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2023年外事委员会创新创效激励机制.docx

外事委员会创新创效鼓励机制 第一条: 为启发全体队员之想象力,以集结个人之智慧与经验,提出有利于外事委员会工作改善及开展的方案,以期到达丰富内容、提高效率、优化品质以及鼓励队员士气等目标,以创新创效为鼓励原那么,特制订本方法。 第二条:鼓励形式:口头奖励、书面奖励、物质奖励。 第三条。每月进行主题学习活动,根据创新创效原那么对主讲人评分,1-5分。 第五条。每学期期末,每位工作人员根据本月自己的工作表现,上交自评。 第六条:每学期,每个小组根据自己工作情况,上交月终小结报告。第七条:直属上司根据人员的表现分别做评估,并上交评分表。第八条:奖励范围: 1、在完成工作任务中有出色表现,提早保质保量完成的; 2、对资源管理制度提出有效意见者; 3、对学生教学管理有明显帮助的方法; 4、对使用软件进行技术更新的,包括软件使用及素材更新; 5、推荐有效学习书籍资料及学习方法的; 6、对节约资金,节约费用,对局部开展有重大奉献,事迹先进者; 第九条:奖励方法: 1、积分奖励。积分前三位者,分别奖励200-202300的奖励。 2、积极表现奖。对上述奖励范围内有突出奉献者,奖励200元。 3、小组特别奖。以小组为单位,半年统计一次,发给人均提案最好、最多的部门(至少需提案二件)奖金500-202300元,以鼓励士气。 第十条。本制度在即日起实施。 第2页 共2页

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