1、年顶峰供水工作总结 今年月日总经理结合公司干部职工进行了二五年顶峰供水发动。在会上，客观地对公司的现状、形势、目标，细致地作了分析，对完 成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下，我们以公司的经济目标为中心，深入开展好安全生产活动，根据上级要求，结合公司的实 际情况，开展了全公司干部职工参加的“百日安全生产竞赛活动，极大地加强和调动了广阔干部职工的生产责任心和责任感，较好地完成了 “安全生产的主要目标。为了更好的总结过去，开展好今后的工作，现将我部门顶峰供水工作总结如下： 一、好的方面 领导重视、措施得力 今年是“创立平安单位的关健一年，按照市委、市政府“创立必成的目标，年初各部门各单位签
2、订了安全生产责任状，顶峰供水期间 ，各部门在表态性发言的根底上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理 网络，领导干部从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中 心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全 生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年顶峰供水工作，提供 了有力的保障。 今年顶峰供水期间，正值XX县区“创立平安泰兴宣
3、传发动。公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全的热潮。月日 ，在公司顶峰供水的发动下，结合全国安全生产月活动和自身的实际，开展了“百日安全生产竞赛活动，部门与部门、班级与班组，个人与 个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一、“星级班组的创立活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查 小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查 ，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开顶峰供水会议次、安全生产检查次，夜间督查次，对事故隐患下发整改通知书 次，都较好地得了整改。 深入宣
4、传发动，提高对安全生产的认识，今年的顶峰供水工作与“百日安全竞赛活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活 动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作方案、学习方案、每周二生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上 级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创 造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践知识，提高对安全生产工作的认识，永安水源厂能主动与公司 联系，搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传，宝塔水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式
5、大张旗鼓地进行安全 生产宣传，积极开展“十个一活动，即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会 做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签 名活动由于“十个一活动贴近生（更多精彩文章来自“秘书不求人）活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在 工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不 做不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理人员名，其中大专学历以上占。经过认真的检查，全公司今年需要整改的隐 患较去年已下降， 七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。 二、存在问题 有的部门对顶峰供水中开展的“百日安全竞赛活动不够重视，职工对活动的时间和内容不清楚。 有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。 有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。 对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演，对职工的自身素质只局限在理论上。 第5页 共5页
