1、平安生产包保责任状范文 一、包保时间。202223年1月1日至202223年12月31日，平安生产包保责任状。 二、包保范围。包保单位40周岁（含40周岁）以下全体青年员工，总人数以年末统计人数为准。 三、执行方（团总支、支部）责任 （一）青工平安指标 1、杜绝青工责任死亡事故； 2、青工中杜绝重、特大交通事故。 3、青工无重伤事故，青工负伤率不超过2023permil;； （二）青工平安活动指标 1、及时与行政和所属团支部签订本年度青工平安生产包保责任书，将承包指标层层分解落实，量化、具体化，保证平安监督网络纵向到底，横向到边。 2、抓好共青团平安监督岗建设，保证所属工点建岗率达20230%
2、，并按照共青团平安监督岗工作条例组织开展扎实、有效的平安监督岗活动。 3、做好文明施工、平安生产的有形化宣传。要以板报、播送、标语等主要形式，广泛开展平安知识，平安生产，各项规章制度等主要内容的宣传活动，增强青工平安意识。 4、每月五日向公司团委上报一次平安生产活动情况，发生重大事故十天内要书面或 报公司团委。坚持不定期召开平安生产分析会，对检查发现的问题及突发事故，要及时进行分析处理。 5、对在青工平安生产工作中涌现出来的先进典型人物、典型事迹进行及时宣传报道，并及时申报，团委将根据情况给予适当奖励。 6、完本钱单位共青团监督岗系统的上岗岗员（长）培训，培训上岗率到达20230%。 7、平安
3、监督岗岗员挂牌上岗率20230。 四、监督方（公司团委）责任 （二）对公司各团总支（支部、工委）平安生产活动情况进行定期和不定期的催促和指导，及时总结，推广先进经验。 （三）协助解决公司各团总支（支部、工委）平安生产活动中遇到的具体问题。 五、考核方法 （一）青工平安生产指标和活动指标半年考核一次，年终兑现。 （二）考核由团总支（支部、工委）写出书面报告，并填写青工平安生产包保指标情况统计表上报公司团委，半年考核时，要经安质部门审核确认；年终考核时要经安质部门审核，经理确认，并分别于7月5日和12月20日前上报公司团委。 （三）经考核，全年活动指标完成者，公司团委依据完成情况确定奖励兑现系数，根据其各项指标完成情况，核算奖罚金额。 六、奖罚方法 （一）团总支、支部、工委完成年度平安包保指标，公司团委拨发给团总支活动经费500元，直属团支部和团工委活动经费400元，同时给予团总支（支部、工委）书记150元奖励。 （二）活动指标和平安指标均未完成，视情况对团总支（支部、工委）书记进行通报批评。 七、本合同一式两份，由公司团委，公司各团总支（支部、工委）各执一份。 第3页 共3页
