1、2023年军转政策：军队转业复员干部滞留部队有关问题处理方法 近日，总政下发了关于转业复员干部滞留部队问题的处理方法，对解决好转业复员干部滞留部队问题提出了明确意见，现将有关内容如下，各单位要组织相关人员认真学习，统一思想，确保转业复员干部思想稳定，妥善安置。第一条 为了进一步标准干部转业复员工作秩序，维护政策和纪律的严肃性，根据军队转业干部安置暂行方法、中国人民解放军纪律条令和有关规定，制定本方法。第二条 本方法适用于已批准转业或者复员，未按照规定时间移交安置或者离队报到干部相关问题的处理。本方法未作规定的，按照有关政策规定执行。 第三条 对转业复员干部滞留部队问题的处理，应当遵循以人为本、
2、区别对待、教惩结合、积极稳妥的原那么。第四条 转业复员干部有以下情形之一的，视为无正当理由滞留部队： （一）不按照国家安置政策或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，造成无法移交安置的； （二）不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的； （三）已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的； （四）办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户，导致档案被退回的； （五）本人提出身体患病或者伤残，但拒不参加医学鉴定，或者经医学鉴定不符合伤病残干部退休条件且能够适应地方工作，仍不离队报到的； （六）其他无正当理由滞留部队的。 第五条 对无正当理由滞留部队
3、的转业复员干部，其所在单位应当做好深入细致的思想工作，促使其离队报到；经反复教育仍不离队报到的，按照以下规定处理： （一）停发其津贴补贴，发根本工资作生活费，直至其到地方报到为止，停发的津贴补贴不予补发； （二）依照中国人民解放军纪律条令第一百一十七条规定给予处分；符合党纪处分条件的，依照中国xx纪律处分条例和有关规定给予处分。 （三）对无正当理由滞留部队累计满3年的转业干部，改作干部复员安置；对不配合移交的复员干部，由军级以上单位政治机关出具证明，填写组织移交复员干部登记表（式样见附录一），并派专人通过省军区系统，向地方进行移交和办理落户手续。 第六条 对转业复员干部滞留部队的情形认定、处理
4、权限和时限，按照以下规定执行： （一）对转业复员干部滞留部队情形的认定意见，由其所在团级以上单位党委研究提出，填写滞留部队转业复员干部情况登记表，逐级上报至军区级单位政治机关审批； （二）对无正当理由滞留部队的转业复员干部，停发津贴补贴、转业改作干部复员安排均由军区级单位政治机关批准，转业改作复员需报总政治部备案；处理决定应当及时通知相关单位和干部本人，财务部门依据处理决定发放相关费用； （三）对转业复员干部滞留部队的情形认定及处理时限，一般在影响进入移交安置程序或者超过报到期限的45日以内完成，情况复杂或者有特殊情况需要延长的，应当报军级上单位政治机关批准。 第七条 对滞留部队的转业复员干部
5、，应当继续向地方移交安置；有特殊情况需要改作退休安置或者留队的，按照以下规定办理； （一）滞留部队的转业复员干部患严重疾病或者伤残的，按照军队有关规定组织医学鉴定，经医学鉴定符合伤病残干部退休条件的，可以改作退休安置；需要留队治疗的，必须经军区级单位政治机关批准，医疗期满后符合转业复员条件的继续移交安置； （二）滞留部队的转业复员干部因工作特别需要改作留队的，由其所在团级以上单位党委研究提出意见，逐级上报至总政治部审批。 滞留部队的转业复员干部改作退休或者留队工作的，按照任免权限撤销其转业或者复员命令；从批准退休或者下达任职命令当月起，按照现行工资标准套改计发退休生活费或者工资；其滞留部队期间的工资差额不予补发。第八条 各级应当认真履行干部转业复员工作职责，对违反规定或者工作失职，造成转业复员干部滞留部队的有关责任人，依照有关规定给予处分；对组织领导不力，滞留人数超过转业复员干部方案数5%的单位，给予通报批评，并追究领导责任。 第九条 本方法自发布之日起施行。以往有关规定与本方法不一致的，以本方法为准。 第4页 共4页