机关干部队伍建设思考 内容预览： xx镇党委坚持务实创新，以创立“效劳型、协作型、创新型机关为抓手，以提高机关效能、促进中心工作为目标，努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的机关干部队伍。 一、“双述四评，创新机关干部选拔任用机制镇党委坚持“公开、公平、公正原那么，全面实行机关干部岗位聘任，进一步激活机关干部队伍，为机关干部搭建一个施展才华、锻炼能力的舞台。一是开展述职述廉。每年年初，镇党委都要通过开展机关干部述职述廉活动，使机关干部切实增强事业心和责任心，增强勤政廉政意识。今年2月，镇党委召开了述职述廉暨聘任发动大会，21名部门负责人进行了述职述廉，认真总结回忆过去一年的工作，肯定成绩，寻找缺乏，并提出xx年的工作思路。二是开展民主测评。在述职述廉的根底上，机关干部同时接受班子领导测评、基层单位测评、部门测评和工作互评，测评结果将作为新年度岗位聘任的主要依据之一。三是实行交叉任职。在今年机关工作人员岗位聘任中，有12人进行了岗位轮换和调整，其中有2名机关部门负责人兼任村党支部书记，这是镇党委在选拔任用干部 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
