1、审计局集中调研汇报材料 一、审计工作相关情况 2023年以来，XX县区审计局以全面落实科学开展观为统领，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以实现伟大“中国梦宏伟目标为契机，坚持“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实的方针，推进全面从严治党向纵深开展，持续推动审计机关“两学一做学习教育常态化制度化，落实党风廉政建设工作会议要求，认真开展“讲政治、严纪律、强作风、促提升集中学习教育活动，实现审计机关党的建设、业务工作融合抓、双提升。紧紧围绕县委、县政府工作中心，加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，严肃查处各类违法违纪违规问题和经济案件，积极效劳宏观管理和决策，着力推进制度和
2、体制建设，努力提高审计工作质量和水平，为保持XX县区经济社会开展的良好势头，推进全面构建和谐社会小康社会发挥了积极的作用。 （一）圆满完成年初既定审计工作目标 总之2023年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级审计机关业务指导下，截止目前共完成审计工程54个，查出违纪违规金额6911万元（其中违规金额4677万元，管理不标准金额2234万元），促进财政增收360万元；提交审计报告54篇；审计提出建议194条，被采纳审计建议176条。 截止目前被各级报刊杂志采用论文信息33篇，其中。被XX省审计厅理财采用信息3篇，被XX省审计厅门户网站采用信息2篇，被XX县区人民政府门户网站采用3篇，被市
3、审计局门户网站采用6篇，被XX县区人民政府门户网站采用9篇等。 （二）建立和完善党的建设和业务建设“融合抓、双提升 认真贯彻落实省厅党组关于推进党的建设、业务建设“融合抓、双提升的总体工作布局，一是在思想认识上真融合。把在全省审计机关开展的“讲政治、严纪律、强作风、促提升集中学习教育活动，作为“两学一做学习教育活动的具体化，确立了“讲政治是核心、是站位、是灵魂；“严纪律是关键，是红线、是保证；“强作风是根本，是形象、是战斗力；“促提升是目的，是落脚点，也是集中学习教育活动的总体目标。作为审计部门就是要站位大局，效劳中心，通过审计职能作用的发挥，不折不扣地执行县委县政府的决策部署。二是在工作安排
4、上真融合。坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。在工作安排上，把业务融入党建，以党建带业务。做到了活动融合开展、工程融合推进、工作融合落实，通过“三融合有力地促进了党建和业务工作“双提升。三是在工作推进上真融合。在各项工作叠加的情况下，以党建工作为统领，统筹好党务与业务工作、中心工作与阶段性工作、事务性工作与重点工作，使各项工作协调推进。真正做到了“融合抓、抓融合，在融合中提升、在提升中融合。 （三）扎实开展扶贫审计和精准扶贫工作 1、2023年4月XX县区审计局派出扶贫资金审计组，对XX县区2023年度的扶贫资金的筹集、管理、使用等情况进行了系统的审计，查出扶贫工作中存在的
5、问题，催促相关部门和个人立行立改，为XX县区迎接国务院、省委、市委检查和第三方评估打下了坚实的根底。 2、按照精准扶贫工作精神，XX县区审计局选派思想素质高、农村工作经验丰富的党员干部深入和店镇杨寨村、孟营村、曹庄村等5个村委担任第一支部书记，同时挑选精兵强将40多人，对所包村的贫困户实行“一对多结对帮扶方案，大力宣传党的精准扶贫好政策，切实解决贫困户的实际困难，逢年过节为贫困户送去米、面、油等生活物质，送去党和政府的温暖。 扶贫队员把贫困户视为亲人，为贫困户出点子想方法，在医疗救助、教育、产业带贫、到户增收、公益岗位、政策兜底等方面帮助困难群众，真心帮助他们脱贫致富。 （四）积极稳固审计文明
6、单位创立成果 2023年XX县区审计局实现了省级文明单位创立的“第五次突破。2023年，审计局干部职工情绪高昂，积极稳固审计文明单位创立成果，认真按照省级文明单位标准标准自己的一言一行，狠抓文明单位的硬件改造和软件升级，认真开展“道德讲堂、“文化大讲堂、“学雷锋献爱心、“结对帮扶、“文明交通、“不忘初心继续前进演讲等活动，有力的促进了文明创立工作的开展。 （五）落实移交案件线索处理结果，协助纪委、巡察办等部门完成其他各项工作 2023年移交XX县区人民检察院反贪局关于XX县区农业保险领域职务犯罪案件线索，XX县区审计局时刻关注处理处分结果。针对此项案件线索，2023年4月XX县区人民检察院反贪
7、局对XX县区东洪镇庄头村原支部书记任军伟等8人做出了“判处二年有期徒刑缓刑三年等司法判决，有力的支持了反腐倡廉工作的开展。 2023年8月向中共XX县区纪委移交关于XX县区韩丰粮贸涉嫌违规违纪的审计移送处理书。 2023年以来，XX县区审计局派出精兵强将，协助纪委监察局、巡察办等部门完成了脱贫攻坚检查、县直机关乡镇巡查、“三公经费审计、账务审查工作，得到了纪委监察局、巡察办领导的一致好评。 （六）工作中存在的主要问题 一是审计监督力度和整改落实工作需要进一步加强； 二是审计人员知识结构不尽合理，综合素质提高不快；审计的预防、揭露、抵御功能发挥不够，创新意识不强，习惯于传统的思维定势还未能较好地
8、适应现代经济建设和审计事业开展的需要； 三是审计执法环境、审计执法力度还有待进一步加强，审计公告有待稳步推进； 四是计算机辅助审计、工程造价审计力度尚待加强，办公条件亟待改善。 五是审计方案编制工程过多，审计一线人员少，很难保证审计质量；因审计任务重，审计工程实施中没有按照严格的程序进行，简化了一些程序；由于县里临时性审计任务较多如配合纪委、巡察办、脱贫攻坚等工作，审计方案有时不能如期实施。 （七）做好下一步审计工作的意见建议 一是围绕推进政策措施落地落实，加大对稳增长等政策落实跟踪审计力度。以促进政策落实到位、不断完善、发挥实效为目标，着力推开工程落地、资金保障、简政放权、政策落实、风险防范
9、，发挥审计保障作用。 二是围绕推进依法行政，加大财政审计力度。以保障公共资金平安高效使用、促进建立健全现代财税制度、增强财政政策的有效性为目标，依法对县财政预算执行及决算草案、部门预算执行、地税、公共资金进行审计，切实增强财政审计的宏观性、整体性和建设性。 三是围绕维护群众切身利益，强化民生审计力度。以促进深化改革、保障和改善根本民生、维护群众利益为目标，加大对扶贫、“三农、就业、社会保障等民生资金和工程的审计力度，确保惠民政策落地生根、不断完善和发挥实效。 四是围绕促进投资领域质量，加强政府投资工程审计。以标准政府建设资金使用、加强建设工程管理、提高投资效益为目标，积极落实投资审计“三转，狠
10、抓重大工程工程审计，推进投资审计工作改革创新。 五是围绕加强和完善领导干部监督机制，深化经济责任审计。以促进领导干部守法、守纪、守规、尽责为目标，深化领导干部经济责任审计，完善经济责任审计结果运用机制，提高经济责任审计的质量和水平。 六是围绕绿色开展理念，积极探索资源环境审计。以促进全面节约和高效利用资源、加快改善生态环境为目标，探索对土地、水资源等国有自然资源，以及环境综合治理和生态保护修复等情况进行审计，推动加快生态文明建设。 七是以XX县区计算机审计中心、政府投资审计为依托，增强计算机审计、工程造价审计力量，加快推进信息化建设，构建审计数据系统，加大数据综合利用力度，提高运用信息化技术查
11、核问题、评价判断、宏观分析的能力。推进政府投资建设工程审计全覆盖，标准建设市场秩序，节约政府投资，促进反腐倡廉建设。 八是积极稳妥依法推进审计结果公告制度。积极学习借鉴上级审计机关和兄弟县区先进经验和好的做法，对局部审计工程结果报告向县委、县政府领导请示同意后，将依法向社会公告，着力提高审计的公信力。 九是在人财物统管的情况下，省厅统一下达审计工程，统一进度，统一考核，从而提高审计工程的实施质量。 1.紧紧围绕“反腐、改革、法治、开展的目标，摸清城镇保障性安居工程总体情况，严肃查处重大违法违纪问题，促进住房保障政策落实、分配公平、管理标准、机制健全、制度完善，维护群众住房保障权益，推动“健全符
12、合国情的住房保障和供应体系目标的实现。重点关注棚户区改造规划和补偿安置情况，资金筹集管理和使用情况，保障性住房分配管理和使用情况，保障性安居工程用地和建设情况，跟踪审计发现问题的整改情况等。 2.整合资源提高成效。树立全县审计“一盘棋理念，整合统筹全县审计资源，集中力量开展好重大工程审计。实行“一果多用、多果并用，大力推进大数据审计，组建数据分析团队，加大审计数据采集和分析，努力构建大数据审计工作模式。 近年来省厅组织审计工程的建议。审计工程安排数量较少；专项审计工程安排不及时，为了能够及时发现工程实施过程中存在的问题，充分发挥工程资金的经济效益和社会效益，应及时安排事中、事后专项审计；异地交
13、叉审计工程安排少，为了充分表达独立行使审计监督权，不受外部干扰，把问题查深查透，建议应多安排异地交叉审计；工程安排后，应对参于工程审计人员进行全员培训，工程实施过程中进行必要的经验交流；为了使工程保质保量完成，应充分保障审计经费。 打造优秀审计工程的建议。审计过程中，发现的重大违法违纪问题，应及时移送纪检、司法部门进行处理；审计工程实施结束后，对没有及时整改的问题，应组织有关人员对被审计单位没有整改的问题进行督导检查。 明年的工作中，XX县区审计局在上级审计机关XX县区委、县政府的正确领导下，将更好的充分发挥“免疫系统的功能，为领导决策当好参谋，为构建和谐上蔡更好地发挥审计监督职能作用。 二、
14、省以下审计机关人财物管理体制改革 （一）机构编制管理、领导干部管理方面存在问题及建议 1、机构编制根本情况。 XX县区审计局成立于1984年3月，为县政府工作部门，正科级单位，现实有编制66名（含经济责任审计局、5个中心审计所、计算机审计中心（县政府投资审计中心）。现实有在职人员83人，退休人员29人。XX县区审计局内设七股一室：办公室、法规综合股、行政事业审计股、财政金融审计股、社会保障审计股、经贸审计股、农业资源环保审计股、投资审计股。XX县区审计局核定行政编制18名，驾驶员编制2名，实有人员24人。XX县区审计局下辖二级机构7个：XX县区经济责任审计局为副科级事业全额拨款单位，参照公务员
15、管理，核定事业编制2023人，其中局长1名，副局长1名，现实有人员9人。XX县区审计局中心审计所为股级事业单位，未参照公务员管理，分别为XX县区审计局五龙、百尺、齐海、西洪、东洪等5个中心审计所，核定事业编制25人，实有43人。XX县区计算机审计中心（县政府投资审计中心）为股级事业单位，核定事业编制11人，实有7人。 经费来源情况。财政只供应编制内人员的经费，超编人员工资及养老金等费用全部依靠审计罚没返还款维持。 领导班子核定职数为6人，1正3副、1名纪检组长和1名总审计师；实有班子成员6人，其中局长1人，党组副书记1人，副局长2人，纪检组长1人，总审计师1人。班子平均年龄46.7岁，年龄最大的51岁，年龄最小的42岁。本科学历5人，专科学历1人；法律专业1人，行政管理专业2人，经济管理专业2人，其他专业1人；审计师1人，会计师1人。6名领导干部中，全都来自乡镇基层。 建议。增加编制、充实审计力量。省厅统一招录择优录用，再分配到基层。在干部使用上，优先考虑一线审计人员，严格控制外调干部，从而提高审计人员的工作积极性。 （二）审计机关人员结构、业务能力和管理方面存在的