1、集团本部保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会上的讲话范文 同志们： 集团本部保持共产党员先进性教育活动自今年4月27日正式启动以来，历经学习发动、分析评议、整改提高三个阶段，至今已经三个多月了。三个多月来，我们在总公司党委的正确领导下，在总公司督导五组的具体指导下，认真贯彻中共中央关于在全党开展以实践“三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见和总公司党委关于在全公司开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见，高度重视，精心组织，突出重点，扎实推进，认真完成了先进性教育活动的各项任务，到达了预期目的。 今天，我们在这里召开本部保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会，对本部先进
2、性教育活动进行全面总结，对在先进性教育活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员进行表彰，总公司督导五组组长高贵平同志还要作重要讲话。下面，我代表集团公司党委对本部先进性教育活动进行总结，主要讲三个方面的问题。 一、先进性教育活动的根本做法和主要收获 在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是我们党在新时期新阶段加强党的建设所进行的一次创新性的学习教育活动。本部作为总公司第二批开展先进性教育活动的单位，在先进性教育活动整个过程中，紧紧抓住学习实践“三个代表重要思想这条主线，牢牢把握保持共产党员先进性这个主题，始终坚持提高党的执政能力这个着眼点，认真贯彻党要管党、从严治党这个方针，高起点、高标准、高
3、质量地开展先进性教育活动，确保了先进性教育活动取得明显实效。 1、深入宣传发动，认真学习思考，“三个代表重要思想深入人心。为了使广阔党员充分认识先进性教育活动的重大意义，激发投身先进性教育活动的政治热情，集团公司党委坚持把搞好宣传发动贯穿始终，把提高思想认识贯穿始终，把学习实践“三个代表重要思想贯穿始终，做到总体发动广泛，阶段发动深入，集中学习认真，个人自学刻苦。通过思想发动、学习培训和交流讨论，使广阔党员充分认识到开展先进性教育活动的重大意义，全面掌握了先进性教育活动的指导思想、目标要求和方法步骤，系统学习了保持共产党员先进性教育读本等学习内容，增强了学习实践“三个代表重要思想的自觉性，坚决
4、了搞好先进性教育活动的信心，确保了思想发动的覆盖面到达20230。集团公司党委还在中铁八局网站上建立了“保持共产党员先进性教育活动专栏，开辟了“领导讲话、“文件资料、“学习辅导和“信息动态等栏目，在工程之声上开辟了先进性教育活动专栏，丰富了教育形式。在学习发动阶段，坚持领导带头认真学、通读原文系统学、互动交流促进学、联系实际深入学、边学边改推动学的方式，增强了学习效果。集团公司领导班子成员带头认真自学、带头讨论交流、带头思考和研讨问题，9名班子成员平均作笔记2.7万余字，最多的到达3.4万字，同时每个领导班子成员还撰写了3000字以上的心得体会文章。在此根底上，集团公司党委中心组利用3天时间进
5、行了集中封闭学习，紧密联系全公司改革开展的重大问题进行了学习研讨。为了把先进性教育活动不断引向深入，5月13日，我以提高思想认识、明确具体要求，在实现集团公司“三年三大步战略目标中表达共产党员的先进性为主题，提出了通过先进性教育需要解决的七个方面的问题，与大家进行了学习交流，并组织全体党员集体重温入党誓词；5月17日，总经理曹义联系企业改革开展实际，为大家作了题为认清形势，保持先进，努力实现中铁八局集团“三年三大步目标的形势报告。报告分析了目前国际、国内形势，对企业进行了纵向和横向比照，提出通过先进性教育活动要强化集团公司七个方面的工作。5月23日，党委副书记、纪委书记陈跃宗同志结合集团公司近
6、年来发生的一些违纪案件，为集团本部和直属单位的党员上一堂模范遵守党的纪律的专题党课。广阔党员在学习中表现出了空前高涨的学习热情，有些党员利用双休日和“五一长假，认真看书学习、撰写心得笔记和党性分析材料，有的同志还利用晚上时间自学到深夜，有的同志出差期间带上学习资料抽空学。集团公司本部及直属单位党员在每周二、周五下午进行集中学习。据统计，每个党员的学习时间均达40小时以上。许多同志还利用节假日、双休日和晚上时间坚持自学，每名党员的读书笔记最少都到达了5千字以上。 2、紧扣先进性主题，广泛开展讨论，党员先进性具体标准层层确立。为了有针对性地提炼出表达时代精神、反映本部不同层面特征、符合本部党员实际
7、的保持先进性的具体要求，集团公司党委采取自下而上、上下结合的方式，紧密结合集团本部党员思想和工作实际，组织全体党员广泛开展了先进性具体要求大讨论活动。集团公司党委按照“重在具体，贵在贴近的思路，制定了本部党员先进性具体要求讨论方案，下发了关于开展“新时期共产党员先进性具体标准大讨论的通知。本部各党支部按照集团公司党委的要求，组织广阔党员围绕理想信念、宗旨意识、党性观念、组织观念、业务素质、工作作风、模范作用等方面内容，进行了深入思考、认真研讨。在反复讨论、集思广益的根底上，形成了本部党员保持先进性“六五四二的总体要求，即领导班子成员要做好“六个表率、中层党员领导干部要做到“五个带头、普通在职党
8、员要成为“四个模范、离退休党员要做到“两个当好。这些具体要求，使党员发挥先进性作用有了依据，使群众看党员的先进性作用有了尺子，使党组织考核党员的先进性作用有了标准，为本部建立保持共产党员先进性的长效机制奠定了根底，做到了组织认可，党员认可，群众认可。 3、创新活动载体，运用典型引路，党员先进性意识普遍增强。在先进性教育过程中，集团公司党委坚持做到“规定动作不走样，“自选动作有特色，发出了“重走长征路，革命老区行的号召，集团本部及成都地区的广阔党员热烈响应，纷纷以支部为单位利用星期天、节假日陆续组织了红色旅游，有组织到历史名城遵义的，有组织到革命老区巴中的，还有组织参观红军飞夺泸定桥纪念馆的。通
9、过重走长征路，参观革命老区，缅怀革命先烈，增强了广阔党员学习先进性事迹，树立先进性意识，增强先进性建设的自觉性。在此根底上，引导广阔党员以革命前辈为“镜子，看一看自己在理想信念、宗旨意识和党性观念上还有哪些差距；以革命前辈为“标尺，比一比自己在敬业精神、能力水平和模范作用方面还存在哪些缺乏；以革命前辈为楷模，找一找需要认真整改的问题，进一步明确整改措施和努力方向。同时广阔党员和入党积极分子深深地感受到了革命前辈的崇高精神和巨大的精神力量，纷纷表示将继承和发扬红军长征精神，立足本职，开拓创新，孜孜求索，永葆共产党员的先进性。通过这些生动形象的教育活动，使先进性教育活动的主题更加突出，内容更加丰富
10、，方法更加灵活，效果更加明显，使广阔党员的先进性意识普遍增强。 4、充分发扬民主，广泛征求意见，找准抓住了存在的突出问题。5月31日，集团公司先进性教育活动领导小组向所属14个单位党组织及本部各支部下发了征求意见的通知。集团公司领导班子和本部充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开座谈会、设置意见箱和征求意见专线 、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见。6月8日下午，集团公司先进性教育活动领导小组专门召开了成都地区9个单位党政领导参加的座谈会，广泛听取基层单位的意见和建议。6月14日下午，集团公司组织召开了成都地区离退休党支部书记座谈会，党委书记、董事长张敏，总经理、党委副书记曹义，副总经理、
11、工会主席张正康认真听取了老同志对集团公司领导班子和班子成员的意见。各单位领导班子成员、本部广阔党员以及离退休老同志，站在全面推进集团公司改革开展稳定的高度，紧密围绕总公司“三大目标、“两大转变开展战略和集团公司“三年三大步战略目标找问题，围绕集团公司本部改进思想作风、工作作风和加强党的建设提问题，围绕提高企业的核心竞争力、提高本部综合管理能力和提高党员领导干部综合素质、工作能力和表率作用等方面找差距，围绕本部党员先进性具体要求和创立“四型机关建设目标找缺乏。通过广泛征求意见，共收到对集团公司领导班子、班子成员、本部各部门负责人的意见和建议2047条。集团公司先进性教育活动办公室对收集到的意见进
12、行了认真梳理，梳理后形成的意见和建议共852条。其中，对集团公司领导班子提出的意见和建议共88条，梳理后形成的意见和建议共86条；对集团公司领导班子成员提出的意见和建议共1570条，梳理后形成的意见和建议共605条，个人最多的86条，最少的43条；对本部各部门负责人提出的意见和建议共401条，梳理后形成的意见和建议共161条。这些意见和建议，充分表达了全司上下各级组织和广阔员工群众对先进性教育活动的满腔热情，对集团公司改革开展的热切期盼，对集团公司领导班子和班子成员及本部中层干部的真心保护。对征求到的对集团公司领导班子的意见，集团公司党委采取将意见印发给每位班子成员的形式，向班子成员进行了反响
13、，对领导班子成员的意见，由第一责任人进行了反响，对部门负责人的意见，由分管领导进行了反响。这些意见和建议为撰写党性分析材料、搞好分析评议和制定整改措施提供了依据，奠定了根底。 5、党性分析深刻，自我剖析透彻，广阔党员普遍受到了党内政治生活的严格锻炼。为了搞好党性分析，集团公司领导班子成员和本部广阔党员按照分析评议阶段七个环节具体操作方法的要求，班子成员之间还于6月16、17两天进行了集中封闭谈心，各支部主要采取党小组集中谈心和党员之间个别谈心的方式进行谈心活动，党员人数较多的支部，一般党员之间的谈心都在5人以上，有党外群众的支部，部门负责人还与党外群众进行了交心谈心。据不完全统计，集团本部6个
14、党支部、1个党总支的154名党员，累计谈心760余人次，平均谈心次数到达了5人次以上。在普遍谈心的根底上，领导班子成员和广阔党员对照党章、新时期保持共产党员先进性的根本要求和本部党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，做到了总结思想认识清清楚楚、站位高，剖析思想根源明明白白、挖得深，查摆存在问题坦坦荡荡、主次清，提出整改措施实实在在、方向明，使撰写分析材料的过程真正成为自我剖析、自我教育、自我总结、自我升华的过程。据统计，集团本部及直属单位一般党员的党性分析
15、材料都在2022字以上，党员中层领导干部的党性分析材料都在3000字以上。集团公司领导班子成员的党性分析材料都在4000字以上。党性分析材料完成后，均严格按照规定程序进行了审阅把关，确保了党性分析材料的质量。在此根底上，成功地召开了专题组织生活会和专题民主生活会。在组织生活会上，每个党员按照多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲实话少讲空话、多讲要害少讲枝节、多讲本质少讲现象的要求，敞开思想，深刻剖析自己，真正做到了讲真话、说实话，触及了思想，触动了灵魂。支部其他党员在相互评议中，做到了讲真理不讲面子，讲原那么不讲关系，讲党性不讲私情，不少党员把平时顾及面子不想说、存在隔膜不好说、心存顾虑不
16、敢说的话，开门见山地讲出来，到达了“团结批评团结的目的。集团公司领导班子成员都以普通党员的身份参加了所在支部的专题民主生活会。7月4日，集团公司领导班子利用一天时间召开了专题民主生活会，总公司督导组长高贵平、副组长刘宝来、成员乔戎宇三位同志出席并指导了会议。在专题民主生活会上，每个班子成员都能放下架子、丢开面子，深刻剖析自己，都能推心置腹，坦诚相见，开展相互批评。大家紧紧围绕保持先进性这条主线找差距，紧紧抓住企业开展这个主题找问题，紧紧对照党员领导干部标准找缺乏，坚持集团公司存在的问题把班子摆进去、班子存在的问题把自己摆进去，从保持党员先进性的高度和权力观、地位观、利益观等方面，进行深刻剖析，查问题、找原因、论危害、定措施。大家普遍感到，通过这次生活会找准了问题，明确了方向，沟通了思想，增进了团结，坚决了集团公司快速健康开展的信心和决心。总公司督导五组对集团公司领导班子专题民主生活会给予了充分的
