1、组织部长会议交流发言材料：以高质量党建工作 推动企业开展扬帆远航神农集团公司于2004年成立党支部，2023年升格为党委。目前下辖10个党支部，现有党员190人。一直以来，集团党委始终以“党建强、开展强为工作目标，围绕企业开展抓党建，把党建工作与企业开展和企业文化建设有机结合，在党建工作不断取得新成绩的同时，推动企业快速开展。先后被授予全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国模范职工之家、全国三八红旗集体等荣誉表彰。坚持“头雁领航，建强工作队伍。抓牢“带头人，严格落实书记责任制。在铁东区委组织部的指导下建立党建工作专章，明确各党支部书记党建工作“第一责任人工作职责。建强党支部书记队伍，坚
2、持从公司职工中选择信念坚决、业务过硬、有群众工作能力的优秀党员担任党支部书记。不断壮大党建工作队伍，目前共有专兼职党务工作者19人，平均年龄45岁，全部为大专以上学历。高度重视开展党员工作，开展党员、业务骨干“双培养。将业务骨干培养成党员，将党员培养成企业干部。2023年共开展党员23名，员工中党员占比到达20%，中层管理岗位中党员占比到达80%。坚持“强基护航，夯实党建根底。全面落实省、市、区委关于BTX建设的工作要求，用好用活“两册一云工作载体，标准化开展党员教育学习活动。深入推进党史学习教育，创立学习型党组织。制定下发党史教育学习实施方案和学习方案，指导全体党员通过自学、集中学习、参加业
3、余党校等形式开展学习。累计举办党史学习主题党课15次，专题读书班8次，参与党员人数累计达1300余人次。公司党员人均学习笔记达10000字以上，学习强国平均分超过25000分，在全市企业中名列前位。扎实推进“我为群众办实事实践活动，走访效劳群众4200余人次，聚焦群众“急难愁盼问题，充分发挥公司医疗健康领域资源优势，制定并完成“我为群众办实事工程清单62项，群众满意率到达98%以上。聚焦一老一小，解决具体问题180余件，受益80余人。认领并完成“微心愿108件。坚持“红心助航，建设企业文化。立足医卫行业的公益属性，强化党组织效劳功能，建设先进企业文化。设立党员先锋岗，党员佩戴党徽上岗，亮身份，
4、做承诺，展形象。全面提升效劳质量，接受群众监督。充分发挥先进典型作用，营造创先争优的良好气氛。每年“七一按时召开表彰大会，对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励，激发全体员工对标先进、争做典范的积极性。勇担社会责任，积极参与公益事业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动模范患者实行优惠政策。建立党员志愿效劳队3支，党员志愿者90余人。近三年来，开展志愿效劳活动110余次，效劳群众近万人次。常年包保帮扶残疾人贫困家庭30户。成立扶贫助学基金，先后资助100多名贫困学子完成学业。近十年来，公益事业投入金额累计超过2000万元，赢得了社会各界的高度赞誉。坚持“红色引航，助推企业开展。将党建工作与企业经营开展
5、紧密结合，找准党建工作发力点，防止进入“就党建抓党建的工作误区。积极响应市委工作号召，投入工作经费500余万元开展疫情防控和疫苗接种工作。累计开展核酸检测31万人次，疫苗接种22万人次，有效减轻了公立医疗机构防疫工作压力。积极参加“城市基层党建联盟，与铁东区四马路街道和紫微社区结为“盟友单位，推进资源共享、阵地共建。扩建改造临街门店卫生间，对市民免费开放。在5个较大的临街药店设立户外驿站，为环卫工人、快递员、交通警察等户外劳动者提供休息场所。守护群众身体健康，开展“签约效劳、入户医疗、上门送药活动。公司下辖的两家医院和116家药店先后为20万名群众开通了入户医疗效劳绿色通道。通过找准“企业利益和“社会公益的“最大公约数，神农集团企业营业额逐年增长。2023年企业营业额同比平均增长6%，新增就业186人，并获得“吉林省先进基层党组织“四平市模范职工小家等荣誉，实现了“党建强带动“开展强。
