1、2023年教育体育局开展作风建设活开工作 一、指导思想 以科学进展观为指导，以全面提升教育功能和教育现代化水平为重点，以教书育人促进同学全面进展为核心，以办好人民满足的教育为宗旨，紧紧围绕“思想观念大解放、效劳力量大提高、作风建设大突破这一总要求，以“加快教育进展推动年和“优质效劳年为抓手，要求全体机关干部克服思想上、工作上、作风上存在的突出问题，切实加强机关作风和效能建设，不断提高机关效能和效劳水平，努力降低行政本钱，为实现全区教育事业协调、均衡、优质和跨更加展供给保障。 二、主要内容和实施步骤 整个主题机关作风建设活动分宣扬发动、组织实施、总结提高三个阶段，具体支配如下： 一宣扬发动阶段4
2、月上旬 1、制订下发?关于开展“创效能机关，促加快进展主题机关作风建设活动的工作规划?，提交局党组会议审议通过后下发。建立局机关作风建设领导小组，沈继阳同志任组长，x、沈吴勇同志任副组长，嵇新荣、茹茂荣、朱继英、沈根其、许卫仁、王建涌、杨善宝、周武春、金煜新等同志为成员。下设办公室设在纪检室，联系 ：-，x同志兼任办公室主任，嵇新荣、茹茂荣、朱继英同志任副主任，明确职责和工作分工。 2、召开局机关作风建设发动大会。统一思想，营造气氛，明确要求，部署工作任务。 3、各科室单位依据局党组的统一部署，结合实际，争辩制订具体工作规划。 二组织实施阶段4月中旬至12月中旬 1、开展“加快教育进展推动年活
3、动。 1全力推动重点项目建设。确保全区投入7340万元，新建校舍51x8平方米。完成锦绣试验学校建设、东迁学校新建和庆同学校扩建。以中心城为重点，加快教育资源整合优化。 2认真组织实施“创新破难，难点工作百日攻坚活动。4月至7月底，在整治非法办园、清理老师在编不在岗、稳固提高初上升比例三个难点，以及“五方面突破和稳固进展“三项品牌上、做到定目标、定人员、定时间、定进度。为确保难点工作扎实推动，分别建立工作小组，由分管局长任组长，相关科室抓落实。 3实行科室单位年度重点工作考核机制。坚持和完善局领导联系科室单位制度，提高效率，加快推动，准时争辩白决工作推动中的问题和困难，努力全面完成20x年教育
4、工作的目标任务。 2、扎实开展“优质效劳年活动。 1各科室单位要围绕效劳教育，认真标准行政行为、简化标准办事程序。严格执行“四个三活动要求，即深化学校、深化家庭、深化社区简称“三深化，联系学校、联系老师、联系同学简称“三联系，创新机制、创新方式、创新制度简称“三创新，破陈规、破瓶颈、破难题简称“三破除，为基层供给优质效劳，进一步优化教育进展的环境。重申禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网谈天、 谈天，禁止驾驶公车等禁令和会议限日制度，提升干部形象。推动依法行政进程，加快机关信息化建设，努力降低行政本钱。 2各科室要进一步增加教育效劳社会及经济建设的自觉性。认真做好学校教育资源向社会开放工作；为
5、引进人才、招商引资做好便利入学等效劳工作；乐观参与家庭教育讲师团工作；有规划开展社区教育和新农村农夫素养提高培训工作；连续做好廉政文化进校内和文明城区建设工作。 3局机关作风建设办公室向学校、老师、同学以及社会干部群众发放?征求意见函?，召开座谈会，认真听取意见建议。对征求的意见建议，认真进行分类梳理，准时反应给相关科室单位，并对整改落实状况做好跟踪督查。 4推行“倒逼机制，自觉接受群众监督。向社会公布作风建设问题投诉 ，利用局长热线、监督 、来信来访等途径，鼓舞和便利学校、群众对效劳不到位、办事拖拉、吃拿卡要等机关作风问题的投诉。加大对投诉件的督办力度，准时催促整改落实。对统一问题投诉在两次
6、以上、对交办的投诉件不在规定时限内办结或有意拖延不办、对存在问题不准时进行整改的科室单位和个人，视状况分别实行诫勉谈话、公开通报批判、组织处理和纪律处分等措施，促进为教育效劳质量更好、效劳作风更优、效劳效率更高。 三总结提高阶段12月下旬至20x年1月下旬 1、开展机关作风建设综合考评。考评包括工作考核和社会评议。各科室单位于20x年1月上旬围绕教育加快进展和优质效劳进展两个方面的态度、水平、成效进行总结，并交局机关作风建设办公室。局机关作风建设办公室结合局“满足工程和区机关作风建设要求，完成工作总结。 2、建立长效机制。局机关作风建设办公室要认真总结经验和做法，建立健全局机关作风建设的规章制
7、度。 3、总结表彰。对各科室单位作风建设和20x年重点工作目标完成状况进行考核，总结经验，沟通工作，表彰先进。 四、工作要求 1、统一思想，提高生疏。各科室单位要充分生疏局机关作风建设的重大意义，准时统一思想生疏，真正把作风建设作为当前的一项重要任务抓好落实、抓出成效。同时，要切实加强组织领导，明确分工，落实工作责任制。领导干部要领先垂范，带头抓机关作风转变，带头转变作风，带头担当责任，带头强化效劳。 2、找准问题，落实整改。比照南浔区教育事业进展“十一五规划特殊是开局之年的目标任务，比照机关作风建设的要求，以及保持共产党员先进性的承诺，各科室单位要认真进行一次“回头看。着重围绕“精神状态好不好，机关作风实不实，办事效率高不高，效劳质量优不优通过自身找、群众提、领导帮，认真查找当前机关作风建设上存在的突出问题，并针对查找出来的问题，认真落实整改措施。 3、加强督查，务求实效。实行经常性督查与集中督查相结合的方式，对机关作风建设状况进行全过程督查。局机关作风建设领导小组办公室要做到每月不少于1次督查；加大机关效能建设监察投诉件的督办力度。加强机关效能监察，对违反机关效能建设规定的行为，要坚决查处，实行效能责任追究。要结合实际，创新方法，务实求真，切实解决一些实际问题，力求取得实效。 5
