1、抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告 一、履职工作主要情况 （一）主动抓、带头做，全力抓好党建责任落实。履行党组织书记职责，推行“一岗双责和党建指导员包抓制度，党委会研究和听取工作汇报次，集中督查次，约谈班子成员和党支部书记轮人次。下发党建重点任务提示单次、突出问题督办单和质量进度评估单各次，开展群众评议党员、支部互评场次，考核村支委班子和村干部次，村支部书记向户主述职场次。上年度抓党建述职评议领导点评和自身查找的问题个、上级反响问题个已全部完成整改。（二）高标准、严要求，全力抓好基层党建工作。转化提升软弱松散党支部个，帮建卫生院、非公企业标准化党员活动中心个，完成“一肩挑村个(超额%
2、),个村集体经济收入超过万元（个村超过万元），培树市级党建示范点个、县级示范点个、镇级示范点个，探索党支部+产业谋划、支部书记+三变改革、党员+示范引领的“党建+示范点个，培养入党积极分子名、后备干部名，开展党员名，“三单两评议“五个一工作法和“4+x主题党日、“三会一课、学习笔记季签阅制度普及落实，在个支部名党员中扎实开展主题教育，探索建立“一抓两促三做的教育机制，推行“八学一研的学习方法，开展“四 抓四促效劳提升行动，共征集脱贫攻坚、产业开展、群众生产、民生保障等热点难点问题条，解决饮水、行路、取暖、卫生等问题条，向上级部门移交条，为民办实事件。（三）强根底、固根本，全力抓好党建示范引领。
3、领办民勤蜜瓜产业园、优质蜜瓜示范基地党建工程个，维修村级活动场所个。成立新时代文明实践所（站）个，开展志愿者效劳活动场次，评树美丽庭院户、最美家庭户。在全镇万亩蜜瓜推行“六统一标准种植技术、“一户一地一档信息化管理，成功举办第二届民勤蜜瓜节，蜜瓜种植亩均收入元，并荣获农业农村部第九批“一村一品示范村镇。打造环境卫生整治免检村个、“微田园个、小游园个，种植花卉公里，补植苗木公里，改厕户，户建档立卡贫困户如期脱贫，年底无返贫人口。投资万元建成民勤蜜瓜产业园、道路硬化、村庄亮化、农田水利等工程个，招商引资新建农产品交易市场处，完成固定资产投资万元。二、存在主要问题及原因 一是责任落实不到位。落实责任
4、压力传导不到位，督查检查不严格、不及时。上级巡视巡察反响、农户改厕发现问题整改盯办力度不够，整改成效与上级要求有差距；破解村集体经济开展瓶颈方法不多，村集体经济根底仍然薄弱。工作落实上抓分管负责人、班 子成员多，抓村支部书记、包村干部少，责任落实权责界限理得还不够清晰，致使工作成效缩水走样、打折扣。二是制度落实不严格。“三会一课“4+x主题党日、“五个 一工作法、党员劳动积分等制度与中心工作结合不紧密，环境卫 生长效制度落实不严格，镇督查不能同步跟进，个别村走过场、 图形式、做虚工，致使各项工作不能一以贯之落实好。三是监管问责不经常。对党员教育管理研究不深、要求不严、 标准不高，特别是对村党支
5、部书记履职尽责监督不严，压担子不实，把主业当副业，对责任田没有深耕细作，致使个别村干部自律意识淡化，发生了违纪违规问题；对问题党员处置措施不严厉，致使局部党员心存侥幸，红线意识树得不牢。产生问题的原因：一是盯办力度不够。持续抓党建的劲头缺乏，缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧性，压力和责任没有有效传导，党建工作与中心工作结合不紧密，有时存在“一手硬一手软的现象。二是工作标准不高。抓党建促开展的思路理得不顺，思想上只求过得去、不求过得硬，工作推动上安排部署多，及时跟进督查抓落实少，缺乏精品意识和高质量工作理念。三是执纪问责不严。制度落实不严格，考核机制不够完善，工作中以批评教育代替严格问责问效多，考核
6、结果运用不够充分，党员日常教育管理没有抓实抓细。三、下一步工作思路和措施 （一）理清工作思路，进一步强化主责意识。每月召开党委会研究部署党建工作，严格落实“三单两评议“五个一工作法、季督查通报、半年约谈、年终考核工作机制。坚持党建与中心工作互融共促，强化责任落实，以清单式解决问题的方法，推动班子成员认真履行“一岗双责，倒逼支部书记履行第一责任人职责，全面推进各项工作落实见效。（二）强化制度建设，进一步落实党建责任。严格“三会一课、主题党日、民主评议党员等制度落实，以制度夯实责任、传导压力，不断增强党组织战斗堡垒作用。严格长效机制运行与村干部绩效考核挂钩，认真开展村支部书记“双述双评工作，推动村支部书记自觉把责任扛在肩上、抓在手上。（三）加强谋划创新，进一步增强党建活力。不断深化“党建+工作思路，探索村“两委联系党小组，带着开展村户经济；党小组联系党员，带班参与乡村治理；党员联系群众，带头倡导乡风文明的“三联三带党建工作模式，以党建促产业、以党建促增收，以党建促中心工作落实，通过做大蜜瓜产业、做强蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益，为建设生态美、产业优、百姓富的美丽收成不懈努力。