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县公安局政委先进事迹材料.docx

上传人:la****1 文档编号:990206 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:2 大小:14.98KB
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1、县公安局政委先进事迹材料 当人们初次见到他时,就感到在他的身上有着一股军人的气质,走起路来忽忽带风,削瘦的身材透露出一股威严的目光和警察的性格。他始终将自己定格为“小小平凡人”,对待民警爱护有加,对待名利淡然平常,对待自己要求苛刻,年轻同志都喜欢亲切称呼他为“郭妈妈”。他就是现年55岁的共产党员,一级警督,XX县公安局的好“管家”,局长的好搭挡,民警的好政委XXX。 淡名泊利存高德立身树旗当标杆 “不与下属争功,不与同级争宠,不与领导争风”一直是XXX同志坚持的原则。他一心专注于公安工作和队伍建设,始终保持共产党人的高尚品格和革命气节,常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德,真正做到利益面前

2、心不动,好处面前不伸手、诱惑面前目不眩,以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”。任政委8年以来,他主动把各种先进、优秀之类的荣誉让与他人,而自己“一无所获”。笔者采访他时,他笑称:“确实没有获得过什么荣誉,说明很多工作还没有做好啊!”“低调折射品质、无欲彰显豁达”。虽然XXX同志没有能“拿出手”的荣誉,没有响亮的“代名词”,但正因为他的不争名夺利、不争风邀功,加之平时的严于律己、恪守原则、洁身自好、务实工作,全体民警都敬重他、爱戴他,以他为榜样、视他作标杆,全局从上到下潜移默化的形成了一种和谐、有序的工作氛围。 严管厚爱注真情凝心聚力展新貌 “没

3、有管不好的队伍,只有被关爱不到位的民警”。无论民警、职工、协勤,大到他们的职级待遇,小到他们的饮食寝居,无不倾注着XXX同志的真情厚爱。2006、2008、2010年,XXX同志主动汇报,争取县委、县政府支持,解决民警职级待遇共计92人;他体恤民警、职工,落实了免费午餐制度,解决了县局外来工作人员临时住宿问题;他多方奔走、竭力协调,将因公负伤的民警梁启先评为一级伤残,最大限度地解决了其后顾之忧;他按照相关政策,协调上级公安机关将因公牺牲的民警李正辉之女特招为民警,使其一家度过了人生最困难的时期。等等这些,全局民警看在眼里,暖在心头,扎根XX的家园意识、主人翁意识得到了明显增强。XXX同志常常这

4、样讲:“发现问题是水平,解决问题是能力,敢抓敢管是政绩,包庇护短是失职”。他管队伍注重查恶于初始,查恶于细微,从小的地方开始抓起,不包庇,不护短,为XX公安带出了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的钢铁队伍。他担任政委期间,县公安局班子团结,队伍规范,民警违法违纪逐年减少,立功受奖人数逐年增加,未发生一起重大负面影响的涉警舆情,队伍面貌焕然一新。 尽职履责有担当鞠躬尽瘁铸辉煌 总有一种信念坚如磐石,总有一种责任铭记于心,总有一种使命义无反顾。2005年,在XX县公安工作和队伍建设最需要他的时候,他选择挺身而出,主动担当。八年的政委生涯,他严格落实“一岗双责”制度,坚持一手抓队伍建设,一

5、手抓业务工作,与三届公安局长和党委班子成员团结一心、众志成城,克服经费紧张、警力匮乏、装备落后等困难,忠诚履职、无私奉献,开创了公安工作和队伍正规化建设的新局面,取得了一个又一个不平凡的业绩。他亲力亲为、日夜操劳,与班子成员一起,历时5年,完成了西南一流、全省领先的县重点建设项目看守所建设工作。他积极深入基层调研、带病走到一线处置纠纷、深夜专题研究维稳工作,探索出了一套切实有效的社会矛盾纠纷化解“三三工作法”。2011年6月15日,全市社会矛盾纠纷化解现场会在我县召开,“三三工作法”作为亮点在全市进行推广,并被省厅以简报刊发。XXX同志担任政委期间,县公安局先后有1名民警获一等功,3名民警和2个单位获二等功,2名民警受到公安部表彰,10个单位和11位民警受到省厅表彰,300余个部门(派出所)、400余位民警受到县委、县政府以上表彰。2012年县公安局获县委、县政府综合目标考核一等奖。

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