1、人力资源管理公司工作说明书岗位名称: 管理科长所属部门: 生产管理部直接上级: 总经理助理岗位编号: 004工作地点: 直接下级:工作职责:1在总经理助理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、品管、人事、财务等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3负责组织生产计划、设备等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 4负责组织编制月度生产计划、设备维修计划。根据计划组织，申购原包材，跟踪原物料到货情况下达周计划实施生产； 5配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方
2、案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 6负责做好生产设备、工器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 7强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 8负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 9有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10按时完成公司领导交办的职责范围内其他工作任务。任职要求： 1具有大专以上文化程度和生产管理专业知识； 2热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 4坚持原则，廉洁奉公； 5熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。参加会议： 1参加公司年度总结会、计划协调会及其有关的会议； 2参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；3参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。
