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2023年人事部周工作计划安排.docx

1、人事部周工作方案安排范文 方案周期:2023.4.11-2023.4.17(周一至周日) 一、考勤核对及工资制作 本周工作重点就是顺利完成工资的制作,确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下: 4.11考勤全部核对清楚并整理好,将管理人员局部交给财务; 4.12完成员工的工资的制作; 4.13审核工资表,和财务核对确保双方工资无遗漏; 4.14工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单; 4.15辅助财务发放员工工资; 4.16做好员工工资疑问解答,并总结员工对薪资的反响; 4.17总结工资计算方法及工资制作步骤,建立标准的薪酬制作流程; 二、人员招聘: 本周没有继续刊登晚报,招聘

2、主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信息。具体工作如下: 每日9:30至2023:00在赶集网上发布免费信息,并每日搜索2023份有效简 历, 通知面试。 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会,认真对待,重点招聘洗碗工, 预期招聘5名; 制作简单的薪酬调查表,在员工面试中进行,大致了解其他酒楼的薪资及福利水平; 三、劳动关系 本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工 作及劳动争议的处理工作。具体如下。 4.11制作对外工资表及考勤记录表,提交街道劳动科,配合检查工作;提交综合工时材料,完成综合工时的申报审批工作; 联系劳动监察及劳动仲裁,尽量做好与相关部门关系,找到处理劳动 关系的突破口; 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订,本周完成管理人员及厨房 人员劳动合同的签订,确保全员签订合同; 完善员工离职解聘流程,做好员工离职思想工作,确保防止再产生劳 动纠纷; 四、日常工作 完善电子版员工档案,争取在本月底,实现电子版、纸质版人员档案的精确管理; 联系印刷店,制作员工公告栏,标准使用,使其能够起到宣传企业文化,通告公司的作用; 五、其他 完成领导交办的其他工作,配合各部门的相关工作。 第3页 共3页

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