1、干部作风整顿专项活动实施方案 为深刻汲取xx镇事件、团结事件教训，贯彻落实全县领导干部大会精神，切实解决全县党员干部纪律、作风、能力方面存在的突出问题，结合政务效劳中心工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第五次党代会XX县区第十二次党代会精神，严明纪律规矩，整顿工作作风，提升能力素质，把全政务效劳中心党员干部的思想统一起来、精神提振起来、力量凝聚起来，为实施“三大战略、打好“三大战役、实现“三个跨越提供坚强有力的保证，努力开创“十三五各项工作新局面。 二、目
2、标任务 坚持问题导向，认真梳理纪律、作风、能力方面存在的突出问题，强化整改落实，形成长效机制。着力解决好党员干部纪律规矩松弛突出问题，深化“两学一做学习教育，落实全面从严治党战略部署要求，增强党章党规党纪意识，做到讲纪律、守规矩；着力解决好党员干部工作作风不实突出问题，稳固提升、实践运用党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育和“两学一做学习教育成效，坚持从群众中来、到群众中去，倾听群众声音、办好民生实事、化解信访积案，做到讲作风、重实干；着力解决好党员和干部能力素质不高突出问题，加强法治思维和法治能力提升培训，提高运用法治思维和法治方式深化改革、退订开展、化解矛盾、维护稳定能力。加强党的
3、建设业务素质培训，提升基层治理能力和水平，做到讲能力、有作为。 三、对象范围 全中心机关党员干部和各窗口党员干部、窗口首席代表 四、方法步骤 （一）发动部署阶段（20xx年12月26日20xx年1月5日） 一是召开发动会集中发动。成立政务效劳中心干部作风整顿专项活动领导小组，统一安排部署。20xx年1月5日前，召开政务效劳中心干部作风整顿专项活动发动会，发动干部职工参与作风整顿，认真学习法纪，深入查找问题，全面整改落实，严格遵守法律法规和纪律规矩，切实改进工作作风，积极提升工作能力。 二是明确责任部署落实。成立由政务效劳中心党组书记廖梅同志为组长的领导小组，明确专人负责干部作风整顿专项活动，严
4、格按照活动部署，扎实推进各阶段工作。各阶段工作情况及时报县干部作风整顿专项活动领导小组办公室。 （二）学习教育阶段（20xx年1月6日2月6日） 一是集中培训。围绕法治政府、信访维稳、群众信访、基层治理开展常用法律法规培训；围绕网络舆情、舆情应对开展培训；围绕党规党纪、廉洁自律、警示教育开展培训；围绕村（社区）“两委换届、党的组织、思想、作风建设，严肃党内政治生活等开展专题培训。 二是自主学习。全体党员干部围绕自身素质建设、工作作风转变进行自主学习，重点学习国家的各项方针、政策、法律法规和群众工作方式方法等，通过自主学习，不断提升理论水平、提高工作能力、转变工作作风，定期撰写心得体会。 （三）
5、整改落实阶段（20xx年2月6日3月6日） 一是查找问题。采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审核召开专题民主生活会等方式，对照检查在执行中省市县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定中存在的问题。重点查找是否存在遵守政治纪律不到位，在公开场合或网络平台传播负面言论的问题；是否存在能力素质不高、研究解读上级政策文件精神不够的问题；是否存在不作为、慢作为、乱作为、重大事项不报告，导致延误工作时机，造成工作被动，甚至负面影响的问题；是否存在群众观念、群众意识淡薄，对待群众信访问题不关心、不重视。解决群众信访问题情况不明、政策不清、调查不实、推诿卸责、久拖不决，面对群众态度冷漠恶劣、方法简单粗暴
6、的问题；是否存在作风不正、守纪不严，在执行中省市县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定中有规不守、有纪不依、有令不行、有禁不止和作风漂浮、效率低下、吃拿卡要等问题。 二是全面整改。针对查找的问题，进行全面梳理，建立问题、整改、责任台账，制定整改措施，明确整改时限。领导干部查摆的问题和整改情况要在党务政务公开栏公示，接受监督；其他干部查找的问题和整改情况由分管领导集中审定，存档备查。 三是监督检查。通过举报 、走访群众、个别座谈、民主测评等方式全面了解单位作风整顿情况。对作风整顿推进不力、效果不好的干部，进行通报批评，责令限期整改；对限期整改不到位、群众反省问题认为突出的个人，进行诫勉谈话。
7、（四）建章立制阶段（20xx年3月7日3月24日） 一是健全群众工作机制。配合县委群工局建立完善领导班子成员轮流接访机制，形成领导接访常态化工作制度。 二是健全作风建设机制。针对干部作风方面存在的突出问题，建立健全转变学风、文风、会风，改进领导作风、思想作风、工作作风、生活作风，加强党员干部教育、监督、管理，严格“三公经费管理、廉政风险防控的制度标准。 五、保障措施 （一）加强组织领导。成立由政务效劳中心党组书记廖梅为组长、政务效劳中心党组成员易思荣、屈香琼为副组长，政务效劳中心其他机关干部职工为成员的政务效劳中心干部作风整顿专项活动领导小组。领导小组下设办公室，孙秋同志担任办公室主任，具体做
8、好整顿工作的组织领导，做好统筹安排、跟踪指导、催促检查。 （二）形成工作合力。中心党组要切实履行主体责任，加强组织实施。办公室要做好宣传报道，全中心党员干部要积极参与，各股室、各窗口要给予广泛监督和支持，形成强大合力，确保干部作风集中整顿有序有效推进。 （三）强化催促检查。办公室要协调做好催促检查工作，整合工作力量对工作开展情况进行催促指导，切实把整顿工作落到实处。 （四）坚持统筹推进。要把开展干部作风整顿与学习贯彻十八届六中全会、省委十届九次全会、市第五次党代会、县第十二次党代会精神相结合，与脱贫攻坚相结合，与“两学一做学习教育相结合，与推进“十三五规划各项工作相结合，坚持以妥善解决工作中实际问题为目的，统筹安排、整体推进，坚持不懈地把全面从严治党引向深入，全面推进基层治理能力和治理水平现代化，为全面建成小康岳池阔步卖相现代化提供坚强保障。 内容总结（1）干部作风整顿专项活动实施方案 为深刻汲取xx镇事件、团结事件教训，贯彻落实全县领导干部大会精神，切实解决全县党员干部纪律、作风、能力方面存在的突出问题，结合政务效劳中心工作实际，特制定本方案（2）是否存在作风不正、守纪不严，在执行中省市县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定中有规不守、有纪不依、有令不行、有禁不止和作风漂浮、效率低下、吃拿卡要等问题
