1、2023年度区直机党建工作目标责任制考核细那么 2023年度区直机关党建工作目标责任制考核细那么考核工程 考核内容 根本分值 扣分项 自评分 考核得分 落实党建工作责任制15分 逐级签订机关党建目标责任书，机关党委书记履行第一责任人职责 3 未签订责任书的扣0.5分，履行职责不到位的扣0.5分 党组党委每年至少听取两次机关党建工作专题汇报，研究工作，解决问题 2 少召开一次扣0.5分 按照规定配备机关专职党务工作人员含部门直属机关基层党组织 3 达不到要求的扣1分 机关党委专职副书记列席党组党委有关会议和领导班子民主生活会 2 未列席扣0.5分 把机关党建工作经费列入行政经费预算，做到经费有保
2、障、办公有场地、设施较齐备，满足工作需要 2 未列入行政经费预算扣0.5分；活动经费、办公场地、设施不能满足工作需要的扣0.5分 领导班子成员带头参加双重组织生活及机关党组织活动 3 党员领导干部未参加双重组织生活的每人次扣0.2分；年内领导班子主要成员没上党课的扣0.2分；领导班子成员未建立基层党建联系点扣0.2分，一年内未到联系点指导工作的扣0.2分；未按规定召开民主生活会的扣0.5分；会前未征求党员群众意见和无整改措施扣0.5分 考核工程 考评内容 根本分值 扣分项 自评分 考核得分 大兴勤学之风，认真学习十八大精神16分 年度学习有方案、有制度、有记录、有学习笔记、有心得体会、有成果交
3、流 5 党组织学习无方案、无制度、无记录、无培训，党员干部学习无学习笔记、无心得体会、无成果交流的各扣0.2分 突出重点，组织党员学习十八大报告和党章；开展理想信念教育、党性教育、道德教育 4 学习重点不突出，内容不全面，组织不认真的各扣0.2分；党员干部教育没有部署、活动不结合实际的各扣0.3分 联系实际，根据本部门工作实际和党员干部思想实际，组织开展“我为两区建设建言献策和“阅读效劳创新主题读书活动，积极参加“科学开展大讲坛活动 4 活动未开展的扣1分，未按照要求参加主题读书活动和科学开展大讲坛活动的各扣0.5分 扎实开展“创立学习型党组织、争做学习型党员活动，有举措、有经验、有成效 3
4、没有切合实际的活动载体的扣0.3分，学习成效不明显的扣0.5分 考核工程 考评内容 根本分值 扣分项 自评分 考核得分 大兴为民之风，强化宗旨意识16分 以“为民务实清廉为主题，开展群众路线教育活动，不断深化“三效劳一推进、“结对共建、“三同锻炼活动，强化宗旨意识 5 教育活动不扎实的扣0.5分；未开展“三效劳一推进、“结对共建、“三同锻炼活动的各扣0.5分；党员宗旨意识无明显变化的扣0.5分 按照自治区党委的要求，组织机关干部参加“下基层、解民忧、帮开展、促和谐活动，做到宣传十八大精神到位、送政策到位、机关干部入村入社入校入院入企到位、联系效劳群众到位，认真记录民情日记，遵守“五不准纪律，基
5、层干部群众满意，活动有经验、有典型 6 宣传十八大精神、送政策活动不扎实各扣0.5分；入村入社入校入院入企不到位扣0.2分；联系效劳群众不到位扣0.2分；没有记录民情日记的扣0.3分；没有遵守“五不准纪律，群众有反映的扣0.3分；无经验、无典型扣0.5分 健全为民效劳机制，在建立党内鼓励关心帮扶、城乡统筹的党建工作、机关党员联系效劳群众等方面有制度、有措施；组织机关干部积极参与移民搬迁、扶贫攻坚、整村推进工作，帮助扶贫移民村加强党组织建设 5 未坚持城乡统筹的党建工作制度和机关党员联系效劳群众制度不到位的各扣0.5分，未建立党内鼓励、关心、帮扶机制扣0.5分，年内未按要求走访慰问老党员、生活困
6、难党员的扣0.4分，帮助扶贫移民村党组织建设无举措、扶贫工作无实效各扣0.5分 考核工程 考评内容 根本分值 扣分项 自评分 考核得分 大兴务实之风 ，增强党组织战斗力17分 贯彻落实好“八项规定，转变工作作风，切实改良会风文风，精简会议活动，精简文件简报，加强效能建设，营造风清气正的开展环境 4 没有按照规定改良会风文风，精简会议活动，精简文件简报的各扣0.5分；机关效能有投诉不及时解决的扣0.5分，工作作风无明显转变的扣0.5分 夯实基层组织建设，按照“五个好的标准，加强党支部标准化建设，推广党支部工作法；严格组织生活和“三会一课制度，发挥党支部功能；严格机关党组织改选换届，推行公推直选
7、4 支部创新活力缺乏，功能作用得不到发挥的扣0.3分；“三会一课制度不落实不到位的扣0.5分；党组织生活不经常的扣0.3分；机关党组织未按期换届的扣0.5分；程序不严格的扣0.2分 加强党员教育管理，开展“比思想看境界、比素质看能力、比作风看形象、比效劳看成效的“四比四看活动：严格党员开展制度，严明党的纪律 4 活动开展的不够扎实扣0.5分；开展党员有不落实相关制度现象的扣0.3分；未按要求落实机关党校培训任务的扣0.5分 深化创先争优活动，建立健全党员干部“立足岗位创先争优长效机制，坚持民主评议党员制度，促进创先争优常态化 3 创先争优长效机制不落实的扣1分 加强机关党建研究，完成党建研究课
8、题任务 2 未按要求完成党建研究课题任务每一项的扣0.5分 考核工程 考评内容 根本分值 扣分项 自评分 考核得分 大兴清廉之风，树立良好形象16分 开展“以俭为荣，以奢为耻教育活动，杜绝“餐桌、“车轮、“办公等浪费，培养勤俭节约的良好风气 3 未开展相关教育活动的的扣0.5分，出现严重奢侈浪费现象、被通报批评的每次扣1分 开展“学党章、守纪律主题教育活动，严明政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律 4 没有采取相应的教育措施的扣1分，单位出现党员有违反党的纪律的每1人次扣0.5分 坚持民主集中制，加强党内民主监督 3 党员民主监督权力落实不到位的扣1分，未落实党务公开制度的扣0.5分 严格落
9、实党风廉政建设责任制，建立处级干部廉政档案，抓好廉政风险防控工作 4 未签订党风廉政责任书的扣1分，未建立处级干部廉政档案的扣0.5分，发生违纪违法案件的每人次扣0.5分 加强党员干部廉政教育管理，开展廉政文化进机关活动 2 未组织参加新任处级干部廉洁从政学习班的扣0.3分，未开展廉政文化进机关活动的扣0.5分 精神文明建设和群团工作12分 围绕社会主义核心价值观，认真开展群众性精神文明创立活动，有规划、有方案、有制度、有活动 3 无创立规划、方案、制度、活动的各扣0.5分，未开展文明处室创立活动扣0.3分 大力推进“讲文明树新风活动，开展“学雷锋和志愿者效劳活动，开展机关道德讲堂和机关健康教
10、育活动 3 未开展“讲文明树新风活动的扣0.5分；未开展“学雷锋和志愿者效劳活动的扣0.5分；未开展道德讲堂活动、健康教育活动的各扣0.3分 积极开展机关文化建设 1 未营造有特色的机关文化气氛的扣0.5分 建立健全工会、团委、妇女组织，发挥群团组织作用，组织开展各种活动，积极引导各界职工、青年、妇女创先争优 5 群团组织机构人员不健全扣1分，未组织开展活动扣0.5分，未按期换届扣0.5分，不参加上级组织活动的扣0.2分 考核工程 考评内容 根本分值 扣分项 自评分 考核得分 常规工作8分 按要求参加工委组织的会议、活动、培训 2 无故一次不参加扣0.2分 按时完成党内统计年报工作，按规定认真
11、做好党费收缴管理工作 3 未按要求时限完成党内统计的扣0.5分，不严格执行党费收缴管理规定的扣0.5分，受到通报批评的扣0.5分 积极做好党报党刊征订、机关党建重大活动宣传报道和信息采集报送工作 2 未完成当年征订任务的扣0.2分；不积极报送信息的扣0.5分 及时发现典型，总结经验，报送材料 1 没有典型经验的扣0.5分 加分奖励分5分 单位年度内获得的全国先进基层党组织称号的加2分，获得自治区先进基层党组织称号的加1.5分，获区直机关先进党组织的加1分；本年度内被授予全国文明单位的加1.5分，授予自治区文明单位的加1分；授予区直机关文明单位的加0.5分，党建工作经验做法被国家级报刊杂志刊登的加0.5分，被中直党建紫光阁宁夏日报共产党人刊登的加0.3分；在工委召开的会议上作典型发言、经验交流的，每次加0.5分；被机关党建杂志、“宁夏机关党建网专门报道的，一次加0.1分。加奖分最高不超过5分 备注：1、本考核细那么，根本分100分，另加奖分5分； 2、扣分以每项内容的根本分值为限； 3、加减分以文件、实物、证书、图片、会议记录等为准，提供的资料须真实并与被考核事项相关联。1- 4 -
