ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:16.47KB ,
资源ID:535948      下载积分:10 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/535948.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年干部双语普及工作方案.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年干部双语普及工作方案.docx

1、2023年干部双语普及工作方案 为落实干部“双语学习和达标工作的要求,进一步加强干部“双语学习培训,提升干部“双语水平力量,依据关于印发县干部“双语普及工程实施方案的通知文件精神,结合我局实际,特制定具体实施方案。 一、充分生疏“双语普及工程的重要意义 在少数民族聚居地区,干部学习把握“双语是转变工作作风、联系效劳群众、推开工作落实必需具备的力量,是贯彻落实党的方针政策、保障改善民生、促进民族团结、维护社会稳定的重要手段。2023年以来,通过开展“双语学习“十个一活动和推行“一普三提高培训,全县干部“双语水平有了大幅度提升。但是,现有“双语水平与做好新形势下的群众工作,还有确定差距,还不能适应

2、宣扬群众、教育群众、发动群众、效劳群众、引领群众的需要。启动干部“双语普及工程,是深化开展“群众工作力量提升年活动,提升干部“五种力量,发挥好干部“联络员、预报员、引导员、效劳员、破解员作用的需要。各单位要充分生疏干部“双语普及工程的重要意义,切实履行好组织干部学习“双语的责任,加大力度,推动落实,取得成效。 二、明确目标要求 “双语普及以45岁以下干部为主,从2023年4月开展,利用2年时间,力争使汉族干部能够用维吾尔与群众直接沟通、宣扬政策、协调工作、引导进展、调解纠纷等,少数民族干部必需具体有较高国家通用语言文字听说读写力量,能哆运用国家通用语言文字正常履职、开展工作,民汉干部实现用“双

3、语进行沟通。 到2023年底,汉族干部“双语测试合格率占到80%,少数民族干部“双语测试合率(MHK三级乙等)要占到85%。到2023年6月底,汉族干部“双语测试合格率要占到100%,少数民族干部“双语测试合格率(MHK三级乙等)要占到100%。 三、培训形式 培训形式:实行集中培训、个人自学、结对互学、活动促学、实践运用、考核鼓励等形式。 四、干部“双语学习培训的主要措施 (一)制定培训方案,健全“学的机制。各单位要搞好摸底调查,通过摸底测试,精确把握本单位每名干部的“双语水平,依据娴熟把握、程度一般、只懂语言不懂文字和既不懂语言又不懂文字四个层次,建立干部“双语学习档案。针对不同层次不同对

4、象,实行不同措施,制定切实可行的干部“双语培训方案。完善“357学习培训机制,把学习培训时间划分为3个月、5个月、7个月,并依据时间段进行阶段性考试;依据干部把握“双语程度实际状况,依据不同层次不同对象,实行不同措施进行培训。坚持每个工作日6小时工作、2小时学习“双语。落实“五挂钩制度。将干部“双语学习培训与干部选拔任用、干部年度考核、干部福利等遇、“双目标考核、“五好党组织评审相挂钩。 (二)催促个人自学,激发“学的热忱。个人自学是把握“双语的重要方式,各单位要催促干部制定个人自学规划和目标,认真处理工学冲突,利用一切时机,挤出确定时间,结合工作需要下功夫学习“双语,增加学习“双语的主观能动

5、性。坚持每天一句日常用语或者一个单词,日积月累,增加词汇量。 (三)结对帮带互学,培育“学有爱好。各单位要实行民族干部与汉族干部结对,“双语根底好的干部与差的干部结对,以“一帮一“一帮多“多帮一的方法,结对“互教、互帮、互提高。实行互学目标,实行互助双方“捆绑式考核,到达相互促进,共同提高的目标的。要提倡民汉干部之间日常沟通运用“双语,开展相互订正发音、相互学说等活动,增进民族感情,提升学习爱好。 (四)开展活动促学,营造“学的气氛。组织举办“双语文章阅读竞赛、“双语演讲竞赛、“双语歌曲大赛、“双语文艺汇演等多种形式,营造学习气氛,让干部在寓教于乐中学习“双语,检验“双语学习培训成效。 (五)

6、留意实践运用,制造“学的环境。要将“双语学习与业务工作紧密结合,设置“双语效劳窗口,在效劳群众中学用“双语,与“访民情、惠民生、聚民心活动紧密结合,将学习“双语作为驻村工作队员的任务之一,作为干部开展“访惠聚活动考核重要依据。要充分利用工作和生活中接触群众的时机,面对面对群众学习,在宣扬群众、教育群众、引导群众、发动群众、效劳群众、引领群众的具体工作实践中检验学习效果。 (六)强化考核鼓励,施加“学的压力。要建立健全“双语学习日提问、周测试、月考核机制,每天在例会进行抽查提问,每周未对本周学习内容进行测试,每月未对一个月来的学习内容进行考核,对月考核不合格的干部进行通报批判。同时,将不合格人员

7、派党校进行培训,年度考核确定为不称职。每年结合干部年终考核对全县干部进行全面考核,笔试、口试分数比例分别占30%、70%,综合成果7080分为合格、8190分为良好、90分以上为优秀;考核结果与干部选拔任用、年度考核、享受补助、评先选优挂钩,对年度考核成果优秀的干部实行免考。 五、有关要求 一是提高重视。各单位要高度重视“双语工作,要切实履行组织干部学习“双语的责任,要拿出足够的时间和精力组织好干部的“双语学习培训工作,将学习工作列入重要议事日程,制定具体学习规划,充分生疏到“双语学习的重要意义。 二是边学边用。语言在于应用,只有不断地应用才能得到稳固和提高。在日常学习过程中,要形成提前温习、认真学习、课后复习的习惯,并将所学内容准时应用到日常工作和生活中,起到学以致用、用以促学的效果。 三是统筹兼顾。“双语学习活动要和日常业务工作结合起来,正确处理好学习活动与做好当前各项工作的关系,做到统筹兼顾、合理支配,实现开展学习活动与业务工作两手抓、两不误、两促进。 5

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2