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2023年南朗小学值周工作考核方案.doc

1、南朗小学值周工作考核方案 为加强学校浅层次管理,更好地落实学校各项常规工作,确保学校教育教学工作秩序井然,确保校园平安、卫生、和谐,特制定南朗小学值周工作考核方案: 一、值周工作组人员设置: 我校每周值周工作组由一名值周领导(行政领导轮流担任)、三名值周教师组成,共同完成每周值周工作的各项内容。 二、值周教师工作职责、要求: 1、值周教师每天早上、下午均提前到校(冬季早上7:40,下午1:40到岗)履职,因病因事均应向值周领导请假。 2、三位值周教师均应当按照值周领导的分工,各自负责操场、新、旧教学楼、厕所、各班教室等区域的清洁卫生扫除巡视、催促和检查,落实到负责教师人头、班级,作好卫生巡视、

2、检查、评比记录。 3、负责组织校值勤中队做好门岗执勤(早、午各20分钟)、门岗结束后指导、催促:值勤学生按照年级分工进行检查,两操、路队放学组织等常规检查,做好记录(门岗值勤时间:早7:50-8:10,午1:45-2:05;早午到班检查各5分钟)。 4、值周教师要成为校园清洁卫生、平安、学生行为习惯、文明礼仪的监督者,发现问题,及时处置,确保校园卫生、平安、文明。 5、值周教师应与值周领导协调、组织、管理好每天中午的学生午间在校就餐工作,要求做到:学生集合、就餐人数有清点,往返组织好,带路、压阵教师到位,平安监管及时,午间休息值守好。 6、认真填写校务日志、巡视记录等,内容、时间等入格到位。作

3、好每天大事记载和教师出勤情况记载。在校务日志上记录好当周工作安排,作好工作总结。 7、将值周领导巡查、值周教师检查、值勤中队检查情况进行汇总,客观、公正地评选文明班级,做到有据可依,有证可查。 8、每周五下午放学前,回收文明班级牌,将校务日志交由值周领导审查签字后,向下周人员办好交接手续(移交相关资料、值周标志等)。 9、在周一的集体朝会上进行周工作小结,为文明班级授牌。 三、值周领导工作职责: 1、值周领导在上周值周进行移交后,应及时、提前(每周五下午放学前)通知本轮值周教师,并分派好工作。 2、每天应按照规定时间(早7:30,午1:30)提前到学校,检查门卫、值周教师、值勤中队按时到岗情况

4、,巡视校园周边、校舍平安情况,检查学生早到校情况。 3、将学校当周各项常规工作及临时性、突击性重要工作安排落实到值周教师人头,并认真记载,认真考核值周教师到岗、履职工作情况。 4、负责一日三巡;作好教师师德、学生执勤、路队放学等各种巡查记录。 5、周末会上提炼出本周工作值得发扬和改进的方面。并提出下周工作建议,及时将值周教师工作情况考核表、相关资料、标志移交下周值周领导。 值周组每天认真组织考核各班路队放学情况,每天下午放学后要做好静校工作,检查各班教学设备、门窗、桌椅、电灯等公物是否关闭好。并作为记载和考核到班级。 四、值周工作考核: 1、值周领导对值周教师进行量化考核,实行扣分制,总分值5

5、0分。 2、值周领导工作情况由校长考核。 3、值周工作以天计算,每人每天发给值周补贴10元,一周共计50元。 4、值周教师工作情况考核工程及评分标准: (出勤10分;值周学生检查工作分工落实、催促门岗到位履职5分;每天清洁扫除、保洁工作的巡查、催促到位10分;课间平安、卫生巡查到位、路队放学管理到位5分,各项检查、评比客观、资料填写完善5分;午间就餐组织、学生管理到位5分;工作总结及时、完整5分;标志佩戴坚持好、移交及时5分。 5、值周期间,值周应按要求履行工作职责,值周教师如不按时到位,请假一次扣2分,迟到一次扣5分,缺岗一次扣10分,没巡视、无记载每次扣5分;卫生扫除催促不到位,整改不及时,视情况酌情扣分。 6、值周工作考核将纳入教师教学岗位考核,以5分计入教师教学学期岗位考核。 内容总结(1)南朗小学值周工作考核方案 为加强学校浅层次管理,更好地落实学校各项常规工作,确保学校教育教学工作秩序井然,确保校园平安、卫生、和谐,特制定南朗小学值周工作考核方案: 一、值周工作组人员设置: 我校每周值周工作组由一名值周领导(行政领导轮流担任)、三名值周教师组成,共同完成每周值周工作的各项内容

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