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2023年独家原创-信访干部学习科学发展观心得体会.docx

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资源描述

1、2023年独家原创:信访干部学习科学进展观心得体会 在全党开展深化学习实践科学进展观活动,是党的“十九大作出的一项重大战略部署,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是加快全面建设小康社会进程的重要保证,是解决经济社会进展中面临的突出问题的迫切需要,是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政力量建设、保持和发扬党的先进性的必定要求。在学习实践科学进展观的过程中,我认为,学习是根底,实践是目的。要模范实践科学进展观,首先必需改良学风,认真学好学懂科学进展观,切实提高学习实践的实效不断推动信访工作的制度化、标准化和法制化,建立信访工作新机制、新格局、新秩序,对推动科学进展具有重要意义。因此

2、,在学习实践活动中,要建立健全信访工作机制,切实维护群众合法权益,不断推动科学进展。 1、强化生疏,精确把握信访工作定位。依据科学进展观的要求,精确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一,作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径,信访制度仍保持着强大的生命力,在提倡依法治国的条件下起到了“补丁的作用,是社会冲突的减压阀。可以说,信访工作是党和政府的一项重要工作。其次,和谐社会也是一种动态的平衡,它不是不产生社会冲突,而是产生的社会冲突能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成标准、有序的信访秩序的根底。随着公民权力主体意识和政治参与乐观性的不断增加,各级信访工作部门也应当树立起

3、法治政府、有限政府和责任政府的观念,由管理思维向效劳意识转变,由秘书型向职能型转变。第三,我国正处在社会转型期,分析现阶段的信访冲突还不能只看数量,更要动态地分析其结构以及变化进展趋势,将信访工作置于社会进展的大背景下,用长远的眼光看待信访工作,站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。 2、加强领导,全力构建统一有效的大信访格局。做好新时期的信访工作,必需坚持党委、政府统一领导,职能部门各负其责,形成齐抓共管的强大合力。信访工作不只是信访部门的工作,是需要各级各部门齐心协力、共同做好的工作。必需健全信访工作责任制、完善信访目标管理考核制度,党委、政府主要领导负总责,分管领导具体抓,其他领

4、导“一岗双责,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面,坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度,切实发挥好信访部门“参谋、协调、落实的主体作用。 3、大力加强根底工作,强化信访问题排查化解机制。预防和解决基层发生的信访问题,县级是关键。绝大多数信访问题发生在基层,又大都是通过基层党组织可以得到解决的。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来,做到重心下移、关口前移,准时化解冲突,就地解决问题。从外表上看,群众信访反映的问题都是琐碎、繁杂的小事,而对信访人来说,是大事、难事。这些事,事事连着家事、国事,事事系着人心、民心。办好群众的信访事,就能为党

5、赢得一片民心,为社会增加一份和谐。 4、加强督查督办工作,确保信访工作制度的落实。建立完善督查督办机制是解决信访问题的关键环节,要着眼于建立大督查机制,充分发挥党委和政府督查部门、信访督查、联席会议和各专项问题工作小组的作用,实行挂牌督办、专项督办和跟踪督办等形式,加大对重大信访问题的督办力度。要实行信访督查督办通报制度,定期通报信访事项的办理状况,把信访督查督办工作落到实处。要乐观探究督查工作规律,在全面提高督查效能上下功夫,认真履行好?信访条例?赐予信访部门的职责,增加督查实效,实行联合督查、专项督查等形式,推动解决群众反映猛烈的信访突出问题。 5、有效整合各方力量,形成化解冲突,解决问题

6、的长效机制。要整合工作资源,乐观发动社会力量重视信访工作,把“统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的工作机制落到实处。要进一步完善处理人民内部冲突的方式方法,推动县、镇、村三级人民内部冲突调处中心建设。建立健全社会冲突纠纷调处机制,大力构建人民调解、司法调解、行政调解相结合的“三大调解工作体系,综合运用多种手段,更多接受调解方法化解社会利益冲突。充分发挥政府主导的行政复议化解行政纠纷的作用。组织协调工青妇等群众组织、人民团体和其他社会组织、以及人大代表、政协委员、老党员、老干部和律师等各方面的力量参与冲突纠纷排查化解工作。 6、解放思想,创新思路和方法。信访工作新事多、难

7、事多,假设机械地套用传统模式,简洁地依靠惯性思维,就难以开创新局面。新的形势和新的任务要求我们必需制造性地开展工作,以适应不断进展变化的需要,充分运用典型引路的方法,用重点突破实现整体推动,必需坚持抓重点带一般,用改革的精神和创新的方法,努力破解信访难题,探究规律,努力提高新时期信访工作的力量和水平。 7、建设一支高素养的信访队伍。信访部门作为党委、政府特地设立的受理人民群众投诉、恳求的机构,应当有一支高素养的干部队伍,以前那种“老弱病残干信访的做法必需转变,真正依据中心的要求,力争培育一支政治坚决、纪律严明、办事公正、作风优良、业务生疏、经验丰富的信访队伍。在人员编制受限的状况下,可选派后备干部到信访部门挂职,既熬炼了干部,也充实了一线。 4

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