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2023年安全岂能“将功抵过”新编.docx

平安岂能“将功抵过 某厂在生产过程中发生这样一件事。一天早晨刚上班时,一阀门突然泄漏,大量汽体外泄,两名当班操作工处事果断,立即爬到高空管架上按预案处置,防止了一起重大事故的发生。事后,他们受到了奖励。但是,他们又感到后怕,因为当时情况紧急,一人未系平安带,一人忘戴平安帽,违反了平安规定。可厂领导并未按章处分,只是在平安例会上以“下不为例“一笔带过。 领导为何不按规定处分。可能是觉得他们功大于“过,危急时刻挺身而出排除了险情,人虽犯规但未出事,又奖又罚于心何忍。 对此,笔者认为“功大于过,免于处分,这个观念用在平安生产上是值得商榷的。三国演义里说道,诸葛亮七擒孟获而不杀、“攻心为上的妙计出自马谡,他为平定蜀国的前方立有大功。但后来,马谡照搬操典驻守街亭,以教条主义指挥作战导致失败,自己最后依军令状丢了脑袋。为什么。诸葛亮知道功过不能相抵,如果免于处分或从轻处分,今后的几十万川军就没法带了。 平安无小事。在许多时候,没出事不等于没有“事,没出事是侥幸没出事,抓平安绝对不能搞“侥幸主义。爱职工就要狠抓平安,爱之深“抓之切,把事故苗头当事故来抓。对于违规又有功的“马谡,要旗帜鲜明地赏功罚过,否那么不能警醒大家。 第2页 共2页

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