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2023年后备干部提名体会.docx

后备干部提名体会 内容预览: 常言道,用人得当成就大业,用人不妥坐失江山。现实任用干部中我们也深深感受到,选准用好了一个干部,就能教育和鼓励一大批干部,选偏用错了一名干部,就会打击和挫伤一大片干部。我们要实现建设“勤奋、效率、和谐新万安的目标,建设高素质干部队伍是关键,选准用好干部,做好对后备干部的考察考核和提名工作是前提。在实际工作中,如何有效预防“以票取人,在提名环节上选拔出优秀后备干部,笔者认为,应该是“重票而不唯票。“以票取人,确实是当今国际通用的惯例,大到联合国秘书长和各国总统的选举及奥运会举办地确实定,小到明星和各类先进的评选,都被广泛地应用。也是我们党的各级组织对干部管理,特别是干部选任工作中的重要步骤和主要方法之一,它的初衷和本意是为了更加注重群众根底和群众公认,更好地预防选人用人上的“领导点将、“伯乐识马和“一言堂。尤其是民主测评、民主推荐、民意调查的“三民方法,客观上在一定程度上发扬了民主,扩大了群众的参与和选择权,一方面为有效调动广阔群众参与 如果你需要此原创文章,请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章,请申请原创写作效劳,1-3天即可交稿,满意为止。 如果你需要发表文章,但文章可能还没写好,请点击论文发表效劳,即可快速见刊。 第2页 共2页

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