1、县社会保险事业中心工作 1、进一步扩大社会保险掩盖面。 稳固扩面征缴工作成果，完善社会保险扩面征缴长效机制，坚持稳中求进，依法扩面征缴，以重点企业、重大工程和新增就业工程，以农夫工、个体灵敏就业人员、电商、新业态从业人员等为重点扩面对象，实现应保尽保、应缴尽缴。 2、准时调整待遇享受标准。 依据省、市要求，准时调整退休人员养老保险待遇和居民根底养老金标准，努力推动形成兼顾公正与效率、企业与机关事业单位相统一的调整机制。依据上级要求乐观审慎做好渐进式延迟退休有关工作。逐步加大政府对社会保障事业的资金投入，确保各项社会保险待遇按时足额发放。 3、加大基金风险防控力度。 严格执行社会保险基金监督法律
2、、法规和政策，严格基金财务制度，完善内把握度建设，进一步健全制度、经办、监督三位一体的监管体系，确保各项业务依法依规经办，社保基金平安高效运行；合理设置岗位职责和操作权限，形成各岗位相互连接、有效制衡、运行高效的经办效劳体系，严格落实五级审批制度；深化开展社保数据稽核，完善事前制度把握、事中复核把握、事后检查把握的风险防控机制并形成常态化；加强社会监督、政府监督和有关部门协同监督，准时查处和订正违规行为，确保基金平安完整。 4、提升经办效劳质量效率。 一是深化综合柜员制效劳改革。稳固提升“一次办好和“人社效劳快办行动成果，乐观推动关联事项“打包办、高频事项“提速办、全部事项“简便办，在政策范围
3、内最大程度地简化流程、削减材料、缩短时限。加强系统内业务协同，拓宽与其他部门数据共享范围，提升大数据应用成效。进一步健全完善“前台受理、后台办结、过程可查、结果推送经办效劳体系。同时，进一步明确业务经办的审核点、风险点、责任人，确保业务经办效劳便捷高效、职责明确、依法依规、风险可控。二是建强经办效劳队伍。加强窗口效劳人员培训，提升综合素养和效劳水平，全面培育“复合型效劳人才。三是优化效劳环境。进一步完善落实“五制“四公开“三亮明效劳标准，扎实开展人社政务效劳“好差评工作，畅通监督举报投诉渠道，标准业务经办效劳管理。进一步配强办公设备，优化效劳环境，切实为参保单位和群众供给优质便捷高效的效劳。落
4、实“一次办好要求，实现“群众少走路、数据多跑腿的效劳目标，打造“真情人社效劳品牌。 5、提升信息化建设水平。 狠抓社保经办效劳信息化建设，持续推动“互联网+人社行动规划实施，进一步拓展网上效劳深度和广度，创新社会保险管理效劳模式，提升社会保险智能化效劳水平。进一步完善电子发票签章平台和社会保险待遇资格静默认证平台建设。全面推行社会保险费网上申报、缴纳、电子发票打印的“全程网办效劳；全面实行社保证明网上电子签章打印；逐步实现社保关系转移网上办理；进一步扩展静默认证渠道，逐步取消待遇领取人的生存状态自助认证；全面提升社保业务网上经办效劳水平，真正实现社保业务效劳群众“零跑腿，为参保单位和群众节省大
5、量的人力本钱。 6、提升大数据应用水平。 坚持按需推动，分类建设、数据共享，业务协同、流程优化，标准统一、立足当前、兼顾长远的原那么，大力优化社保经办数字化环境，强化数据平安管理，推动数据平安与协同共享可控进展，构建职能高效与平安牢靠的社保数据管理体系。乐观提升社保经办数字化力量，提升社保统计手段。全面推动社会保障卡含电子社保卡在社保领域应用。乐观实施社保电子化档案管理。 7、坚持行风建设常抓不懈。 加强党风廉政建设，严格决策程序和财经纪律，落实“一岗双责，抓好班子、带好队伍；持续抓好干部作风建设。认真执行中心八项规定，坚决破解“中梗阻、治理“慵懒散浮拖，形成作风建设长效机制，不断健全完善作风建设各项制度，推动公共效劳事项清单和办事指南落实落地和动态调整，树立作风建设永久在路上的思想，坚持常抓不懈，抓紧抓实抓出成效。
