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2023年软环境实施方案 .doc

上传人:g****t 文档编号:962192 上传时间:2023-04-16 格式:DOC 页数:5 大小:13.50KB
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资源描述

1、软环境实施方案 xx县xxxx局关于开展“软环境建设推进年 活动的实施方案 党支部、各科室: 为深入贯彻落实党的十七届四中XX县区委十三届十次全体会议精神,全面加强机关效能建设,进一步优化我县经济社会开展软环境,按照县委、县政府xxx县“软环境建设优化效劳年活动实施方案的要求,制定以下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的十七届四中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,全面落实科学开展观,大力解放思想,大气改革开放,着力解决机关效能方面存在的突出问题,促使机关和广阔干部职工进一步解放思想、转变作风、提高办事效率,优化经济社会开展软环境,为全县经济社会超常规、跨越式、又好又快开展

2、提供有力保障。 二、组织领导 成立县xxx局经济社会开展软环境建设工作领导小组,负责对全局经济社会开展软环境建设的组织领导、综合协调和催促检查以及这次活动的组织实施工作。组成人员名单如下: 组长:xxx 副组长:xxxxxxxx 成员:xxxxxxxxxxxx 领导小组下设办公室,负责日常工作,办公室主任由李宪律兼任。 三、任务时限和责任部门 (一)编制政务信息公开目录 主要负责人对政务公开的工作内容要适时调整更新,及时向社会公开,并有效利用网络、媒体进行宣传,进一步扩大政务公开的覆盖面和影响力,政务公开率要到达100%。在此根底上,各自编制本单位的政务公开目录,报县政府政务公开工作领导小组办

3、公室,编制县市统一的政府信息公开指南。 (二)推行社会效劳机构办事公开制度 要进一步拓展和标准社保效劳,提升效劳质量和水平,按照政务公开工作的有关要求,公开办事制度、程序、纪律、时限、效劳承诺、监督 、收费工程标准等根本信息,逐步形成覆盖全县的公共效劳信息网络。 (三)深入推进政风行风建设 1、全面加强效劳型机关建设,努力建设高素质的社保队伍。工作中做到爱民、亲民、便民、为民,高标准、高质量、高效率地完成各项工作任务,让政府放心,群众满意。 2、全系统各办事处、效劳工作人员在受理来信来访、举报投诉、解答咨询、办理审核事项等工作中,接待要热情、 态度要和蔼、答复问题要细致,遵守办理时限,提高办事

4、效率,确保工作质量,要严格执行首办责任制,不得推诿扯皮,敷衍了事。 3、窗口效劳工作人员要自觉树立为政府排忧、为百姓解难、为企业经济开展护航的意识,认真完成各项工作任务,积极为社会稳定和经济开展提供优质高效的效劳。整体软环境建设要到达“效劳全方位,优秀全覆盖。 四、保障措施 (一)领导要高度重视软环境建设工作。 充分认识软环境建设在维护社会稳定,构建和谐社会,保障经济开展的重要作用,教育全体工作人员提高认识,使每个人都自觉地融入软环境建设之中,为软环境建设做出自己的奉献。 (二)加强领导,落实责任。 要把软环境建设和政务公开工作纳入重要议事日程,作为一项长期工作抓实抓好。要切实加强组织领导,实

5、行一把手负责制,一级抓一级,一级对一级负责。要结合工作实际,制定具体的实施方法,建立相应的组织领导机构,由专人负责工作,并保证必要的办公条件。 (三)加强宣传,营造气氛。 充分利用媒体、网络等各种形式,广泛宣传软环境建设和政务公开的工作部署和效劳承诺,形成关心软环境、依法 办事的舆论和工作气氛,不断提升效劳效能。 (四)加大有损软环境建设行为的查处力度。 公开处理那些办事拖拉、“吃拿卡要、不依法行政、效劳态度差、语言不标准等有损软环境建设行为的单位和各人,促进干部队伍素质和效劳水平的提高,推动机关作风的转变。 (五)强化监督,严格考核 1、自觉接受社会各界对软环境建设和政务公开工作的意见和建议,主动邀请人大代表、政协委员视察工作,对各项工作进行监督,促进工作水平的提高。 2、局软环境建设领导小组于上、下半年对各科室软环境建设工作进行一次检查,年底前进行考核验收,并将考核结果纳入机关目标责任制考核体系当中,并对优秀单位个人给予表彰。 xxxx局 二0一一年三月十九日 内容总结(1)软环境实施方案 xx县xxxx局关于开展“软环境建设推进年 活动的实施方案 党支部、各科室: 为深入贯彻落实党的十七届四中XX县区委十三届十次全体会议精神,全面加强机关效能建设,进一步优化我县经济社会开展软环境,按照县委、县政府xxx县“软环境建设优化效劳年活动实施方案的要求,制定以下实施方案

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