外事委员会创新创效鼓励机制 第一条： 为启发全体队员之想象力，以集结个人之智慧与经验，提出有利于外事委员会工作改善及开展的方案，以期到达丰富内容、提高效率、优化品质以及鼓励队员士气等目标，以创新创效为鼓励原那么，特制订本方法。 第二条：鼓励形式：口头奖励、书面奖励、物质奖励。 第三条。每月进行主题学习活动，根据创新创效原那么对主讲人评分，1-5分。 第五条。每学期期末，每位工作人员根据本月自己的工作表现，上交自评。 第六条：每学期，每个小组根据自己工作情况，上交月终小结报告。第七条：直属上司根据人员的表现分别做评估，并上交评分表。第八条：奖励范围： 1、在完成工作任务中有出色表现，提早保质保量完成的； 2、对资源管理制度提出有效意见者； 3、对学生教学管理有明显帮助的方法； 4、对使用软件进行技术更新的，包括软件使用及素材更新； 5、推荐有效学习书籍资料及学习方法的； 6、对节约资金，节约费用，对局部开展有重大奉献，事迹先进者； 第九条：奖励方法： 1、积分奖励。积分前三位者，分别奖励200-202300的奖励。 2、积极表现奖。对上述奖励范围内有突出奉献者，奖励200元。 3、小组特别奖。以小组为单位，半年统计一次，发给人均提案最好、最多的部门（至少需提案二件）奖金500-202300元，以鼓励士气。 第十条。本制度在即日起实施。 第2页 共2页
