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2023年招聘计划未完成原因分析.doc

1、招聘计划未完成原因分析招聘计划未完成原因分析 招聘计划未完成原因分析 一、招聘基本信息:二、招聘方式:(一)网络 1.操作方式:每天及时更新招聘信息、网上投递简历筛选预约,网站库存简历 筛选约见等;2.选择网络:智联招聘、前程无忧、58 同城、赶集网。(二)报纸 操作方式:在前程无忧招聘报纸刊登招聘信息,电话进行面试,筛选人员并通知参加复试。经人事部总监、部门主管面试合格后录取。三、详细原因分析:针对本次对于统计员和录单员的招聘任务未按时完成的情况,从公司的实际情况和同行业同岗位相关情况等角度出发,我对本次招聘任务至今未完成的原因做出如下分析:(一)统计员 具体原因如下:1.人才市场供求:公司

2、周边的人口和市内各区比较,人口相对稀少和分散。缺 乏求职者,而且求职者文化素质偏低。公司周边的人才市场供求不平衡(供小于求)。2.工作地址:由于招聘面向沈阳各区的求职者,而公司本部办公地址离市区较 远,公司本部附近交通不方便,直接导致了大量的市区求职者放弃来我公司工作。3.其他原因:统计员工作内容单一、枯燥。发展空间相对其他职位 较少。4.同行业同岗位工资福利待遇分析 1)同行业同岗位工资分析:薪酬缺乏吸引力和竞争力。我司统计员工资=12000(我司每天取件量)*30(天数)*0.002(统计员绩效+800(统计员基本工资)月工资 1500 元左右 沈阳其他快递公司(顺丰快递、特急送、中通、圆

3、通)统计员岗位的月工资大约在 1700 元2500 元。2)同行业同岗位福利待遇分析:我司统计员岗位福利待遇:3 险一周休息一天 沈阳其他快递公司统计员岗位福利待遇:5 险一周休息一天(二)录单员 具体原因如下:1.工作地址:由于招聘面向沈阳各区的求职者,而公司本部办公地址离市区较 远,公司本部附近交通不方便,直接导致了大量的市区求职者放弃来我公司工作。2.上班录单员上班时间过早。3.其他原因:(1)快递面单字迹不清晰,加大了录单的难度,减低了录单员的工 作效率。(2)录单员工作压力大、工作比较紧张。发展空间相对于其他岗位 较小。4.同行业同岗位工资福利待遇分析 1)同行业同岗位工资分析:我司录单员平均工资=12000(我司每天取件量)*30(天数)/5(计划在岗人数)*0.015+700(录单员基本工资)月工资在 1700 元1800 元 这是录单员理想化的平均工资。而新入职的录单员每天能录 10001300 票,月工资在 11001300元。工资较低。沈阳其他快递公司(顺丰快递、特急送、中通、圆通)录单员岗位的月工资在 2000 元左右。新入职的录单员的月工资也可以达到 1500 元以上。2)同行业同岗位福利待遇分析:我司录单员岗位福利待遇:3 险一周休息一天。沈阳其他快递公司录单员岗位福利待遇:5 险一周休息一天或两天(注:本人自己做的,犹如不足,请给予补充!谢谢!)

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