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2023年社保局社会保险工作计划.docx

上传人:g****t 文档编号:242952 上传时间:2023-03-15 格式:DOCX 页数:5 大小:17.98KB
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资源描述

1、社保局社会保险工作方案范文 一、主要目标 继续保持企业离退休人员根本养老金按时足额发放率20230和社会化发放率20230。企业养老保险参保职工到达26.11万人,全年征收养老保险费到达14.29亿元。工伤保险参保人数到达14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理效劳率到达95%,核查享受根本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发20222315号、川办函202223302号和内府办发2022233号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具

2、体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询效劳。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析缺乏,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现

3、问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,稳固成果,进一步优化流程,强化效劳,严格政策,标准程序,更好地为企业效劳,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等效劳业为重点的平安方案二期工程。同时,按照省局要求,在年内将老工伤人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理,通

4、过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施,强化基金征缴,确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感,积极与省局、财政、银行加强联系,强化资金调度,稳固发放成果,做到当期无拖欠。精心组织实施202223年企业退休人员根本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作,确保政策兑现,待遇及时足额发放到位。 (七)优化企业退休人员社会化管理效劳 进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理效劳机构建设,确保人员、经费、效劳配备到位。继续做好企业离退休人员领取根本养老金资格认证工作,防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理效劳社区建设,拓展社会化管理效劳内容

5、,增强社会化管理效劳能力,提升社会化管理效劳水平。 三、根底管理 (一)加强内控制度建设 按照夯实根底、标准管理年三化建设工作标准(标准化、专业化、信息化),进一步完善标准养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程;进一步完善标准基金管理流程和内部控制制度,定期开展社保基金监督检查和内控制度执行情况检查,以完善的制度减少人为因素造成的过失和漏洞,从制度和流程上防范风险,确保各项业务顺利开展和基金平安平稳运行。 (二)强化社会保险审计稽核 加大对参保单位的稽核力度,充分利用稽核手段,促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监督管理,杜绝工伤待遇的不合理支出。加强根本养

6、老金领取资格认证,落实部门联动机制,切实防范冒领根本养老金行为。 (三)做好根底数据管理和应用 在去年数据质量年工作根底上,进一步清理参保人员根底数据,查漏补缺,做到数据真实完整,为根本养老保险实行省级统筹奠定根底。强化数据根底管理,深入开展数据分析应用,不断提高根底数据的质量和价值。公务员之家 (四)实施标准化建设 按照部、省关于社保业务档案实施标准化建设的要求,以制度措施、场地设施、专业人员、经费保障四落实为目标,在省局的统一指导下积极开展业务档案达标活动,推动全市社会保险业务档案的标准化建设。 (五)狠抓社保宣传工作 高度重视宣传工作。主要以形势任务宣传、政策法规宣传、工作热点宣传、业绩成效宣传、先进典型宣传为重点,积极通过电视、网络、报纸、简报等载体做好社保宣传,到达普及社保政策知识,总结交流经验,分析弥补缺乏,进一步激发工作积极性和创造性的作用。 (六)着力提高管理效劳能力 进一步稳固学习实践科学开展观活动成果,全面推进干部职工队伍建设,强化效劳意识、责任意识,严格执行首问责任制、效劳承诺制和责任追究制,整体提高社保队伍的综合素质和效劳能力。深化优质效劳窗口创立工作,争创一流效劳水平,着力塑造敬业爱岗、效劳优质、行为标准、风正心齐的社保形象,不断提升参保群众的满意度和社保机构的公信力。 第5页 共5页

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