平安文化应该“三贴近全口号要贴近实际。比方某企业口号“没有平安就没有一切、丢掉平安就失去一切，这是该单位干部职工熟知的一些话。这些话是该单位从过去事故经验教训中总结出来的，深入人心。该企业还提出许多具有指导性的口号，如向管理要平安、用辛苦换平安、靠科技保平安等。铁路第五次大提速后，某火车站任务量陡增，全站干部职工坚决信心，迎难而上，叫响“确保平安畅通，坚决完成任务等口号。这些口号浅显易懂，通俗上口。平安手册要贴近职工。某企业开展了“精细化管理实践教育活动，把规章制度以及相关文件印制成精美的精细化管理教育手册，干部职工人手一本。还将值班干部现场走动式平安监督检查落实工作制度写进手册，把干部的具体管理职责放到职工面前，职工可以根据内容对干部的工作作风、“两违等进行有效监督。印制的平安文化手册，干部职工随身携带、随时学习，增加了平安管理的透明度，给平安文化融入了浓浓的人性化气息。平安活动要贴近生活。某单位为了营造出“崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚气氛。结合几项整治活动和建设平安文化，以消灭平安隐患、加大设备整治、坚持两纪一化、做学习型职工为主题，工会、团委也紧密围绕着平安生产开展了屡次平安知识竞赛、平安演讲比赛以及平安征文活动，干部职工积极参与，为企业的平安文化增光添彩。
