1、老干部的贴心人唐吉符同志从事老干部工作十六年，是省老干部工作先进个人和大庆市劳动模范，他的事迹曾在中国老年报第一版做过报道。一、求真务实，全面落实党的老干部政策 1969年，唐吉符同志毕业于大庆地质学校，被分配到大庆钻井二大队1208标杆钻井队当场地工，和铁人王进喜一起工作。大庆的“三老四严“四个一样、“有条件要上，没有条件创造条件也要上的精神，哺育着他，鼓励着他，他成长的每一步，都伴随着铁人精神赋予的力量。他常说:“老干部工作的关键在落实好政策，维护老干部的合法权益。1995年，大庆市所属四个县和局部市属企业拖欠老干部离休费、医药费，最高时达一千多万元，严重影响了老干部吃饭、看病，伤害了老干
2、部的感情。老干部三天两头到市、省里上访，甚至写信到中央，社会影响很不好。唐吉符同志看在眼里，急在心里，亲自带队深入到各拖欠单位调查，召开座谈会，掌握第一手材料，回来后向市委写了一份翔实的调查报告，引起市委领导的高度重视。1995年12月4日，市委、市政府召开29个部门负责人参加的党群办公会，专题研究解决老干部“两费拖欠问题，决定将效益不好的企业老干部的“两费全部上收到机关管理，由财政开支。12月6日，市里专门召开全市专项清理老干部“两费工作会议，限期12月底全部上收完毕。自1997年以来，他带着全局同志催促解决“两费拖欠4000多万元，并争取到中央专项补助资金1048万元，使老干部的晚年生活得
3、到保证。 清欠过后，他相继采取了“两保、拉平、提高、财政支持等一系列的措施，建立和完善了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，使企业离休干部的生活待遇得到了较好的落实。在推进“三个机制建立过程中，一个国家级贫困县建立机制行动较慢，唐吉符同志三次深入到这个县，反复做县里党政领导的工作，取得他们的支持，很快建立起保障机制。帮助大庆市建筑一公司等困难企业，以“三家抬的方法，解决了老干部不能参加医保统筹的问题。为解决企业与机关事业单位的老干部离休费拉平问题，他屡次与财政、劳动等部门领导协商，联合下发了关于调整提高市属企业局部离休干部离休费水平的通知，提前一年完成“拉平工作，全市843名企业老干
4、部从中获益，其中最高涨幅每月达563元。二、只要老干部的事，困难再大，他也想尽方法去解决 对待老干部，他就像对待自己的老人一样，他们的冷暖让他时刻挂在心上。1995年春节，他走访时发现有的老干部生活非常困难，就组织人员深入调查，对200多名特困老干局部类登记造册。在他的努力下，大庆市委、市政府建立“夕阳红基金，发动组织、人事、劳动、财政等部门和企业、社会各界集资金130万等方法解决老干部的实际困难。10年来，夕阳红基金已出资近90万元，救助4个县特困老干部1200人(次)。1998年，大庆市遭受历史最严重的洪灾，他号召全市老干部为灾区捐款捐物达69万余元，并带着工作人员顶着狂风恶浪，深入到灾区
5、查看老干部受灾情况，不但及时将救灾物资送到老干部家中，还筹集资金5万元，为灾情严重的50位老干部每人送上救济金1000元。1999年初，他又通过协调争取来40万元资金物品，为50名受损严重的老干部住房进行修复或建新房，使灾区老干部过上了幸福的生活。 从1999年起，他坚持每年派人对安置在7个省的12名老干部走访一次，帮助解决实际困难。当他带队跋山涉水来到广东省饶平县大榕树村的一座客家土楼刘汉雄老人家慰问时，发现刘汉雄老人的住房家徒四壁，随时有倒塌的危险，心中很不是滋味。回来后他就深入到杜蒙自治县，同县领导研究解决措施，并筹集资金2.5万元，给刘汉雄建造了一座二层小住宅楼。唐吉符同志不只对老干部的冷暖时时刻刻挂在心上，对老干部的家属，也倾入了深深的感情。大局部老干部的家属没有工作，她们普遍存在着生活费用缺乏问题。经请示市委批准，提高遗属生活困难补助费，使全市652名离休干部遗孀的生活得到较大改善。
