1、重点工作年终考评奖惩方法 为充分调动乡党政领导干部和全体机关工作人员的积极性，激发机关干部争先进位意识，提高干部工作热情，确保县委、县政府确定的各项任务目标的圆满完成，促进吴山经济社会建设健康持续快速开展，经年7月13日乡党政联席会研究，特制定年度重点工作年终考核奖惩方法。 一、奖惩措施 奖惩依据县委县政府下发的年度乡（镇、场）经济开展目标考评实施细那么的通知有关精神。受到上级表扬、表彰的，对责任领导及责任科室给予表彰和奖励，并优先考虑评优评先；对倒数后三名给予批评和经济处分，相关领导及人员不得评优评先。 （一）奖励。对集镇建设、平安生产、方案生育、“三农工作和社会治安综合治理五项重点工作，单
2、项在全县考评中进入前三位的，按第一名至第三名分别奖励3000元、2022元、202300元给分管该项工作的领导，各归口办公室乡政府给予相同金额的奖励。单项工作获得全县第一名的，分管领导年终考核评为优秀等次。 （二）处分。对集镇建设、平安生产、方案生育、“三农工作和社会治安综合治理五项重点工作，单项在全县考评中排名后三位的，该项工作分管领导和归口办公室干部各罚款500元作为惩罚。 二、单项工作归口安排 集镇建设工作归口新村办、平安生产工作归口经济开展办、方案生育工作归口方案生育办、社会治安综合治理归口综治办、“三农工作归口新村办和农业开展办。 三、本方法适用于政府全体机关干部，本方法自发布之日起施行。 第2页 共2页
