“四大工程建设、政府“八项工程和“根本现代化监测工作以及各类创立指标监测工作,争取基层支持协作、促进党群干群关系融洽、确保基层进展稳定、促进机关作风转变。结合统计立法调研,召开座谈会,了解统计基

9、层根底工作;结合领导干部学调活动,围绕统计事业进展中急需解决的突出问题、基层统计人员和群众关注的热点难点问题,撰写调研文章,全年我局承接市政府制定课题2项,市科技软课题1项,省统计局课题3项,局自定课题6项,人口普查专项课题20项。 五考核评比,总结提高。5月至12月 结合年终总结工作对“对标找差、创先争优各项工作进行全面量化考核,比照目标找差距,比照承诺抓责任,公示考核结果,对先进处室和先进个人进行表彰;对没有全面完成工作目标任务的处室或个人,实行问责,不得参与当年先进处室或个人的评比。同时客观分析活动开展成效,把“对标找差、创先争优活动制度化、长期化,拉高座标,向更高的层次对标,掀起你追我

10、赶、竞相进展、争先进位的热潮。 四、活动要求 一加强领导。强化对局“对标找差、创先争优活开工作的组织领导,成立“对标找差、创先争优活动领导小组,建立主要领导负总责,分管领导负实责,全体干部共同落实的机制。坚持以处室为根底,党员干部为主体,党员领导干部示范带头的原那么,乐观推动全局干部职工投身“对标找差、创先争优的活动实践,促进各处室和个人切实履行目标责任承诺,为我局在全市、全省争先进位。 二扎实举措。要坚持从统计工作实际动身,突出重点,通过“五个结合、“六个到位切实将“对标找差、创先争优活动真正落到实处。“五个结合即把“对标找差、创先争优活动与统计中心工作结合起来、与统计行风建设结合起来、与统计“三个提高结合起来,与下基层“三解三促和结对帮扶“四争活动结合起来。“六个到位即传达学习到位、责任落实到位、预警预判到位、跟踪监测到位、统计效劳到位和队伍建设到位。 三加强督查。建立常态化、制度化的督查机制,对活动推动和落实状况,切实加强跟踪督查和过程管理,强化落实执行力。依据各处室和个人承诺内容,坚持自评自查,每月定期检查绩效考核任务完成进度和质量,处室集中进行讲评,保证序时工作目标进度完成质量。局每月结合“三合一经济形势分析、月度工作、预判“三位一体会议准时进行督查。每半年组织对各处室进度状况的检查考评,每年度组织目标责任的考评,保证工作按序时进度顺当完成。 7

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