ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:17.98KB ,
资源ID:242952      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/242952.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年社保局社会保险工作计划.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年社保局社会保险工作计划.docx

1、社保局社会保险工作方案范文 一、主要目标 继续保持企业离退休人员根本养老金按时足额发放率20230和社会化发放率20230。企业养老保险参保职工到达26.11万人,全年征收养老保险费到达14.29亿元。工伤保险参保人数到达14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理效劳率到达95%,核查享受根本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发20222315号、川办函202223302号和内府办发2022233号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具

2、体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询效劳。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析缺乏,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现

3、问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,稳固成果,进一步优化流程,强化效劳,严格政策,标准程序,更好地为企业效劳,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等效劳业为重点的平安方案二期工程。同时,按照省局要求,在年内将老工伤人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理,通

4、过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施,强化基金征缴,确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感,积极与省局、财政、银行加强联系,强化资金调度,稳固发放成果,做到当期无拖欠。精心组织实施202223年企业退休人员根本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作,确保政策兑现,待遇及时足额发放到位。 (七)优化企业退休人员社会化管理效劳 进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理效劳机构建设,确保人员、经费、效劳配备到位。继续做好企业离退休人员领取根本养老金资格认证工作,防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理效劳社区建设,拓展社会化管理效劳内容

5、,增强社会化管理效劳能力,提升社会化管理效劳水平。 三、根底管理 (一)加强内控制度建设 按照夯实根底、标准管理年三化建设工作标准(标准化、专业化、信息化),进一步完善标准养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程;进一步完善标准基金管理流程和内部控制制度,定期开展社保基金监督检查和内控制度执行情况检查,以完善的制度减少人为因素造成的过失和漏洞,从制度和流程上防范风险,确保各项业务顺利开展和基金平安平稳运行。 (二)强化社会保险审计稽核 加大对参保单位的稽核力度,充分利用稽核手段,促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监督管理,杜绝工伤待遇的不合理支出。加强根本养

6、老金领取资格认证,落实部门联动机制,切实防范冒领根本养老金行为。 (三)做好根底数据管理和应用 在去年数据质量年工作根底上,进一步清理参保人员根底数据,查漏补缺,做到数据真实完整,为根本养老保险实行省级统筹奠定根底。强化数据根底管理,深入开展数据分析应用,不断提高根底数据的质量和价值。公务员之家 (四)实施标准化建设 按照部、省关于社保业务档案实施标准化建设的要求,以制度措施、场地设施、专业人员、经费保障四落实为目标,在省局的统一指导下积极开展业务档案达标活动,推动全市社会保险业务档案的标准化建设。 (五)狠抓社保宣传工作 高度重视宣传工作。主要以形势任务宣传、政策法规宣传、工作热点宣传、业绩成效宣传、先进典型宣传为重点,积极通过电视、网络、报纸、简报等载体做好社保宣传,到达普及社保政策知识,总结交流经验,分析弥补缺乏,进一步激发工作积极性和创造性的作用。 (六)着力提高管理效劳能力 进一步稳固学习实践科学开展观活动成果,全面推进干部职工队伍建设,强化效劳意识、责任意识,严格执行首问责任制、效劳承诺制和责任追究制,整体提高社保队伍的综合素质和效劳能力。深化优质效劳窗口创立工作,争创一流效劳水平,着力塑造敬业爱岗、效劳优质、行为标准、风正心齐的社保形象,不断提升参保群众的满意度和社保机构的公信力。 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2