1、党组织建设经验交流材料两篇 下面是我们文秘的小编给大家推荐的党组织建设经验交流材料两篇供大家参阅。 【一】 注册税务师行业具有涉税鉴证和涉税效劳双重职能，是效劳“四个全面战略布局的一支重要力量。国家税务总局党组切实履行政治责任，成立中国注册税务师行业党委，完善体制、健全机制、强化制度，推动注税行业党建工作不断加强。 完善体制，推动责任落实。针对行业党组织和党员属地管理，事务所业务由各级税务部门自上而下监管，以及国地税分设等实际，明确行业党建“条块结合、条走在前的管理体制。总局党组把抓好注税行业党建工作纳入税务系统党建工作总体布局，成立行业党建工作领导小组，把党建工作作为各级党组和领导干部绩效考
2、核的重要内容。明确省级国地税局党组党建工作责任，强化党组书记第一责任人意识，把行业党建与税收工作同谋划、同部署、同推进、同落实。全国行业党委成立后，把指导协调催促组建地方行业党组织作为重要任务来抓。各省区市全部成立注税行业党委，积极推动事务所采取单独建、联合建等多种方式建立党组织，根本实现了党的组织和党的工作全行业覆盖。各级税务机关党组及行业党组织认真贯彻落实地方党委的工作部署，及时向地方组织部、党工委汇报工作，争取指导、合力推进。 健全机制，破解工作难题。国税总局从健全工作机制入手，精准发力，逐个破解工作持续推进难等问题。总局党组探索提出“三年三步走的行业党建工作思路：2023年为组织建设年
3、，着力完成省级行业党委和事务所党组织覆盖；2023年为制度建设年，着力建立健全党的基层组织工作制度；2023年为基层建设年，着力创新工作方法、提高工作水平。探索完善总局人事司具体指导、注税协会配合的机制，选派司级干部到协会党委担任专职副书记，推动总局的业务指导、协会的自律管理与行业党委的党建指导相互结合、共同发力。实施“双培工程，把业务管理与党员管理有机结合起来。始终把政治标准放在首位，选优配强事务所党组织书记。以党性教育为重点，分类分层次举办培训班。运用“互联网+技术，加强行业党员管理信息化建设。 强化制度，保证开展方向。建立健全行业基层党组织党内政治生活等制度，促进党组织工作融入事务所执业
4、、日常管理、文化建设，发挥政治核心作用；教育引导从业人员增强政治认同，做依法执业、诚信经营的带头人。在党的群众路线教育实践活动中，总局党组把行业教育实践活动与税务机关第二批活动同部署共推进，把改进作风的要求落实到每一家事务所党组织、每一名党员。在“三严三实专题教育中，把省级行业党委领导班子作为教育重点，促进行业正党风、改作风、树行风。建立逐级选树行业先优党组织和党员制度，设立党员先锋岗、党员责任区，培育宣传事务所党组织、党员和事务所负责人先进典型，发挥示范带动作用。 经过几年的探索和实践，注税行业党建工作取得积极成效，行业党建有力保障了业务开展，行业收入以两位数增长，维护了国家税收利益和纳税人
5、合法权益。总局党组将在党中央、国务院领导下，更好地担当责任、探索创新，促进注税行业为效劳国家经济社会开展作出更大奉献，让党旗在注税行业高高飘扬。 【二】 中国机械工业联合会是在国家机构改革中成立的全国机械行业综合性协会。多年来，联合会党委始终围绕协会中心工作，效劳行业开展和会员需求，保证协会工作健康开展。 加强协会党组织自身建设，着力建强战斗堡垒。协会党组织是党在行业协会组织中的战斗堡垒，是团结引导行业健康开展的政治根底。从加强党的基层组织、骨干队伍、根本活动入手，着力抓好自身建设。健全下属单位党的组织，推动13个代管协会组建党支部，实现了党组织的全覆盖。始终把选优配强支部书记作为支部建设的头
6、等大事，明确各单位主要负责人党的关系一律转入所在协会党组织，支部书记一般由协会驻会主要负责人担任，履行“一岗双责。定期举办支部书记培训班，全面提高支部书记的工作能力和水平。制定党政领导班子和后备干部队伍建设相关制度规定，对全系统党员干部选育管用进行标准，安排党员干部参加高级管理人员培训。招收新员工优先从党员中选聘，不断扩大党员在职工中的比例。认真做好开展党员工作，注意把青年职工培养成党员，近5年来，开展新党员125名。紧密联系党员思想工作实际，严格落实“三会一课、党务公开等制度，不断创新党组织活动内容和方法，推动党组织活动和党内生活常态化长效化。在“三严三实专题教育中，各基层协会党组织书记带头
7、讲党课，取得了明显效果。 围绕行业协会健康开展，充分发挥党组织和党员作用。联合会党委和系统各级党组织、党员干部勇于担责，努力为行业开展作奉献。2023年，参加中央财经领导小组、国务院及国务院有关部门的行业形势汇报会等各类会议177次，积极为党中央、国务院建言献策。近5年来，组织召开行业经济形势会商会和专题研讨会50余次，每年报送各类信息上千条，参与2023多项国家宏观经济政策制定修订工作。组织指导各行业协会学会扎实推进“十二五行业规划落实，努力引领行业稳增长和转型升级，组织力量做好“十三五行业规划编制工作。效劳技术创新，推动建设218个工程研究中心和重点实验室，围绕绿色制造技术与装备、重大关键
8、技术装备等重点任务，开展150多项关键技术攻关。举办高级研修班、专业技术人员培训班，开展职工技能大赛等，参与人数近20万人，为行业开展提供了强有力人才支持。 建立健全工作机制，推动协会党建工作落实落地。在全系统推进落实党员领导干部“一岗双责，真正形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。重点配齐配强党务工作力量，明确每个协会党组织必须配备12名专兼职党务干部，规模较大、党员数量较多的需配备专职或兼职副书记。将党组织活动经费列入年度工作预算，为开展党的活动提供了经费保证。每年由党委主要领导带队，组织调研指导小组，深入基层协会开展党建工作调研。强化工作问责，约谈党建工作问题突出的基层协会党组织负责人，有效推动了各项工作的落实。
