1、工信委党组领导班子对照检查材料 按照县委深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，县工信委党组始终把查准查实存在的“四风突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过发放征询意见函、召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况遵守党的政治纪律。县工信委班子是一个团结、务实、清廉的集体，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准那么，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一
2、致，在坚持党的重大政治问题上始终保持清醒头脑，认真学习、宣传和贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。维护县委常委会的集体权威，坚决不移地贯彻落实县委县政府各项决策部署，主动、及时、高效完成各项工作任务。班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，做到步调一致、廉洁自律，严格遵守党章党纪、严格遵守领导干部廉洁从政准那么，维护班子集体权威。落实中央八项规定精神情况。县工信委领导班子为贯彻落实中央八项规定和市委、县委精神，屡次召开班子会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会及中央纪委会议精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作那么、率先垂范。自觉接受党内监督
3、、民主监督、法律监督和舆论监督。 1、公务接待把关不严。县工信委虽然在班子会明确规定原那么上不搞公务接待，如果确需接待一律凭办公室开具的公务接待申请单进行接待，否那么单位不予以报销，但在执行过程中存在时紧时松的现象，公务接待把关力度有待进一加强。 2、公车管理把关不严。存在公车私用现象，对公务车辆维修的跟踪把关存在缺乏之处，对公务车辆的使用存在时紧时松的现象，依然存在公车私用的现象；对司机管理碍于面子未严格按照管理制度来执行。 3、公务采购管理不到位。对办公用品的采购未严格按照制度来执行，存在其他工作人员在未报告内务人员的情况下购置办公用品的现象，没有完全执行办公用品统一由内务人员进行采购的规
4、定。 4、对干部管理要求不严。日常工作中对干部管理上有时碍于面子要求不是很严格，在干部违纪时，对干部的批评教育不及时和深刻，未充分发挥好批评和自我批评的作用。 5、到基层接地气力度不够。关心基层不够，有坐等效劳对象上门现象，深入基层、深入群众调研深度不够。到企业停留于一般性了解，缺乏深层次调查研究，对基层存在的困难和问题应对的方法和措施不多。 二、存在的突出问题及具体表现形式主义1、学习满足于完成任务，学风不浓。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，到达通过学习提升自我、效劳群众的目的。 2、工作安排较多，跟进检查不到位。
5、工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行催促和检查落实不够重视，没有随同工作进行跟进和追踪。官僚主义1、班子成员分管业务轮岗不够。领导干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情和进取精神，工作动力缺乏；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，造成所分管的业务很难得到改进和提高。 2、深入调查研究帮扶力度不够。关心基层不够，有坐等效劳对象上门现象，深入基层、深入群众调研深度不够。到企业停留于一般性了解，缺乏深层次调查研究，对基层存在的困难和问题应对的方法和措施不多。 3、工作勇于担当精神不够。领导干部工作中存在不
6、敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，管理干部失之于宽、失之于软，小毛病不教育、姑息迁就的现象。 4、对干部要求不严，关心不够。日常工作中对干部管理上有时碍于面子要求不是很严格，在干部犯错误时，对干部的批评教育不及时、不深刻；工作之余班子与干部交流沟通不够，对干部成长关心有所欠缺。 123对照检查材料村党委群众路线个人对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料群众路线个人对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料乡镇党委学习第二批群众路线对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料体育局领导班子对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料企业践行群众路线对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料村委会群众路线实践活动对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料社区居委对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料司法局党组成员对照检查材料（2023-9-12） 第4页 共4页
