1、关于收银员工作参考方案范文5篇关于收银员工作打算(1)工作职责1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。2、按时到岗 备足营业用零钞、发票做好营业前的预备及清洁工作。3、收款时认真审核效劳员开出的单据 确认金额及数量正确 如有错误立即退 还效劳员 交总经理确认误单后签字作废。4、认真识别现金真伪 觉察假钞应立即退还该效劳员向客人解释并互换。5、认真填写营业后的交款单据 须做到帐物相符。6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。8、收银员不得在收银工作中营私作弊、贪污、挪用公款 损害公司利益 如经觉察给予开除并赔偿经济损失。9、收银员应认真整理好每日帐单 防止单椐遗漏。每日
2、终了 将钱放入保险箱中 并做好当日营业报表10、收银员在营业完毕后 应认真核对好当日营业收入款 如出现短(长)款 应及时查明缘故 如属收银员本身造成短款 由当日收银员全额赔偿 属其他缘故造成的或未查明缘故的 报财务部 经财务部查明后处理11、收银员应严格恪守财务保密制度 必须严格按指定的收银折扣、治理人员签字权限操作 如有超出及时提示，否那么给公司带来的经挤损失由收银员赔偿，12、收银员在操作过程中 如遇错单作废必须由总经理签字方能认可 否那么一切损失由承接责任人承当。营业前的预备工作1. 整理收银台 进展卫生清洁2. 收银台上无私人用品或杂物堆放 包装袋放置有序整齐3. 开机 并确定其运作正
3、常 如毛病 及时汇报给店长 并找人修理4. 预备营业中所需物品 打印纸、发票、包装袋、促销品、笔、订书机、记事本、铁夹5. 到店长处领取备用的零钱 清点无误后 分类置于收银机中6. 将前一天晚班的销售数据上传 并下载有关信息7. 检查打印机是否完好8. 将各类照明用灯、空调及音响开启9. 准时开业 进展内线播音 调发开工士气10. 正常进展收银作业。收银流程1. 接待 收银员必须向每位前来付款的顾客进展咨询候 接待顾客时应面带微笑 并由衷地进展欢送2. 受票 收银员应礼貌地向顾客收取其购物凭证3. 结账 读出凭证上顾客所购置的商品及价格 同时将货号及价格快速无误地输入收银机 计算出总额 并明晰
4、、精确地告知顾客4. 唱收 收银员收到顾客的钱款后 应明晰读出所收钱款的金额。顾客交款时 当客人的面点清 请客人确认 如有过失或收入假钞 照价赔偿5. 唱找 收银员快速无误地计算出应找金额 将找零及发票交付给顾客时 同样明晰读出所找钱款 并提示顾客收好发票6. 道别 顾客离开收银台时 收银员应面带微笑真诚地向顾客道别。本卷须知1. 顾客使用打折卡、优惠卡、免费卡 须店长或领班签字。将售货凭单输入 打印收款凭证 开具发票2. 检验售出商品并加以包装3. 结账时一定要及时成交 成交金额与实收金额相符4. 每日做销售日报表 要求刷卡金额、现金数量、存款金额、备用金等合计齐全 帐目清晰5. 收银员不得
5、擅自离开店铺 如有事离开 须经店长同意 并把钥匙交给店长 同时将钱款交接清晰6. 随时留意营业用品及零钞是否缺漏7. 每天按时将钱款上交或存入银行8. 每日下午三点正 按时结算营业款 打印或制造当日销售日报表9. 结帐完毕核对无误后将营业款到指定银行进展结款和找零10. 经财务受权并批准前方可代理支付、税款、水电等相关费用11. 制造价目牌 保持收银区域的整洁及对收银台各项物品的清洁维护保养12. 协助营业员做好各项销售工作 确实完成店长交办的事项13. 当商品旺销时 收银员也应照顾好每位顾客 礼貌提示顾客排队付款14. 当商品淡销时 收银员也可配合店员活络门店气氛 切忌在无顾客时发呆 或者闲
6、谈。 票据整理1. 打烊后要清点上机前领取的零用钱数额 确认零钱使用情况 并将剩下的数额整理好以备翌日使用2. 将营业中所作废的发票与取消票据订再一起 于店长确认审核后做收银系统的取消3. 礼卷依价格分开整理 支票用橡皮筋捆好 信誉卡结账报表 逐笔签单等放入收银凭证袋中4. 收银机、信誉卡刷卡机列印结账单 整理好后统一交予店长。交接事项1 晚班收银员应提早30分钟到位 预备晚班工作所需的备用金及相关物料2 协助早班收银员一同工作 进展内、外线播音3 15 00准时播音 告知员工进展整点交接 同时早班收银员退出收银系统 打印早班销售记录及员工销售业绩 并核对销售金额4 晚班收银员进入收银系统 开
7、场收银工作5 早班收银员审核完数据并清点所收金额后 由店长确认 在收银交接本上签字 6 早班收银员将核对后的金额存入公司指定户头 将存款单交予店长确认签字 并同当天销售单据上交 统一保管7 晚班收银员待营业完毕后 打印晚班收银金额及员工业绩 退出收银系统 关闭计算机、空调、及音响 预备打烊。关于收银员工作打算(2)一、全面提高个人业务技能，除本部门业务技能外，多学习营运方面知识，理解公司的运营情况及将来开展方向，确立目的，不局限于此。二、注重效劳质量，通过早会学习，员工反映，顾客投诉等方式监视部门员工效劳工作执行情况，对因效劳不到位遭到顾客投诉的员工给予严肃处分。三、接着做好人员帮带工作，以金
8、字塔式的帮带方式，帮带出更多的优秀员工，再将优秀员工纳入后备干部帮带打算中去，使其不断提升，为企业的开展储藏更多的优秀人才。四、加强区域治理力度，对违规行为及时觉察，及时处理，关于突发事件如顾客投诉等，能处理的现场处理，不能处理的，立即上报，同时做好详细纪录。五、对顾客投诉记录，清箱登记，商品退换货，赠品发放，会员卡办理，家电售后，收银单据等归档整理存放。六、定期对员工进展业务技能培训和考核，新老员工比照，在全部门构成一种比、学、赶、帮、超的气氛，并将每次考核的成绩进展比照，对考核成绩优良的员工给予现金奖励，对考核退步的员工给予现金处分。七、加强部门之间的沟通，理解各部门的开展情况，打造良好的
9、工作环境。超市收银组长工作打算1、检查组员出勤情况，合理调度人力，操纵人事本钱;2、保障收银流程的快速、顺畅、精确;3、催促礼貌待客的优质效劳，处理结帐区顾客的咨询题;4、分析现金差异，提出处理方案;5、确保收银机台平安运转，及时排除毛病;6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核;7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率;8、及时处理收银台缺零，商品错误等咨询题;9、做好大宗顾客的效劳工作。关于收银员工作打算(3)一、抓好收银工作作为一名收银主管，只有本人的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。(一)、抓好收银员培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德
10、上有更大、更新的提高，主要方法是：a、认真组织本部门员工积极参加店内各阶段的主题培训，积极参与其他部门的培训和学习。b、组织好每周一的卫生大质检，每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务室的工作打算落实详细，并在学习中总结成绩，找差距。c、开展技能比拼，今后我们将开展收银结帐速度比拼、点钞(识别伪钞)速度比拼、一般话比拼等一系列技能比拼。(二)、做好日常收银根底工作，确保店内运营工作正常运转，我们的主要工作任务是：a、搞好资金的搜集和运用，确保资金平安完好。b、严格恪守会公司财务制度，严格做好收银稽核工作。每天及时编制好签单表，上交财务室。c、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有
11、商量，有事不推诿。二、提升本人的业务才能收银部门人员不多，但也是公司的重要部门。公司信任我才让我担此重担，在工作中我要认真负责，从以下几点提升本身的才能：(1)、专业才能主管的专业知识和专业技能将特别大程度的直截了当阻碍着下属。作为基层的主管，个人的专业才能将特别重要，专业才能的来源有两个方面：1、从书本上学来;2、在实际工作中向同事，下属去学习。“不耻下咨询是每个基层治理者所应具备的态度。(2)、治理才能治理才能关于一个主管而言尤为重要，治理才能包括：指挥才能;推断才能;沟通协调才能;工作分配才能等等。治理才能更多来自实践，因而提高治理才能需要不断的反思日常工作，用脑袋时常去回忆工作，总结工
12、作。(3)、沟通才能所谓沟通，是指疏通彼此意见。这种沟通包括两个方面，跨部门沟通，本部门内的沟通(包括下属、同事和上级)。公司是一个整体，所领导的部门是整体中一分子，必定会与其他部门发生联络，沟通也就不可缺少。作为主管，下属的工作咨询题，下属的思想动态，甚至下属的生活咨询题都需要理解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，关于上级，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。(4)、培养下属才能让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管才能的强弱，而是所有下属工作的强弱。三、安排好收银员值班、换班工作收银员工作不累，但得细心。收银员任何时候都需要心态和旺盛精力，在给几
13、名员工作排班时，既要让收银员休息好，又要使店里收银工作正常有序的进展，除工作外还要照顾好她们特别情况。关于收银员工作打算(4)1，做好收银员培训工作。超市收银员是一个流淌性质特别高的职业，依照超市人事部门统计，本超市收银员大约每半年更换一批。这就需要我这个超市收银领班做好新招人收银员的培训工作。2，做好收银员日常工作监视。收银员重点要监视他们关于顾客的效劳态度，不能够出现与顾客发生纷争的情况。我日常工作当中就需要监视了。3，做好收银员工资结算工作。认真核查日常收银工作疏漏点，确保每位收银员的工资核算工作稳步进展。随着新学期的到来，每个部门都将面临着新的挑战与机遇。由于工作的性质和本身的功能，决
14、定了它不仅要遵照院领导及院团委的旨意，而且还要积极地配合其他部门开展各种活动。因而，不管怎么样，实践部总是充当着一个鼓号手，一个开路的先锋的作用，因而，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，本部门活动打算及工作展望，我的工作打算如下：一、工作目的1.加强实践部的纽带作用，积极地配合各方面的工作，加强各部门间的联络，积极主动的行使各自职能，为我校院团委的实践部工作再添亮点;2.积极挖掘和培养实践部人才，为我院实践工作注入更多的力量;3.改革实践部内部的运转机制。让每个人的才能都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;4.把实践部建立成一个人性化的暖和大家庭;5.搞好部门与
15、部门之间的关系。二、加强部门本身建立和部门间的交流：1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作;2.积极性，提高工作的质量;3.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部门的会议记录;5.鼓舞部门成员与其他部门成员交往，及时理解其他部门的信息，把工作状态由原来的被动的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，起到更好的实践作用。三、活动步骤做活动的预案及预备工作。预备好活动所需要地点的钥匙，道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品，平时开展各项活动时，做到守时，不缺席任何会议活动。在开会时我们应该做好相应的笔记，做到认真细心。关于收银员工作打算(5)今年，我商场紧紧
